付紅亮也不差，是校內網最早的創始人，是一步步走底層做起來的。
周不器好說歹說，算是緩解了付紅亮的不忿。不過還是做出了保證，表示會擇機把孟厚坤調離校內網，來個眼不見心不煩。
寧雅嫻聽了，就忍俊不禁，“我聽說王海洋那邊更累，尤其他招聘聶才俊，我聽說了一些，都嚇人。”
聶才俊，就是賀陽選的財務總監候選，今年32歲，在普華永道工作了8年。
周不器很好奇，“哦？怎麼做的？”
寧雅嫻笑道：“前幾天，每天早上6點，王海洋都拉著他去奧體跑步，一跑就是2000米。昨天晚上更有意思，都晚上11點半了，結果王海洋把他從家裡叫出來了。”
“為啥啊？”
“他從財務那邊拿了一些財務件，過去讓聶才俊分析，讓他根據財務報表判斷公司的一些項目進展。”
“真狠啊！”
“是啊，王海洋昨晚就沒睡覺，一直跟聶才俊聊了個通宵。早上倆人一起吃了點早餐，各自去公司上班了。據說下班後，他倆還要聚在一起，再聊個通宵，簡直就是對一個人生命力的壓榨。”
周不器很滿意的點點頭，“王海洋當初是賀陽極力推薦的，很不錯。”
招聘高管和招聘普通員工不一樣。
普通員工遇到的考驗也就是加班。
可高管不同，要有健康的身體、強大的體魄，要吃苦耐勞、有堅定的毅力，還要有旺盛的精力，以及在連續工作幾十個小時情況下保持清晰的頭腦。
“對了，秘書的招聘，啥時候開始啊？”
“明天。”
“簡曆呢？拿來我看看。”
這次，一共要招聘4個秘書。
前期的三輪麵試，是人事和寧雅嫻做的，一共篩選出了7個候選人供大老板挑選。
周不器接過簡曆，詳細內容根本不看。
第一眼，看照片！
嗯，漂亮！
第二眼，看年齡。
嗯，年輕！
匆匆翻過7份簡曆，周不器就抽了抽嘴角，沒好氣的道：“搞什麼？這是選美啊還是找秘書？彆把辦公室裡搞的烏煙瘴氣，周某人不接受那一套！”
寧雅嫻很委屈的說：“也不是都很漂亮吧？有3個長相就挺一般的，有一個還是個女胖子。”
周不器哼道：“7減3，等於4！”
“可是嗯？”寧雅嫻愣怔了一下，將信將疑，以為自己判斷錯了，“老板，你你這是什麼意思？”
周不器一揮手，“區區一個秘書崗，我就不麵試了，你自己處理吧。明天泰山會有個小聚會，我沒時間。”
“呃”
寧雅嫻好像是聽懂了。
這算是大老板的暗示嗎？
734。
算術學的可真好呀！
一共7個候選，排除掉3個不漂亮的，剩下4個漂亮的。
老板果然是老板。
水平是真的高。
隨便翻下簡曆，看上幾眼，就把這最後一輪麵試給完成了，效率真高啊！
周不器臉不紅心不跳，擺了擺手，“行了，這點小事，你去辦吧。去把微點事業群的業務報表拿過來，我看下。”
最近，360來勢洶洶。
“360安全衛士360殺毒”，再加上一定的流氓下載、捆綁安裝，已經做起了一定的規模。初步估算，用戶量已經超過100萬了。
許亮傑再一次地表達了對季子安的不滿。
哎，頭疼！
作為老板，做戰略、做執行都簡單，最難的就是協調好每個人之間的關係，讓大家把勁往一處使，力量擰成一股繩。
在許亮傑看來，做商業就不能謙謙君子，要有豺狼般的紅眼睛。
季子安溫和的做派，跟他的理念實在不相符。
可是在周不器看來，這些都是次要的。
360的產品根本不成氣候。彆說現在才100萬用戶，就算1000萬用戶又能怎麼樣？就算讓他們發展起來做大了，又能怎麼樣？
現在網民們對互聯網都不算太了解，低端用戶太多，周紅衣的那一套可能會有用武之地。等過些年，全國人民對互聯網都有認知了，就會認識到360的真麵目。
到時候，大家用腳投票，也知道選誰。
看了下微點各項業務的數據，都保持著很不錯的增長，季子安的工作做得不錯，得想辦法幫幫他。
現在是2006年的11月份年末了
“對了！”
周不器忽然想到了什麼。
熊貓燒香！