重燃2003！
卿雲聳了聳肩膀，“人力資源部，其實很特殊。
在我的手裡，無論炎黃集團有多大，它隻是一個小部門，用不了那麼多人的。
它的很多職能，其實可以被其他部門給分擔，比如綜合部、內審稽查、財務部。”
說罷，見唐芊影不太明白，他雙手一攤，“我性格非常的強勢，董事長又是天生管人的，我不需要一個大人力資源部來給我建議，更不需要一個人力資源總監來分擔我的權力，我隻需要他們能夠準確無誤的執行我的命令就行了。
所以，不喜歡帶團隊的蘇博，對我來說，反而是一個最佳的人選。
換言之，是企業組織架構來適應我的管理風格，而不是哪個機構或者中層甚至個人需要我這個老板去適應。”
唐芊影聽明白了，瞬間也清楚了情況，心裡不由得一陣好笑。
好吧，這倒是他的性格，臭弟弟還算是挺有自知之明的。
……
“秦天川那女婿，動作快得不的了啊！”
辦公室裡，智柳索然無味的放下了手裡的報告，將鼻梁上的眼鏡隨手扔在桌上。
他的老搭檔李勤也是很無語，悶悶的點燃一支煙。
“老師？我們現在發動嗎？該下決心了。”
肅然站立在一邊的楊誌遠，見狀輕聲的問著。
時間已經來到8月中旬，再過半個月，便是從開學季開始，所有it品牌商必爭的金九銀十銷售季。
全年40以上的銷量，都是在這兩個月裡完成的，是各大廠商一年中最看重的月份，也是各家價格搏殺最慘烈的月份。
不賺錢是基本操作，大額補貼也是常事。
畢竟，對於各大品牌機廠商來說，電腦銷售，隻是交個朋友，走量更為重要。
因為，對很多品牌商而言，年底各大硬件商綜合全年的銷售情況後對他們的返點，才是利潤的主要構成部分。
沒核心技術，沒自研能力，這也是沒辦法的事。
幻想的既定策略便是從8月中旬開始，提前掏空一部分購買群體的錢包，而後針對炎黃集團的產品貼身肉搏打價格戰，讓這支新軍產品上市麵臨無人購買的尷尬局麵。
智柳和李勤對視了一眼，從彼此眼裡都看到了無奈。
原本，他們還抱著一點兒希望，希望炎黃集團的整合沒有那麼順利，以至於延誤戰機。
這樣，幻想可以在這個開學季裡少虧一點。
在所有人的認知裡麵，並購，在獲得好處的同時，必須要忍受一定的企業文化衝突陣痛期。
智柳他們很清楚，炎黃集團是螞蟻吞象，原本的主體就是一個新成立的裝機公司，壓根兒就沒什麼企業文化，談不上衝突的。
但是這個陣痛期，也是安撫人心、企業組織結構調整、人員磨合的適配期，通常都不短。
他已經足夠高看那個年輕人了。
可是，事態的發展，還是給了他一個狠狠的耳光。
“媽的！他不僅完成了整合，居然還有空回老家和他那乾姐姐渡蜜月！”
李勤越想越氣，那個安插在炎黃集團裡的內線傳來的信息，讓他肺管子被捅的疼。
還不如不知道！
自己等人殫精竭慮的在思索應對之策，倒排時間表一天天的做方案，而對手居然在花前月下風流快活！
他怎麼不死在女人的肚皮上？
聽著這話，智柳也是一臉好笑，隨即也隻能無力的歎了口氣，“你說他冒險吧，他也挺穩健，但說他穩健，他也是真冒險，誰能想得到他居然敢，這個整合順序，反正我是想不到的。”