季子安搖搖頭，“公司裡，就算是玩笑話也不能說。周不器有女朋友，裴瑤也有男朋友，彆因為咱們的幾句玩笑話，引起了些不必要的動蕩。萬一事情傳大了，怎麼辦？周不器的名聲受到打擊，裴瑤也得離職。”
程秉皓對他的耿直很無語，雙手高舉，“好好，我道歉！我收回！以後保準不亂講話了。”
許亮傑擺擺手，把咖啡遞過去，說了正事，“這個修圖軟件，你詳細說說。還有，大老板是怎麼交代的？”
季子安打著哈欠喝著咖啡，就把其中的難點、困難、兩邊競爭的局麵以及周不器的要求，前前後後說了一遍。
許亮傑笑道：“這事簡單，兩邊一起做。”
“一起做？”
“不，可以三邊同時做。”
“啊？”
季子安很不理解。
許亮傑道：“裴瑤那邊做一個，你這邊做一個。另外，周不器不是說了嘛，今年會爭取在魔都，把分公司也建起來。不妨就以這件事為契機，在帝都招一個團隊，做這個項目。”
季子安大吃一驚，“三個團隊一起做，這成本支出太大了吧？自己跟自己競爭？”
許亮傑笑著說：“你不是說了嘛，市麵上沒有類似的產品。很多時候，先發者未必有優勢，因為先出現的往往有很多不足之處。後發者就可以模仿，揚長避短做出類似的產品，將其打敗。咱們不能讓彆人打敗，就隻能是自己打敗自己。”
在這種娛樂軟件的研發方麵，紫微星沒有太多經驗。
唯一的微點音樂，還有點推不動。
紫微星這邊做了修圖軟件，一旦讓同行們發現市場，說不定也要競爭進來。尤其是企鵝，擁有著豐富的開發娛樂軟件的經驗，威脅性太大。
許亮傑道：“做軟件跟做網站不一樣，要想搶占賽道，就必須迅速地打造爆款、形成品牌。多點出擊、優勝劣汰，是合適的方法。”
季子安點了點頭，歎了口氣，“就是花錢太多了。”
許亮傑笑道：“不多，不多！娛樂軟件而已，我跟老程討論了一個多小時，提出了一個不錯的方案。”
“什麼方向？”
“小皮膚，大研發方略。”
“啊？”
季子安一頭霧水。
許亮傑解釋道：“做這種娛樂軟件，底層的功能和技術，其實大同小異。比如音樂播放器，咱們的微點音樂跟千千靜聽、天天動聽相比，底層功能有什麼區彆？唯一的區彆，隻是皮膚不同。我說的這個皮膚，不隻是表象，還指界麵設計、操作、顏色、圖形結構等等，是直麵用戶的外觀。”
季子安點點頭，“就是產品經理乾的事唄。”
許亮傑笑道：“對，就是產品經理，隻負責界麵外觀，這個團隊要小，限額7個人。”
程秉皓補充道：“7個人的團隊，效率之高、執行率最高，也最有團隊協作性。”
季子安搖搖頭，“可7個人，根本不夠。”
程秉皓道：“所以除了小皮膚之外，還要有大研發。小皮膚團隊是直麵用戶。大研發團隊則是一個2530人的研發組。所有的底層功能，都有這個研發團隊來設計完成。”
這是一個奇思妙想，是昨晚許亮傑靈光一現想出來了，堪稱業內首例。
今早跟程秉皓說了，他也很興奮，覺得這個設計真是太棒了，說道：“大研發做底層的功能，然後把每一個功能都用模塊封裝起來。產品團隊需要哪個功能，不需要自己研發，直接跟大研發索要功能模塊，組裝起來就行了。”
這就像是造大橋。
傳統的造大橋的方式是一點點地從頭到尾地搭鋼筋、鋪水泥。可是高鐵的高架橋就厲害了，是在總部把材料模塊化。在施工地點，直接把一塊塊材料組裝起來，就像擺積木似的把大橋建好了，這才能最快最省錢地把高鐵工程鋪開。
季子安恍然大悟，很興奮，“底層功能模塊化，由總部負責研發。三個項目組隻需要負責外觀界麵，然後招用兩個程序員，把功能模塊組裝起來，就可以很實現軟件功能。”
三個項目組，要是每個項目組都籌建30人的團隊，每個團隊都從零開始、從最底層的功能開始做，就會造成嚴重的資源浪費。在底層功能上，大家做的其實是一件事。
更重要的是，大船難調頭。
30人的團隊，要作出一些決策的更改和功能的改變，需要協調太多事，效率低下。7個人的產品團隊，才是最完美的方式。隻做前端、隻做界麵，避免重複造車輪，可以最大化的節約成本。
如果是傳統的方式，三個項目組需要有90個員工。這種“小皮膚，大研發”的方式，隻需要50人就夠了。
這三個項目，屬於養蠱。
最後隻能留下最成功的那個，其他兩個都舍棄。如果裁掉60人，就太浪費了。尤其是研發人員，他們其實不負責產品的應用，卻也在被裁範圍內，有點冤。
這種新模式就不一樣了，研發人員不承擔責任，隻負責功能模塊化的組建。具體的界麵設計、美工、市場、營銷、推廣，都有7個人的產品團隊負責。
失敗了團隊就解散，也就7個人而已。
季子安覺得這個思路非常好，提議向周大老板彙報。
這個方案，可以舉一反三啊！
紫微星有這麼多業務，有很多功能是重複性研發。
如果也采取這種模式，會極大地節約成本開銷。