他對許斌說道“你趕緊讓叔叔和阿姨把他倆的養老棺材本給你拿過來，付個首付貸個款，趕緊買套房。”
許斌這個臭不要臉的還回過味來，問“那這個天青色的樓賣不賣？”
陳子桓對他的回複隻有一個字“滾。”
並且和他們說道“這個房子除送你們外的，其他的就不要想了，不捂到06年後是不會考慮賣的，這兩棟樓就沒有什麼員工優惠什麼的，一律市場價。
“不是我心狠，都是為你好，銀河科技欠了一屁股外債，得用賣房子的錢還外債。房子不賣個好價格，你那點股份就被我稀釋完了！”
許斌聽到他這麼說，也閉嘴老實了。
陳子桓想了想和la說道“給你一年半的時間，酒店這個事情推進的好，公司可以送你一個80平的小戶型。”
居然還有她的份！
這姑娘激動的一時不知該如何是好。
安撫完一幫高管後，就開始進入實質性的資金分紅池了。
陳子桓占股942，許斌58。
他把數字寫在了黑板上。
幾個人都瞪大眼睛看著。
942拿出15等於1413，58拿出15等於087。
陳子桓說道“這樣我多拿一點，我跟許斌一共拿出15，我剩80，許斌剩5。”
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這15股份建立資金池。
規則玩法
以1個月的工資為基數，每個人每年工資總數除12得到平均數，每年的年終獎不發錢，按月工資的12倍發資金池股份劵。
這個券不能轉讓。
隻要過了試用期，每年發一次，入職半年就按比例發一半。
免費發的配額和可以購買的額度比是1:5，就相當於允許購買的額度是每個人的半年工資。
員工願意買不願意買都可以，絕不強求。
願意買的，每個人當年資金卷份額就是72個月工資。
這個劵可以提現，就是我不要了我要錢，沒問題，但一年隻允許兌換一次，或者離職的時候兌換一次。
這72個月工資，我們付35的利息，就相當於存我們這一年有35的利息。
15股權，分15年發放，每年1。
但就是這1也不是按照人數分的，第一年人的基數是2千，第二年4千，第三年6千，後麵按照實際人數。
目前人員316人，是不夠的，這個不管算餘留。
以316人舉例就是316101novel.com001份額。
到每個人的手裡的份額，也是按金額比例來的。
但由於是第一年，所以年底分紅免費的部分乘3，第二年乘2，第二年乘15，第四年恢複正常。
算是給元老的獎勵。
這個股權是虛擬的，隻有分紅權，離職公司付每年35利息後，原價收回。
工作滿5年股份會變成實的，可以兌換購買份額的101novel.com實股。
哪怕離職，101novel.com實股也會按照內部評估價給員工兌換成錢，購買的金額和利息也如數奉還。
工作滿10年可以兌換購買份額的50實股，一樣。
工作滿15年可以兌換購買份額的100實股。
公司把15年來買的份額和利息如數奉還，相當於拿了多少錢退多少，最後附送股票和公司一起分紅。
這個股票可以在內部交易，賣員工賣公司都可以。
相當於養老了。
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