卻沒想到，大老板的這個職位是ceo！
周不器道“到了明年夏天，陸器會退休。同時，我也會把ceo的職位讓出來。你不是在納德拉競爭嗎？他已經是微軟的ceo了，我沒有理由不支持你。在我看來，你比他要更強大！如果你願意，你可以來當這個ceo！”
“你……那你呢？”
庫裡安就有些難以置信。
周不器笑道“我是董事長啊，我不會離開公司，在一些重要事務上，我還會像以前一樣的參與討論。隻是希望你能承擔更多的責任，我們可以用一種更務實的理念來推動公司的前進。”
在這方麵，印度裔和華裔差不多，都很務實。
不像那些美國白人，整天都是那些虛頭巴腦的的，理想、憧憬、願景、改變世界……有理想是好事，可不能隻顧著理想，而忽略了和現實之間的平衡。
很多巨頭公司，可以說有著非常雄厚的根基，有著難以想象的業務基石。
之所以股價沒法起飛，很多時候就在於太“虛”了。
換上印度裔來當ceo，就可以踏踏實實的把現有業務的最大價值給挖掘出來。
紫微星國際現有的業務也已經足夠的強大了。
helo、ucgrao、itch、shopify、reddit、ora、stea、以及“ever”係列的evernote、ever、everdrive、everzoo、eversite等產品。
本小章還未完，請點擊下一頁後麵精彩內容！
還有雲計算和人工智能兩大核心業務！
再要加上剛剛完成收購的兩家在線教育網站ursera和lynda。
這些產品，都還有巨大的潛力可以深度挖掘。
前期的架子，周不器已經很完美的搭建出來了。
未來十年裡，除了短視頻的業務要拿下，長視頻的業務要探索，其他業務幾乎不需要有什麼推進了。能把現有的這些業務給穩定的運作好，發展起來，展現出現有的價值……
以這種業務組合來看，十年後市值衝上2萬億美元也不奇怪。
庫裡安道“如果你願意給我這樣的機會，我……我當然願意！我可以付出我的一切，我一定不會辜負你的信任！”
周不器笑著說“我有幾點想問問你的想法。在我看來，未來十年紫微星國際的核心戰略是務實，你對務實怎麼看？”
“嗯，務實。”庫裡安點了點頭，“其實我最近一直在關注納德拉，我在分析他對微軟的變革，到底是哪樣的策略。在我看來，他的核心精神就是務實。”
這一下就說到了周不器的心坎裡，他沒有研究過納德拉的策略，但這是他分析後的結果，“怎麼說？”
庫裡安道“他成為微軟的ceo後，在人事方麵有過不少的變動。這些人事的變動，基本上都有一個方向，就是務實化，他沒有使用那些有爭議有創造力的人，而是選擇了大量成熟穩重的高管。”
“嗯。”
“我分析，納德拉的策略就是一條，他要用更開放的精神，把過去微軟的那些業務釋放出來。他沒有急著尋找新的改變、新的業務，他要通過新的理念，把過去的那些業務潛力發掘出來。”
“我認為這樣的思路是對的。”
周不器挺認可納德拉的理念，先知先覺也告訴了他納德拉的策略是對的。也因為納德拉這樣的選擇，讓微軟的創新能力、科研能力變弱了，在人工智能方麵甚至都沒法自研了，要投靠openai。
這種行為著實有點丟臉。
微軟這麼大的公司，自己做不出來，竟然要投靠外部的一家公司。
可是，臉麵有什麼用？
這就是印度裔高管的優勢所在了，彆在意那些虛頭巴腦的。務實的精神挖掘自身業務的價值，創新點投靠了openai，就讓微軟坐穩了世界第一的寶座。
周不器道“過去的微軟過於封閉，以傳統軟件公司的理念在運作，很多業務的價值都沒能挖掘出來。實際上，紫微星國際的業務也蘊含著巨大的價值，如果我們能做好業務組合，協調好不同業務之間的關係，也一樣可以有更大的成長空間。”
庫裡安很自信的說“我相信我們的成長潛力，會比微軟更大！不說彆的，我有過計算，根據我們的成長模型，紫微雲的營收將會在八年後達到1000億美元，微軟雲最多隻有我們的30。”
周不器道“現在很多人都在批評，說是矽穀已死，你怎麼看？”
庫裡安道“那一定是一些陷入理想主義漩渦的批評家的言論，而不是企業家。就業、創造財富，才是企業家最主要的責任。”
喜歡大時代之巔請大家收藏101novel.com大時代之巔101novel.com更新速度全網最快。