可這不妨礙他做出一些對未來的判斷。
假如真的有一天，無人駕駛普及，就像科幻片那樣，大街上跑的全部都是自動駕駛汽車。這麼大的工程，靠為什麼來維持？一定是更高技術的多層次協同。
哪怕沒有那麼遙遠，最起碼也能解決紅綠燈低效的問題，大幅度的改善城市交通擁擠的狀況。而這一切，一定都離不開精細到毫厘的計算，背後需要的海量數據的沉澱。
再貼近一點，就說眼前的事，利用互聯網技術發揮網絡協同的效應，也可以讓越來越多的工作在線化、軟件化、網絡化，也可以極大的提高工作效率。
比如緣味奶茶連鎖店。
目前還是線下運作，由各個店長每天賬務彙總，由發貨的杯子和水果量，以及平均損耗率，來推算店長是否有貪墨的行為，可存留的舞弊空間仍舊太大了，需要大區經理時不時的派人暗訪。
這是傳統做法。
可如果能開發一套線上線下管理係統，每賣一杯奶茶都要打票記錄，把全國的奶茶店都整合起來，節省了大區經理線下業務交接的時間，就會大大的提升管理效率。
可以列個排名，實時更新，末尾淘汰，就可以刺激店長們瘋狂的追求業績；也可以線上講課，給店長們傳授開店良策……
通過線上的管理，降低成本，同時提升組織的效率和積極性。
紫微星要做一件什麼事？
社交？電商？搜索？
感覺都不夠。
隨著層次的提升，周不器的野心也越來越大。
他有先知先覺的優勢，幾乎可以避開一切雷區，可以踩中一切風口，甚至呼風喚雨的創造風口。
不管能不能做到，不妨設一個高目標。
……
周不器感覺自己開竅了。
不過這件事太過複雜，他還想不太明白，回去後得研究幾個月，多找一些人商量。
下午，去了華為。
昨天是吃的午飯，是在外麵。
周不器第一次去了華為園區。
嗬！
大公司啊！
比首都的任何一家企業都氣派。
得乘坐接駁車，還有線路圖，跟公交車似的，有站點。花園湖泊、亭台樓閣，風景優美、鳥語花香，越看越不像是公司，倒像個公園。
路過人工湖，還能看見裡麵的黑天鵝在追趕白鴨子。
可見華為舉足輕重的地位，拿地跟玩似的，一眼望不到頭。這樣的巨無霸大公司，竟然還默默無聞，沒什麼知道，可見低調成了什麼樣子。
辦公樓群一大片。
任老總在行政樓，進門後，就再也沒了外麵的優雅秀美，嚴肅而壓抑。
進門就像進了地鐵站，得刷卡才能過。
旁邊豎著華為員工著裝須知的牌子，要求很嚴格，比如在公司不能穿吊帶服、背心、露背裝、露腰裝，不能穿短褲、短裙，不能穿緊身和透視的衣服，不能穿涼鞋拖鞋，不能穿嘻哈風格的牛仔褲等等。
基本都是約束女性員工的。
畢竟這裡技術人員太多，一個個都跟餓狼似的。
沒走進步，就見到任老總在多位副總的簇擁下走了過來，露出燦爛的笑容，伸出右手，快步的走了過來：“家裡有點事，我這剛回來，歡迎歡迎。”
周不器笑著說：“正好，我也是處理了點公司的事，剛過來。任老總，我叫周不器。”
“知道，名氣很大啊。”
“哪有什麼名氣？”
“外界是沒有，業內誰不知道？天才少年八零後，可把我們這些老家夥比下去了……”
“跟你學習。”
周不器很謙虛。
在首都，他見過了不少大佬，應付這種場麵得心應有，自然坦蕩，又不失對前輩的尊敬。
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