賀陽對季子安的說法非常認同，“的確，如果heo和qq長期對峙，那麼heo的產品優點，都會陸續被qq學過去。heo能免費發短信，qq也可以推出類似的功能。”
郭鵬飛歎了口氣，“所以說啊，還是應該突然襲擊！直接亮殺招，把看家本事用出來，迅速的把用戶規模做上去。人家的市場地位擺在那了，短期內做不起來，長期很難也有機會。”
接下來，王小船、程秉皓、沈向陽等人也先後表態，覺得還是應該突然襲擊。
五根手指分散開沒有力量，要握成拳頭，打出去才有勁。
紫微星為了在社交軟件領域對抗qq，對heo進行了很多創新性設計，比如免費發短信、跟開心農場綁定、跟今日頭條對接、金幣錢包係統，以及更簡潔的產品方案等等。
如果不能把這些設計握成拳一次性出擊，說不定就會被qq一根手指一根手指地都給掰斷了。
周不器對qq很忌憚，也覺得不應該打無準備之仗，就點了點頭，“嗯，那就暫時擱置吧。”
會議室裡，氣氛有些僵。
有一種受挫的感覺。
回想起來，這好像還是決策委員會上第一次出現這麼喪的場麵。
說起跟百度競爭，大家都激情澎湃，有一種誌在必得的氣勢。可是跟qq競爭，就好像有一座大山壓過來。
賀陽笑著說：“未必是壞事，heo如果真的匆匆上線了，可能會讓我們措手不及。延遲幾個月，把產品做得更成熟一些，內部測試更精心一些，爭取一上線，就是成熟的受到用戶親睞的版本。說不定是好事！”
周不器一揮手，“行，這事就這麼定了。老許，你給個準信，金幣錢包係統什麼時候能做出來？”
許亮傑深吸一口氣，咬牙道：“數據同步係統再測試、驗證兩個月。11月初，基本就可以讓heo上線了。”
“嗯，要抓緊。看不見結果，你來承擔責任。”
周不器一點沒客氣，淡然的語氣中，蘊含了幾分殺氣，所有人都聽出他的意思了。
做不到，就下台！
職場沒有情懷，殘酷才是本質。
最忌諱的就是像李彥紅那樣，彬彬有禮、很儒雅，除了自負了點驕傲了點，業內評價都很好，這是個好人。甚至“少帥”李名元後來查出了經濟問題，貪了公司幾個億，搞不好就是無期。李老板思量之後，很大度的放了他一馬，不願意毀掉一個年輕人的人生。
可問題是，好人是做不了生意的。
在阿裡，馬老板如果沒法通過一個高管拿到結果，基本上6個月就開除了，最少也是調離工作崗位。百度就不一樣了，李老板一團和氣，性格決定了管理缺陷，為了一個人能堅持七八年，以至於內部詬病不斷，高管們大發牢騷。
小善是大惡，大善是無情。
企業用人的基本原則，就是殺貧濟富。把所有笨蛋和不能乾事的全開掉，然後留下優秀的，給他們最好的待遇，他們就能給出遠超其他人的業績。
這一次跟李彥紅出去遊泳，周不器算是深切地感受到了。
跟馬老板在一起的時候，周不器得留一百個心眼，時刻提防著老馬忽悠自己，你來我往的反複拉鋸。跟李總在一起就不一樣了，有一種掌控全局的感覺。
這就像很多在夜總會工作的女孩子，最後總會找一個老實人嫁了。
“老實人”、“好人”看似是褒義詞，恰恰就是社會競爭中最大的缺點。
周不器覺得自己不能學老李，一定要學老馬。
要深沉。
要邪魅。
要心狠手辣。
再給許亮傑兩個月時間，要是做不出來必須拿下！
反正王浩陽已經被拿掉了。
有了這個開頭，接下來都好辦。
郭丹單手敲了敲桌子，取代了老好人王浩陽，充當了會議室裡潤滑油的作用，她是女性，在這方麵有性彆優勢，笑著說：“那今日頭條呢？下個月能準時上線吧？”
許亮傑做了一個深呼吸，臉上擠出了一個笑容，“可以。下個月開學，紫微星可以推出今日頭條、求職網、秘密網，還有我們的修圖軟件。秘密網的內測我看了，內部員工分享了很多秘密故事，挺有意思的。一看能看一個小時，不知不覺就過去了。我覺得這個網站的高度，會超過糗事百科。”