馬老板微微一怔，“什麼意思？”
周不器道：“要是這個斯科特·湯普森違法了，殺人放火搶劫盜竊，管你上任是十天還是半個月，該下台不還得下台？這種特殊情況，就可以打破新任ceo短時間內不會離職的局麵。”
“怎麼可能？”
馬老板覺得有點莫名其妙。
周不器道：“如果真有這類特殊情況的發生，董事會就可以當即罷免他，然後換上資方喜歡的ceo。接下來就會徹底放棄治療，去推動雅虎的拆分、出售。楊誌遠的所有長遠計劃，就都沒意義了。”
馬老板覺得這小子思維太跳躍，“在聘用之前，都是有儘職調查的，沒這種擔心。”
周不器卻不這麼認為。
因為斯科特·湯普森此前是paypa的ceo。
卡爾·伊坎都盯著paypa好幾年了，想要從易貝裡拆分出來獨立上市。恰好，雅虎的背後也有卡爾·伊坎的影子。
此前卡爾·伊坎也跟周不器透露過一些口風。
雖然他說的很慎重，但是周不器也能從他的話語中，品味出了一些意思。
卡爾·伊坎說了，他要在三年之內搞定雅虎！
搞定了雅虎之後，他再回過頭去搞paypa！
卡爾·伊坎的投資哲學和巴菲特可不一樣，他可不會看到雅虎現在被市場低估了，然後就大手筆地買進雅虎的股票，然後長期持有的進行價值投資。
也就是說，楊誌遠的長遠打算，跟卡爾·伊坎的理念完全相反。
卡爾·伊坎隻想短時間內把雅虎拆分賣掉，他沒興趣慢慢地等待雅虎成長、慢慢地賺錢。
如果斯科特·湯普森在雅虎的表現很好，股價逐漸走高，發展越來越好……這很符合楊誌遠的規劃，對大部分的資方投資者來說，也是個非常好的結果。
唯獨對卡爾·伊坎來說，是他不能接受的結果。
他不能看到雅虎變好！
雅虎內部要生亂，才能更好的運作雅虎的肢解，去一路進行最簡單直接的賣賣賣……一手交貨一手收錢。
齊活，收工！
這才是卡爾·伊坎最擅長的賺錢套路。
所以說，卡爾·伊坎見不得斯科特·湯普森在雅虎做出成績來，做得越差他越高興。
可問題又來了，斯科特·湯普森是個能人啊，水平很高，paypa在他的帶領下發展的極好，甚至早早的就布局移動互聯網市場了，眼界不一般，是個很優秀的職業經理人，所以才會被楊誌遠看上。
對卡爾·伊坎來說，現在最關心的案子就是雅虎。他怎麼能夠容忍這麼優秀的斯科特·湯普森加入雅虎，成為雅虎的新ceo？
萬一湯普森真帶領雅虎變好了怎麼辦？
卡爾·伊坎在易貝和paypa那邊已經耕耘好幾年了，有了很大的影響力。如果他出麵運作，以短時間內不再拉攏各方勢力拆分paypa為交換條件，要求易貝無論如何都要挽留斯科特·湯普森，那麼他還真的很難從paypa跳槽到雅虎那裡。
周不器沉默許久。
這麼一番拆解，他似乎已經看到了可能存在的答案。
卡爾·伊坎想要對付paypa，就要給paypa內部製造混亂，可是斯科特·湯普森太優秀了，所以要先對這個人下手。
也許卡爾·伊坎早就找到了斯科特·湯普森的把柄，以便他來針對paypa下手。沒想到，楊誌遠看上了斯科特·湯普森，想把他挖到雅虎來。
這對卡爾·伊坎來說，應該就是意外之喜了。
就高高興興的在背後運作一下，跟幾個資方董事一番謀劃，就接受了楊誌遠的這個提議，同意了雅虎下一任ceo由斯科特·湯普森擔任。
並順勢提出讓楊誌遠離開雅虎董事會的要求。
等楊誌遠離開了雅虎董事會，斯科特·湯普森成為了雅虎的新ceo，屁股還沒坐穩呢，卡爾·伊坎忽然就把手裡的黑材料甩出來，通過特殊事件來打擊斯科特·湯普森！讓雅虎的董事會不得不罷免這個新上任的ceo。
這樣一來，雅虎雪上加霜，就更加的崩潰了。而這時，能夠在雅虎內部跟資方掰手腕的楊誌遠已經出局了，已經不在董事會裡了。
卡爾·伊坎就可以落子收官，大功告成。
雖然這些都是周不器的猜測，但他把多方信息結合，並根據卡爾·伊坎過去的履曆進行解析，覺得這才是雅虎案背後所隱藏的真相。
馬老板見周不器沉默不語，就很奇怪，“怎麼了？有問題？”
周不器搖搖頭。
馬老板一點都不擔心，笑著說：“按你的話說，反正跟我們無關。哪怕真像你說的那樣，出來什麼意外事件，也無所謂，最多就是把斯科特·湯普森解雇了，換一個新的ceo罷了。阿裡回購那20的股份，這是已經通過的決議，改不了了。你回頭準備錢，準備接盤就行了。”