第548章 釜底抽薪_大時代之巔_思兔 
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第548章 釜底抽薪(2 / 2)

真是大膽啊!

半年就招了600個新人。

紫微星這邊,多個業務板塊同時出手,周老板豁出臉皮到處撿破爛,成建製的搞來成熟團隊,把研發中心和南方分公司都算上,辛辛苦苦的也就招來了370多人。

隨即,賀陽就話鋒一轉,淡淡的道:“他們拿到融資過後,主要是做兩件事,第一,發展貓撲門戶,第二,發展5q網。5q網大家也都看見了,本以為他們會果斷放棄校園團購,可這個開學季,他們賣內衣褲、賣襪子、賣蚊帳、賣拖鞋,銷售額竟然突破了300萬元!”

石婧琳不太爽,氣惱道:“6月份的時候,他們團購出了一些問題,本以為就這麼放棄了,沒想到還在堅持。這次選擇的切入口也很準,不再做電子產品了,那些東西售後太複雜。可是賣襪子、賣拖鞋就沒問題了,完全沒有售後困擾。可見他們在團購的運營方麵,是吸取了教訓,取得了進步。”

許亮傑深表認可,沉聲道:“麵對5q網,不能再大意了。鵬飛,校內網那邊必須動起來!”

郭鵬飛精神一震,“我聽指揮。”

許亮傑眯起眼睛,有些冷酷,“他們賣的拖鞋化學物質超標,穿上之後對身體有害;他們賣的內衣褲,使用的是劣質棉絨和超標尼龍,貼身穿著,會影響健康。襪子、蚊帳也都是不合標產品。建議全國的大學生,不要隻圖便宜,要有品質的網購。”

石婧琳眼睛一亮,覺得他說的太有道理了,認可道:“這個思路好,健康比什麼都重要。以大學生的名義,在校內論壇上發幾個熱點的揭發帖子,輿論煽動一下。”

說完,小眼神就掃了周不器一下。

這次,這幾個高管是要聯手推翻他此前做出的決策了,就是忽視5q網的存在,不予理睬、不予打擊的方針。

電商可沒那麼容易做起來。

讓他們自己把自己玩死就好了。

可結果呢?

人家不僅沒死,還起了勢,銷售額都超過300萬了!

雖然跟校內網團購相比還差得太遠,可如果不做好準備,予以打壓,說不定就真讓他們靠著鞋襪這種小東西給做起來了!

事實證明,周老板當初的決策做錯了,有點太傲太自大了,小瞧了天下英雄。

你不殺人,人就磨刀準備殺你了。

商業競爭,可從來沒什麼情麵可講。

周不器也意識到了5q網團購形成了一定的威脅,連忙改正錯誤,冷聲道:“做企業,競爭在所難免。校內網是紫微星的根據地,是核心競爭力所在。任何人敢進這塊領地,伸手剁手、伸腳跺腳!與千橡互動的競爭力度,要提高標準!”

許亮傑馬上附議,“沒錯,這微點跟360、搜狐的競爭還不一樣,性質要更嚴重。”

周不器瞥了賀陽一眼,“這事是你提起來的,有想法了吧?”

賀陽道:“紫微星不急著進入sp市場,等幾個月也沒關係。但是,sp事業群要先建立起來,我已經找到了一個合適的事業群總裁人選。”

“哦?”

“我聯係了千橡互動分管sp業務的副總裁程振平,談的很不錯!”

眾人驚喜,立刻明白了他的意思。

這是要從內部,給千橡互動來一波分崩離析啊!

現在的千橡互動,最大的利潤來源就是sp業務。然而,現在卻不得不大規模的裁員,縮減業務範圍。

人心惶惶是一定的。

許多優秀員工對企業的期待和前景,也會充滿懷疑。

如果這個時候sp業務部的頂頭上司離職了,那可就操蛋了,所有人都會成為驚弓之鳥。

賀陽的這句話,讓所有人精神一震。

如果做到了,就是對千橡互動的釜底抽薪,是最淩厲的反擊。

王浩陽吃驚道:“程振平我知道,算是陳易舟最倚仗的左右手了,他他會離職?”

賀陽笑道:“陳老板一心對校園社交感興趣,想複蘇當年做時的榮光,新認命了一個o,就是負責5q網的,據說還想著收購海內網呢。”

這麼一說,周不器也就懂了。

又是職場政治。

這事太複雜,處理不好很容易造成內部不穩。

程振平分管sp業務那麼成功,是千橡互動最重要的資金來源,結果提拔了一個首席運營官,竟然不是他,是另外主抓校園社交的人這心裡能平衡嗎?

許亮傑又問:“合同沒問題?”

賀陽道:“他的合同下個月就到期了。工作調動的事沒解決,他就一直沒續簽。”

“好!”

周不器一拍桌子,“既然看好了,那就這麼定了!多做些工作,看看能不能多帶些人一起過來,多花點解約金也沒問題。打垮了他們的sp事業部,就是斷了他們的糧道。到時候,他們隻能繼續收縮業務。”



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