就覺得這個孟厚坤，這幾年的成長真快。
底子好，聰明，又有家學淵源，就能夠在短時間內脫穎而出。
想當初開奶茶店的時候，周不器帶著孟厚坤一起去跑供應鏈，當時的孟厚坤真是青澀稚嫩，連寶妹妹都不如，隻能給她打下手。
孟厚坤道：“有人情往來可以，但這個人情要由最高層……嗯，也就是你來掌控。其他的時候，都要按規矩辦。遊戲麵板的坑位太少，搶坑位的遊戲太多。就可以這樣，把所有的網遊按照日活量來拉一個排名。排名越高，選擇權就越高。比如《魔獸世界》排名第一，那麼這款遊戲就第一個選，到底是選鑽石坑位還是青銅坑位，怎樣都可以。然後是排名第二的《征途》，在剩餘的位置中繼續選。用規則代替遊戲麵板業務負責人的主觀選擇，把權力給規則而不是給個人，就可以有效地預防了。”
周不器點了點頭，“是這樣的，這次是太匆忙了，要抓緊時間把遊戲選出來，下月1號就上線了。等明年的時候，就會有明確的篩選規則了。”
孟厚坤道：“把規矩放在明處，沒有什麼是不能放在台麵上說的，人情往來也一樣。所有事情都放在桌子上麵談，就可以朗朗乾坤。但凡某個領域有在桌子底下談判的空間，就必然會滋生陰暗的角落。”
周不器很滿意，“嗯，不錯！”
孟厚坤接著說：“所以，我這個部門要有一定的規章製度的監察權。比如某個部門某個業務製定了一係列的製度，我們這個部門，就要模仿壞分子以自私自利的心態在桌子底下尋找漏洞，從不同的角度來完善規章製度的建立。”
周不器被他說服了，“這的確很專業，一般的人做不來。”
孟厚坤笑道：“所以啊，我會去體製裡招聘一些人過來，然後去大學裡招聘一些聰明的年輕人，社會學、心理學、哲學，包括警察學院和軍校的學生。我這個部門，跟其他的部門不一樣。把一些體製裡的案例和慣用手法講給他們，讓他們從中摸索、學習，舉一反三。”
周不器點了點頭，批準道：“兩件事，一是反舞弊調查，一是規章製度的完善。”
“其實還有……”
“行了，先把這兩件事做好吧！”
“每年我要2000萬經費。”
周不器同意了，“可以。”
孟厚坤就很高興，“這點錢，夠養五六十個人了。”
周不器沒好氣道：“你彆給我監守自盜！”
“就這點小錢，我至於嗎？”孟厚坤很是不屑，“紫微星這麼大，要天南地北地飛，住宿費、旅途費、出差費，這些不花錢啊？還有跟其他公司調查取證的花費，甚至還有釣魚執法的費用，你以為反腐調查那麼簡單啊？”
周不器有點頭疼，無力地擺擺手，“你看著辦吧，愛咋樣咋樣！”
孟厚坤笑嘿嘿，“周老大，這個部門叫什麼？”
“監察部啊？不行嗎？”
“不好，這是政府裡的部門，還有什麼反腐、反貪這類的字眼，最好也不要用，彆跟官方重合了。咱們是企業，也不是國企，彆跟他們玩一樣的把戲。區彆開來，免得引爭議。”
“那叫什麼？”
孟厚坤追問一聲：“彆的公司都叫什麼？”
周不器想了一下，慢慢思索著說：“京東的好像叫內控合規部，百度的是道德委員會，阿裡的是廉政合規部……還彆說，跟你的觀點類似，都在故意避開。”
孟厚坤很驕傲的道：“那肯定啊，哪個公司沒有高人啊。我覺得咱們彆跟他們一樣，什麼合規部、委員會的，咱們要做，就要做到最好！這個部門我來帶，肯定比他們強！”
“你有什麼想法？”
“你任命我為紫微星的錦衣衛指揮使吧！”
“啥？”
周不器又好氣又好笑。
孟厚坤道：“我這個部門，要獨立於整個公司的組織框架以外，是最大的公司機密，董事會都要回避，隻對你一個人負責。所以在命名上要有所區彆。”
周不器虛心地請教，“有必要嗎？我要提拔張一明當總裁呢。”
孟厚坤瞥他一眼，“你組建這個部門，是為了反貪，還是為了讓紫微星發展得更好？”
周不器道：“反貪的目的就是為了讓公司更好。”
孟厚坤點了點頭，“這不就對了？不能本末倒置。貪就貪了，能怎麼樣？我們要杜絕類似行為，不是因為我們在乎那點小錢，是因為這種行為會敗壞公司的風氣，影響公司的健康發展。也就是說，讓公司越來越好，這才是最關鍵的一點。如果這兩者發生了矛盾呢？哪個重要？”
這就很符合周不器的認知了，笑著說：“咱倆是同道中人。”
孟厚坤道：“所以說，我這個部門的工作，必須要保密、絕密才行。誰都不能打聽。普通的員工不會想那麼多，他們疾惡如仇，恨不得把所有中飽私囊的人全乾掉，見一個殺一個。可咱們不行，咱們要平衡利弊，擇機擇時而動。就比如這次付紅亮，他是清白的，這就容易了。可他不是清白的，怎麼辦？總不能開了他，然後讓蒸蒸日上的o陷入動蕩吧？”
周不器同意他的觀點，“嗯，我當初聽到這個消息時，第一印象就是想裝傻。假裝不知道，繼續相信付紅亮。等o快捷登錄和遊戲麵板業務穩定了，再找機會揭發他收錢的行為，把他開除。”
孟厚坤哈哈大笑，“周老大，我看你當官也行，你跟我爸差不多。”