第932章關懷備至施展宏圖誌慷慨
上麵是說的是公司層麵，影響更大的是員工層麵，每年能多拿一個月的工資了，請問誰能不高興啊。一高興，這心情自然就好了啊，那工作起來這效率也就“噌噌”地往上竄了啊，上下一片其樂融融，也沒有人抱怨累了，也沒有人磨磨蹭蹭了，照著今年上半年的趨勢來看，全年突破500萬，甚至600萬美金是不會有多大問題的。我相信，隻要我們能做到，那明年我一定會為同事們爭取更多的福利。
這做了好事，當然要留名啊，我可不想去做什麼無名英雄，這可是我費儘了心思才為大家爭取來的，這其中有我很多的心血啊，我這麼想並非是思想不夠高尚，要知道，我們這一代人和父輩那一代人還是有很大不同的。其實在接受黨和國家的教育方麵，我們和父母他們是沒有什麼兩樣的，隻是我們懂事了，踏上社會的時候，正值國家改革如火如荼之際，如果還一味的像他們那樣，從心裡認為做多少事，隻要是為了國家，為了人民，都是應該的，不需要表功，不需要請賞，更不需要讓彆人知道。
記得母親曾經說過，在她年輕的時候，得知隊裡肥料短缺，作為婦女隊長，她很是著急，後來和姐妹們一商量，很快就想出了一個好辦法，就是去村南的小河裡挖掘已經漚爛了的河泥，這個玩意曬乾了之後是可以增加土地肥力的。既然是為集體做好事，那就光明正大的去乾就是了，可是母親她們這幫姐妹們，並不是利用正常的工作時間去乾的，而是半夜三更去乾活，而且，隻要是聽到了有人路過的腳步聲，立馬就都躲了起來，生怕被人家看到。因為，在她們的心中，永遠記著毛主席的教導，永遠以雷鋒同誌作為榜樣，那就是，做好事不留名，無名英雄最光榮。
這個觀點放到現在，不但是我不同意，我想絕大多數人都是不同意的。這也倒不是說我們有什麼想法，主要是在擱在現在的這個年代是徹底行不通的，很多人為了那麼一點點的利益都可以不擇手段，都可以六親不認，都可以為所欲為，更有人善被人欺的慘痛教訓，那我們還憑啥傻傻地去做什麼無名英雄呢？況且，這本來就是我的功勞啊，我自然是當仁不讓的攬在身上了。所以，我在適當的時機就向他們透露了，這是我為他們爭取到的。
我挑破這層窗戶紙的目的就是要讓他們心裡清楚，這種事要是指望bi的話，估計此生都無望了。果然有作用，同事們對我的感激之情是認真的，由此也進一步加強了他們對我的向心力。當然了，這個時候，我要及時的謙虛一下了，我告訴他們說，其實我之所以能為大家爭取到這個福利，也不全是我一個人的功勞，最主要的還是咱們彼此之間合作的好，每個人都努力了，每個人都把自己的工作做得順順利利，讓公司賺到了更多的錢了，自然是不會虧待大家的.
