第2131章超級hr
在咖啡廳跟雷俊談過，周不器步行來到紫微星的總部園區。
這天可真冷啊。
好在已經快中午了，霧霾散去，可視距離很遠，可以看到園區裡的匆匆形色，有送菜的車隊，有送貨的大卡車，還有幾個工人師傅在那邊搬運裝修材料，也不知道哪個地方要重新翻整……
周不器在跟周紹寧通電話，說了雷俊的事。打算把摩托羅拉位於魔都的智能手機研發中心，轉讓給小米。
愛斯達都在智能手機領域發展這麼多年了，根本不需要這個研發組。
而且，這隻是摩托羅拉的第二研發中心。
矽穀那邊的研發部才是核心的研發團隊。
既然對小米有用，就讓雷俊拿去。
周紹寧並沒有什麼意見，“行啊，看上了就拿走，一口價，5000萬。”
周不器笑著說：“小米剛是創業階段，上哪給你拿錢去？”
周紹寧道：“那就先欠著，過幾年再還？”
“行，回頭你跟雷俊去聯係。”周不器覺得挺有意思，“他想得有點複雜，生怕你不願意呢。”
“嗯，正常。”周紹寧就很是感慨，“要是放在以前，我可能真不願意去幫忙，寧可爛在自己手裡，也不願意把資源利用最大化地讓給彆人。現在不一樣了，視野變了。”
周不器道：“其實就是這樣，愛斯達的市場是全世界。國內的手機行業發展得越好，對愛斯達的海外競爭就越有促進力。國內的手機行業一塌糊塗，愛斯達也不可能在海外有什麼大發展。”
周紹寧道：“摩托羅拉在國內的手機研發機構，一共有6個，研發人員超過800人。咱們其實都用不上，有5個都是設計、開發功能機的。放在愛斯達手裡，放著也是放著，就浪費了。我打算進行適當地重組，挑出一批精英工程師留下，剩下的部門和團隊……就半賣半送，誰看上了誰就拿走。”
周不器點了點頭，“嗯，這樣行。現在是智能手機的創業時代，不是有好幾個山寨機廠商也要轉型，也要改邪歸正搞智能手機的開發了嘛。摩托羅拉的這些研發人員，再怎麼低端，也比山寨機廠商裡的那些技術工程師強。”
“啥啊？”
周紹寧有些好笑。
周不器問：“怎麼呢？”
周紹寧道：“這可是摩托羅拉的技術團隊，誰不想要啊？功能機的市場還沒結束啊，現在的手機市場裡，主要還是以銷售功能機為主。摩托羅拉自身的這幾個功能機研發機構，都很有價值呢！”
周不器微微一怔，“還能賣錢？”
周紹寧道：“肯定能啊，就算是‘中華酷聯’四大巨頭也都想要啊。不過，我的意思主要是通過這些開發組團隊的轉贈，跟國內的那些傳統手機廠商搞好關係。你不是說的嘛，儘量不跟人鬨摩擦，能交好就都交好。”
周不器笑道：“行啊，這思路行，咱們用不上，就交給國內的同行，幫他們取得進步，這才是一家世界級企業應該做的事。”
周紹寧道：“嗯，不用裁員了，打包賣掉，說不定還能賺一筆錢。一舉兩得。”
周不器就很無語地說：“你這說法不合適，還是按我的說法來。”
周紹寧笑哈哈，然後鄭重其事地說：“不過說真的，由愛斯達來收購摩托羅拉的手機業務，應該是最佳結果了。要是穀歌不賣，那可就真麻煩了。”
“穀歌怎麼了？”
“穀歌也沒有功能機的需求啊，到時候，肯定就隻能把所有功能機的業務線都給裁掉。就得是全球大裁員。”
“嗯，還真是。”
周不器點了點頭，覺得是這樣的道理。
穀歌和愛斯達，都不會涉及功能機業務。可當下的市場裡，還是以功能機的銷售為主，智能手機的銷量占比還不到30。
做功能機，仍然可以賺大錢。
這也是日本手機廠商在智能手機時代全部隕落的原因。因為他們策略保守，都2012年了，功能機還是市場大頭，他們的轉型就都很緩慢。
如果摩托羅拉的手機業務在穀歌手裡，那就慘了。穀歌不做功能機，那結果就隻有一個，那就是大麵積的裁員，整個整個部門的都裁掉。
而摩托羅拉功能機業務，幾乎都在國內，從設計、研發、融資、供應鏈、代工、倉儲運輸等等，都是在國內這邊做。
在國內做好了再發往全世界。
一旦穀歌真裁員了，就會讓國內的幾千人失業。
穀歌自身也會遭受巨大的損失。
堪稱是“雙輸”。
由愛斯達來接手，那就不一樣了。愛斯達雖然也不做功能機，但愛斯達跟徹底退出國內市場的穀歌不一樣，愛斯達在國內有著很廣的人脈和良好的行業圈子。
國內的功能機廠商，包括生產山寨功能機的廠商，少說也有二十幾家，競爭很激烈。摩托羅拉功能機業務的團隊，對他們來說就是高高在上的“高手”、“大神”、“行業精英”。
這樣一來，市場中的供求關係就建立了。
愛斯達就可以幫忙了。
這是何等的豪邁？
愛斯達花了將近50億美元的天價收購了摩托羅拉，然後把摩托羅拉的各個零部件拆分，極低價賣給國內有需要的手機同行，去促進國內的手機行業的進步和共同發展……
這樣一來，愛斯達在國內手機行業的核心地位、領袖地位就建立起來。愛斯達成為國內出貨量最大的手機廠商，也就順理成章，更會被同行們認可了。