其實早在兩年前，百度就有計劃發展歐洲業務。
當時，百度在國內的地位如日中天，競爭力似乎比穀歌還強，李大老板本人也受到了各種官媒的熱捧。
這種大勢之下，百度就啟動“走出去”戰略了，選擇了兩個方向,一個是日本，一個是歐洲。
當時負責主要調研、考察、籌備歐洲業務的是時任首席財務官王戰生，沒想到忽然發生了意外。
在一次度假的過程中，王戰生帶著妻女去海邊遊泳，沒想到一個大浪打了過來。他為了救妻女，衝過去後就溺水逝世了。
歐洲業務的計劃也就擱淺了,開始主攻日本市場。
對百度來說，也算是因禍得福。
他們要是真來歐洲了,真有點吃不消！
歐洲這邊的工作氣氛，真是太糟糕了。不需要像國內那樣加班，最起碼法律規定的每天8個小時的工作時長得滿足吧？
這邊的人真是太懶散了，一天能有45個小時是正經的工作時間，那就千恩萬謝了。
彆說跟國內，跟韓日的加班文化相比了，比矽穀都遠遠不如。矽穀的大公司也經常加班，每周的工作時長都能長期保持在5060個小時。
李彥紅已經來英國三天了，已經考察了好幾家英國的科技公司，說是接受了英國前首相布萊爾的邀請。
英方的意思就是希望把百度引進到英國，去跟穀歌競爭。
考察了一圈，他一點這樣的想法都沒有。
日本都玩不轉呢，還來英國？
有錢也沒這樣浪費的！
不過，他還是好心好意地給周不器提了一些建議，“歐洲的業務想發展起來,投入巨大，成本巨大，你得有心理準備。”
周不器點了點頭，“我知道，早就有心理準備了。歐洲有這樣那樣的種種不好，但有一點優勢，就是有錢。隻要業務開展起來了，就算這幫員工天天整幺蛾子不好好工作，靠著這個龐大的市場，一樣能賺大錢。”
李彥紅道：“昨天我見了幾個英國的官員，他們希望百度來英國開展業務，給出的條件很有誠意。我能感受出來，他們不希望看到穀歌的一家獨大。”
周不器好笑道：“你要進場嗎？”
“不。”
李彥紅搖了搖頭。
周不器道：“不進場就對了，紫微星還有微點呢，根本就沒開展國際業務。你看微軟在搜索上砸了多少錢，連個水花都看不見。這還是pc互聯網時代，等進入移動互聯網了，就更不可能撼動穀歌了。彆抱幻想。”
“搜索業務怎麼更好地從pc端轉到移動端？”
“辦不到！”
“啊？”
李彥紅愣怔了一下。
周不器道：“搜索的核心業務是各種網站的地址分發，智能手機上都是直營的app了，搜索邏輯沒以前那麼強了。”
李彥紅輕輕頷首，“的確很有難度。”
這裡是老特拉福德,是周不器的主人,從國內過來的朋友，總要熱情招待一下。
曼徹斯特的家裡沒有多餘女人，這就比較方便了，周不器就邀請他們一行去家裡吃晚餐。晚一點，還有一場曼聯英超女足的比賽，也可以過去看一看，中國球員韓端是主力前鋒，3場比賽裡已經貢獻了3球2助攻，表現搶眼！
吃過晚飯，去預備隊球場的路上，李彥紅從技術角度說了些自己的看法，“在互聯網產品的設計、運營和推廣中，不同的國家有不同的文化特點，要因地製宜。不過，技術是共性的，技術的客觀性不存在地域性的差彆。”
“哦？”
“這是我從百度日本中總結出的經驗。日本都是如此，歐洲肯定更嚴重。”
李彥紅的意思很明確。
技術是客觀的。
比如o要在西班牙運營，就有必要在馬德裡或者巴塞羅那開一個分公司，組建一個當地的運營、推廣團隊。
隻有西班牙人才最懂西班牙人。
可是，技術團隊就沒必要當地取材了。
這邊的人太懶了。
雇傭一個西班牙程序員，同樣的錢，能雇傭3個國產程序員了，而且這3個人還能乾10個西班牙人的活。
從公司的管理成本上來看，當然是雇傭國內的程序員更好。