除此之外，邁阿密公司還趁勢宣布了一項新的公告，任命我為深圳辦事處經理，全權負責深圳公司的業務運營和管理，告知我每月的工資調整為12k，雖然現在的我對這個工資漲多少已經不是那麼的看重了，但是，這最起碼表明了公司對我一年來工作的極大認可。想想看，如果公司對我不滿意的話，怎麼可能又是升職又是加薪呢，這讓我很是滿足，無論怎麼說，這也算是喜事一件了。
另外，公司每個月還特批給我5000塊錢的活動經費，這個錢完全交給我自由支配。我自然是不會裝進自己的腰包了，而是要把這筆錢一分不剩地花到大家的身上。有了錢，有了人，有了權力，有了天地，我就開始把埋在心底的那份宏圖一點一點的開始實施了。
為了進一步打造一個強有力的團隊，我決定每隔一個月安排一次公司團建活動，主要目的是為了豐富廣大員工的業餘生活，完善公司福利，感謝各位同事的辛勤勞動和付出，讓不同部門之間的同事和同事之間多溝通，多交流，增強同事之間的友誼，加強部門之間的凝聚力，更主要是要體現出公司和我對同事們的關愛和關心。
至於這團建的活動時間基本上都控製在一天之內，經過了所有同事的討論，最後確定為以下幾種模式：
一，就近的帶有娛樂項目的景點，譬如光明農場等地，所有同事均可帶一名家屬同往，都是年輕人，最多也就是帶著男朋友或者女朋友而已，在活動的中間穿插著一些才藝表演等，然後就是聚餐活動，還有獎品派發等。
二，員工戶外拓展，活動安排在戶外拓展基地，這類活動可以緩解員工一個禮拜，甚至一個月來緊張的工作氣氛和壓力，並且可以通過拓展活動中的各種項目，進一步提升員工之間的配合力度。
三，封閉會議培訓，特聘外訓老師給予授課，英語口語的提高是第一位的，再怎麼說我們也是一家正兒八經的外資公司啊，如果連英語都不會講，恐怕說出去都丟人吧？除此之外，就是一些業務方麵的溝通技巧和公司產品的分析講解等等，一般情況下，等課程結束後，即可以安排度假休閒活動，通過這樣的培訓絕對是可以提升員工工作的專業度，提高他們的工作能力的。
另外，公司裡的每一位同事生日的時候，公司這邊都會贈送一份禮物，其實也就是一張蛋糕卡而已，禮物不重，卻足以讓同事們能感受得到公司對他們的那份關懷，讓他們知道自己是這個團體的一員。同時，既然我已經提升為經理了，那直接任命的，現在就需要把這幾個部門主管的名單報給美國公司。
美國公司這邊對這份名單並沒有什麼異議，隻是跟單小組的主管被更換了，我問了一下，原來是bi用katen。之前我不是說過嘛，在公司裡有bi的眼線，這個人就是kat在換人之前有和我商量，那我我當然是要給他這個麵子了，隻好委屈en一下了，暫時做kat回深圳了，他告訴我說前幾天他去了一趟日本，帶回來了一些圖稿和樣品，就是上次他和我講的那個搪瓷製造商，讓我好好地研究一下，看看要怎麼操作合適。這些產品都是客戶那邊長期在出貨的，隻要我們能找到合適的工廠做出同樣品質的大貨，那訂單絕對是沒有什麼問題的，這個他是可以打包票的。
自從上次bi和我談了這事之後，我私下裡獨自琢磨了很久，另外，也旁敲側擊地觀察了一段時間，最後得出結論，bi是認真的。按照他之前承諾的會給我提成，那我又何樂而不為呢，所以，不用他多說，我早就已經在提前做準備了
對了，還忘記說了，隨著可以預知的下半年業務量的持續增加，公司必然還要再進人的，那辦公空間已經明顯不夠了，bi一開始提議搬遷到崗廈，還沒有等ceia找到合適的房子呢，隔壁的辦公室退租了，那太好了啊，再加上大家夥也都不想搬去崗廈，這華強北屬於深圳繁華中的繁華之所在，平時下班早了，直接下樓就逛街，多方便啊。
我呢，當然也不願意了，我的幾家店都在華強北，一旦有什麼事，我幾分鐘就可以到現場了，如果去崗廈的話，就算開車過來，也得十分鐘以上吧，關鍵是得找地方停車啊，在這個寸土寸金的地方，談何容易啊。
最後，我們說服了bi，把隔壁給承租了下來。其實根本就不用再做什麼裝修，隻需要把兩邊連接的玻璃門給打開就行了，兩套辦公室連通了之後，整個辦公區的麵積可就達到了400多個平方，之前各個部門都是窩在一起的，現在空間夠了，自然要按照不同部分進行安排座位了。
接下來，我們又增加了6個新同事：3個采購員，2個跟單兼驗貨員，1個外貿跟單員。如此一來，英特利公司的員工數量，包括我和bi，就來到了28人.
(本章完)