寧遠吃飯完了東西，一邊喝著奶茶，一邊看著報紙。
並且在其中找著關於tvb的消息。
“得悉tvb易主之後，tvb的當家小生花旦佘思曼、謝添華、林楓、黎曜祥等均表示希望人事變動不要太多，也希望新老板有新作風，帶領無線創出新氣象。佘思曼表示，新人事可能會有新作風，無論如何，希望新老板可以創作多些新節目，娛樂大眾。而黎曜祥則表示“不擔心內部會有大變化，公司始終有悠久的曆史，人手、架構等都非常完整，應該不會有什麼大改變。”
“作為老員工的謝添華表示，其實公司內部早前已傳出邵氏將會賣盤的消息，知道公司正與買家洽談當中，。至於是否擔心公司會有大變，他說“相信不會有大改變，因為電視台始終也要營運，估計對藝人不會有太大影響。如果這次方案真的落實，希望在新領導層的帶領下，能夠創下更多的佳績。”他又表示“站在藝人的角度，當然公司的變動越輕微越好，隻要是好的領導人就沒問題。”備受tvb力捧的林楓，對於公司賣盤的消息也說“相信不會有大影響，但希望在新人事加入下情況會更好，也希望會有更好的福利！”
寧遠看完這報紙，然後嘴角微翹，曾離這邊看著寧遠笑，“看什麼呢，笑成這樣。”
寧遠隨後把報紙遞給她，然後喝了一口奶茶，然後解釋道“我是笑這些藝人啊，一個個都是提線木偶。”
曾離看了這報紙，“什麼意思啊。”
寧遠解釋道“這些人在這說這些話，你以為是他們想這麼說嗎？”
曾離詫異道“他們不希望有變化，不正常嗎？”
寧遠道“正常啊，也不正常。對於這些演員來說，其實他們是希望電視台有些改變，比如林楓就提了福利的問題，還有演員都比較關心的合約之類的，畢竟他們不是普通員工，無論是簡編機構還是其他的什麼，都不會動這些演員。但是他們卻說不希望機構發生大的變化，這話就肯定不是他們的本意，沒猜錯的話，應該就是那幾個派係的大佬在通過藝人和媒體之口，跟我說的。”
這下曾離聽明白了，“你的意思是他們在通過媒體給你傳話，讓你不要對電視台作出太多的變動？”
寧遠點點頭，“就是這樣。”
曾離好奇問道；“那你打算怎麼辦”
寧遠道“有些情況還要在了解了解才能作出判斷，tvb現在這個模式現在看是有點問題的。不過可以嘗試一下推行一下製播分離。”
曾離道“這個能行得通嗎？”
“試試看吧。”
吃過早飯之後，寧遠就坐車去了新界的將軍澳電視城。
倒了自己的主席辦公室之後，寧遠就用座機打了個電話，找來了總經理陳之雲。
“寧先生。”
“陳經理，早啊，坐。”
陳之雲笑著點頭，然後做到了寧遠的對麵的椅子上。
陳之雲早年做dj，做電視節目出色，自擔任無線電視台業務總經理以來，風頭極盛，傳言是他愛捧彆人不要的，所以他旗下的演員，有作風開放，惹人不滿的“華姐”陳琺拉，有“gay”傳聞的陳劍鋒，有非親生，有傲骨的鄧萃文。
而從近年台慶拿獎趨勢來看，“陳派”在獎項上很有競爭力。如崔劍邦莫名其妙的拿下新人獎，鄧萃文眾望所歸斬下“視後”。徐紫珊、陳琺拉兩人頻頻有參演大銀幕電影的機會。
可以說在目前來看，陳之雲絕對算是無線的實力派。
“我這邊有些事情，想跟陳經理了解一下。”寧遠很溫和的說道。
陳之雲麵對這位新老板，當然是不敢拿大，“寧先生請問，一定知無不言，言無不儘。”
“我是想知道，目前的tvb藝人合約情況，我因為是做網絡的嗎，在內地的時候就老是聽有人說tvb的合約問題，好像很多演員都會抱怨薪酬過低，我想想了解一下這方麵。”
如今的tvb劇集多少有點星光暗淡，說到底還是演員的流動和新老交替的斷層所致。
早前的港劇實行的是製片廠模式，由製片廠培訓演員，這就類似現在所說的霸王條款。
導演和製片人不需要考慮演員資質，隻需要專注自己的故事和拍攝，演員就像工廠的零件會按照劇本去組裝好一部影片。
這種模式最大的好處是——演員為角色而生，演技紮實過硬；缺點則是戲路單一固定，也就是觀眾經常看到有人在老港片裡麵演了一輩子的表哥、大佬、姐夫……
而邵氏主政時期的tvb演員的薪酬，甚至即便到了殼王時期，依舊是低的可憐。
仗著自己造星工場的渠道，真的是在壓榨。
而造成tvb造血能力喪失最根本的原因也就是是片酬問題。
說一千，道一萬，就是錢的問題。