女友白雪在9月24日打電話過來，表示十月一日學校放假時想來京城看望他。
陳子桓考慮了一下，最終還是拒絕了。
本來假期就不長，不想讓她折騰。
關鍵是，十一期間他也會非常忙碌，陪她的時間不會很多。
vivien李蘭在21日就已經回來，她在ib帶了一個追隨者，僅用3天時間就將組織結構和服務人員配齊。接下來，她計劃反複麵試各個頂級高校的計算機本科生和碩士生。
vivien與網宿科技達成合作，通過網宿科技與中關村電信建立聯係，在電信架設服務器機房。一部分服務器租用電信的，一部分租用網宿科技的，還有一部分自行購買。
網宿科技將cdn技術服務費和帶寬支持，以提升網站服務級彆、內容分發與加速服務。簡單來說，就是利用他們的帶寬和技術，確保下載不卡頓。如果所有下載都通過中心服務器，服務器很可能會崩潰。
這項服務的費用，每年就要300萬。
服務器必須架設在電信，未來有條件時，也會建立獨立的服務器中心。
無他，怕盤外招。
斷了其他殺毒公司的生計，辦公地點在中關村大廈，搞不好某層樓某天就會無緣無故莫名的停電。
即使大廈有備用電源，檢修也需要時間。
服務器必須放在一個不可能出問題的地方。
許斌團隊的所有成員也都到齊了，一共26個人。他們非常拚命，每天工作15個小時。為了方便討論，他們甚至不用去會議室，有想法直接用移動小黑板現場解決。
vivien李蘭還安排行政人員在前台公共區域設置了咖啡機，並24小時零食和水果。每個工位上都有貼紙，員工想吃的東西可以寫在貼紙上貼在旁邊，行政人員每2個小時收集一次，然後安排人去購買。
vivien李蘭對技術人員實行定崗級彆管理，不設置考勤，基本上是服務心態。但對行政人員，包括hr、後勤、文員、司機、財務、法務等，要求非常嚴格，有嚴格的標準和考勤管理製度，甚至還設置了滿意度考評。
公司還按照陳子桓那輛車的標準采購了一輛新車，因為不能總是使用“有家奶茶”的車，這樣既不便，也不專業。銀河科技短期內不會有休假，產品即將進入最關鍵的壓力測試和調整環節，沒有時間休息。
十一期間，公司將是最忙碌的時候，作為老板的陳子桓也需要偶爾出現，與團隊在一起。
陳子桓在電話裡對白雪說“小雪，你在老家找人辦理的駕駛證已經下來了，要不要給你買輛車？這樣你新學的駕駛技術就不會荒廢，假期回家看兒子也方便。”
他提到的兒子是“二郎”，那個從新疆抱回來的小狗。
在新疆，由於秦明的傷勢未愈，不再讓他開車。為了讓他能夠休息，陳子桓讓他坐到後排，這樣累了還能躺著。
在這個時間，陳子桓教白雪開車。
他們並不急於趕路，走到哪算哪。
危險路段不會讓白雪開，但在平順的路段，他會讓白雪練習慢慢駕駛。特彆是在卡拉瑪依五彩灘這個一望無際的石頭灘上，也沒大石頭都是小石子，讓她隨意的踩油門。
女友有些心動，問道“小陳，那我買個什麼車好呢？”
這其實是一個排除法。
他首先問“轎車還是suv？”
女友回答“轎車。”
這樣，豐田、雷克薩斯（淩誌）和卡宴就被排除了。