重燃2003！
“權利與利益的分配，你們也應該聽的出來，我的總體思路就是讓能賺錢的人有權，花錢的人無權或者隻能按授權辦事……”
卿雲的話語，繼續在宴會廳裡響起，“薪酬體係，也不宜一刀切，對於經營部門，肯定是堅持效益優先，鼓勵致富。
但是你們也要理解，一個公司的發展，光有銷售業績也是不行的，我們要持續的保持技術領先，就必須在科研上加大投入，未來的炎黃，年薪百萬的科研人員比比皆是，你們也不要眼紅，誰叫你們當初選擇銷售這行來錢快的？”
“唉……國內也就是那麼幾個公司敢這麼投入，小卿總，咱……咱公司真會這麼搞科研？”
“老劉，未必你還想重新去走技術路線？拉倒吧，你都畢業8年了。”
“我就不是那塊料！要能走技術，當年我就去其他公司了，這不，我妹要畢業了嗎，人家可是西交的，要是咱公司……”
“漂亮不？大舅哥，您放心！咱妹子交給我了！”
“喝酒！喝酒！”
宴會廳裡的人，都挺開心的。
這是第一次有領導在他們麵前，詳詳細細的講著自己的施政思路，並且也在谘詢著他們的意見和看法。
至於小卿總聽了意見和看法後，會不會做出改變，他們也沒那麼天真的自以為是。
職場摸爬滾打幾年後就會明白，領導和員工是存在重大信息差的。
好在，這裡沒有新人，都理解。
哪怕是蘇采薇，她聽不懂，但察言觀色技能點滿了的她，從彆人的表情裡，也看得出來，這是一次成功的……宴會。
一個個都喝的麵紅耳赤，但兩隻眼裡全是灼灼的目光，環繞著中間那個……混蛋學生！
唯一不開心的，隻有郭敬。
望著已經開啟自由敬酒環節的酒宴，在應付完一輪又一輪的敬酒後，昨晚大殘了一場的郭敬，已經喝不動了。
此時，他隻能望著帶著秦縵縵在宴會廳裡遊走的卿雲，發著呆。
他的小算盤，完全落空了。
郭敬本打算是趁著這次銷售團隊整頓，見縫插針的將自己的人安插其中。
既是方便管理，也是擴大影響。
最重要的是，他認為這麼做，能解公司銷售團隊的燃眉之急。
如同古代打仗換帥，新官上任，肯定需要將自己的親兵派下去，擔任基層作戰單位的指揮官，如此才能保證如臂使指。
但是讓他萬萬沒想到的事，這個少年董事長，竟然真的把原本死魚一般的銷售團隊給成功激活了。
彆看現在隻是一場酒桌上的狀態，作為一個常年活躍在銷售領域的高管，郭敬其實很清楚，一群羊要是刺激給到位了，也可以變成一群狼的。
顯然，卿雲的這個績效實施細則，刺激是完全給到位了。
何況，還有一個事關區域負責人位置的業績比拚。
郭敬都不用算也知道，炎黃集團隨後一個月的業績，絕對爆表。
而這次成功，又能正向反饋到新團隊的淬煉中。
彆看大多數區域都是原班人馬，但換帥如換刀，更換區域負責人，相當於是讓舊有的團隊重新煥發了新生。
對於卿雲那區域負責人唯業績論，郭敬琢磨了半天，也不得不承認，這招棋，很精妙。
過往的區域公司裡，麻雀雖小肝膽俱全，所有部門都是齊備的，區域負責人如同子公司總經理一般，這個崗位的能力要求，其實不低。
而卿雲的大部製，將區域公司從管理的角度事實上降成了銷售團隊，如此，反而降低了區域負責人的能力要求，他不需要那麼全麵了。
甚至，這給了傳統意義上的銷冠、團隊長做區域負責人的機會。
雖然說，銷售能力不等於管理能力，能做好銷售的，不一定能做好管理。