陳子桓在香港也不是隻是花天酒地和做交易，抽空也麵試了酒店招聘的負責人。
通過國際知名的獵頭公司約的。
連續見了好幾個。
都是華人。
都在希爾頓酒店集團、萬豪國際集團、凱悅酒店集團、洲際酒店集團，這種地方任職過。
他這個福布斯上榜富豪其實是可以減少很多不必要的口水，有時候這個名片真的挺好用的。他剛參加過訪談沒多久，信息也相對透明，手裡也有在建的酒店項目。
不管是對於獵頭還是候選人，都很好判斷。
覺得滿意的是一個33歲的美籍華人，李偉傑。
8歲移民美國，祖籍潮汕。
國語很不錯，外婆就在上海，他每年都會來上海看望外婆。
美國耶魯工商管理碩士畢業，畢業後一直在萬豪國際集團的美國波士頓麗思卡爾頓酒店任職。
一路晉升，十年時間就做到了波士頓地區的總經理。
算是高級打工人吧！
這種服務行業工資不算很高，即便做到了酒店的地區的總經理，年薪隻有13萬美金，折合下來在110萬人民幣。
見麵的地點是陳子桓在香港的彆墅。
獵頭公司人陪著李偉傑過來的。
銀河科技這邊la也趕了過來。
麵試這東西也沒那麼複雜，都是先看從業背景，從學校到專業，再到任職的公司和職務。第一個問題就是眼緣，看著就很討厭的，也不用麵了，倆人氣場不和。
不合財。
緊接著就是聊天的過程中穿插問題，主要就是考察這個人的思維邏輯能力和對本身業務的想法，通過聊天一些問題判斷這個人的性格，找找大家有沒有方向和理想上契合的內容。
參與過的項目不需要過多的問。
沒意義。
紙上寫的都很清楚，專業的獵頭在前期也都審核過，甚至背景調查都調查過。
都是全球知名機構，不至於在這個上麵耍小心思。
這個李偉傑讓他感興趣的點，33歲的年齡正處於年富力強的年紀，也是一個男人最黃金的年齡。這個年齡少了小夥子的青澀莽撞，又有著成熟男人的沉穩，也有著事業追求的勁頭。
李偉傑正是這樣的人。
很睿智的一個男人。
當然，選擇都是雙向的，他目前也還在崗。
對方同意過來聊聊，其實也是麵試，雙向麵試。
麵試者也在選擇老板。
當然，這點陳子桓是占優勢的，因為他的采訪信息對方肯定看過了，也同意見麵來聊，那就是非常有意向。
很多東西也需要聊。
就比如待遇問題，公司未來發展問題。
到了這個職位，每個人都很實際，判斷得失。
陳子桓的表述很簡單，也沒有客套，很直接。
“除上海在建設的酒店外。三年內，國內的部分北京、深圳、廣州、三亞，酒店要營業，全部為五星級酒店。”
他強調的是營業，沒說拿地和建設的事。
這個李偉傑是幾個候選人中他最滿意的，他談的也是很直接。
“稅後，可以保證李偉傑拿到150萬人民幣薪資。”
這是最直接的東西。