你最佳的處理方式，難道是在大庭廣眾之下當麵承認我們公司的產品就是有問題？
你想想看，你和你的公司將會麵臨什麼？
社會真的會誇你和你的公司，是好孩子嗎？
那‘危機公關’這個術語，就沒有什麼存在的必要性了。
甚至，當眾承認，因為時效的聚焦性，不僅可能會當場激化矛盾，甚至會導致嚴重的企業危機。
如同男女朋友吵架，你特麼的要是第一句就是‘我錯了’，那後果……嗬嗬！
何況，這件事的本身，就是卿雲自己導演的，這群員工要是沒有傳遞消息出去，他還難辦了。
所以，操弄人性之後如果還自己站在道德的製高點，雲帝也擔心以後生兒子沒屁眼。
而且，燕京分公司這種快速應對方式和彼此間的配合，讓會議室直接變成群像現場，說明了這群原本來自各家公司的人，是具備快速形成團隊作戰能力的。
在一個事物中，需要看到危害性，但也要看到有利的方麵。
當然，最重要的是，卿家義對這群人小把戲的快速揭穿，已經拆掉了他們的膽子，此時已經露出了絕望的表情。
恐懼促使人前進，恐懼之下，人的應對是千差萬彆的，但真正絕望的表現，大致相同。
麻木，萬念俱灰。
這是素人無法完成的表演。
因為人生當中，如果真正麵臨過這樣狀態，極少有人能夠走的出來。
而坐在會議室裡的，都是銷售精英，他們之前那種自帶‘野’和‘匪’的精神氣，是支撐不了這樣的演技。
比如坐過牢的人，和正常人，在精神麵貌上，是兩回事。
坐牢之前，他想的是未來，出獄之後，他想的是當下。
甚至很多犯人出獄十來年後，外表看起來和普通人完全沒有了區彆，但你仔細聽他說話就會發現，他一直是在裝著讓大家儘量不要發現他的變化。
他在刻意掩飾自己。
但一些行為，其實讓他完全掩飾不了。
他說話前麵聲大而音重，說過一兩句快而簡短的話後，後麵說的每一句話會不自覺的在末尾減弱分貝，而且語速也變慢，不光是音量的變化，細聽可以聽出來不自信。
因為，在號子裡，被教育過的他，說話前，大聲響亮的‘報告政府’，和管教說話時柔聲細氣，以免與管教產生對抗情緒，這種趨利避害的行為模式已經刻在了他骨子裡。
要演出這樣的細節，隻能是專業演員。
而且，還得是演技過硬的好演員。
望著視頻裡目不轉睛觀摩此刻難得表演素材的章儷，卿雲無奈的搖了搖頭，摸出手機，給柳士衡發了條短信，讓他差不多可以收口了。
彆真把這群人整絕望了。
雲帝還指望著這支精英團隊呢。
相比起其他分公司全是閒魚來說，其實他更看好眼前這隻‘多國部隊’。
畢竟挑選過一次。
收到短信的柳士衡，將手機揣回了褲兜，搖了搖頭，痛心疾首的開了口，“你們知不知道，你們錯過了什麼？”
安全的人，聞言眼睛一亮，而泄密者們逐漸死寂起來的眼睛，緩緩的挪向了柳士衡的方位。
柳士衡從桌上拿起一個文件夾，“我現在說說集團公司的激勵政策。小章，你給大家發發。”
章儷脆生生的應了一聲，抱著一疊文件，步履輕快的在人群中穿梭。
屏幕外的唐芊影柳眉一豎，一雙漫畫眼眯成了一條線，小手悄悄的挪到了卿雲的大腿腿側。
反正今晚也是死，芊影大人先自己痛快痛快一下。
而秦縵縵則是麵無表情的看著，隻是輕輕的哼了一聲。
嗬嗬！
她相信，被架在火上烤的英雄救美是真的。
美女無以為報隻能以身相許也是真的。
麵對誘惑坐懷不亂堅守著對自己的承諾，大概也是真的。
但看見章儷的那雙腿，她便無需猜度什麼了，英雄半推半就最終要對自己玩儘心機的收了美腿，必然也是真的。
作為他的枕邊人，要說對他的習慣、思維什麼的，她可能比唐芊影要稍微遜色一點。
但是作為他的第一個女人，且占據他絕大多數時間的正宮，她對他的癖好，完全是了如指掌。
最開始的時候他還說他是全身控！！！
現在看來，倒不是說這句話是狗屁，隻能說雲帝的癖好是，要求各方麵都要達標的同時，還要有一雙美腿。
而章儷……
秦縵縵也不得不承認，這雙腿，比她的還要好看。
畢竟，她的梨型身材，比較豐滿，要支撐這樣的身材，大腿的腿圍就不可能太細。
不過秦縵縵也不會因此自慚什麼，綜合素質最高的她，論起其他的，可以輕鬆吊打章儷。
秦縵縵的那聲輕哼，雲帝自然聽見了。
但是此刻，他隻能裝聾作啞，先是不動聲色的捏了捏唐芊影的小手，給她一個警告眼神後，而後理直氣壯的奇怪的看了秦縵縵一眼，讓她魔法披風。
心如明鏡一般的秦縵縵，心裡冷笑了一聲。
裝！
繼續裝無辜！
臭哥哥，你以為我就沒有破局之道了咩？
回了他一個燦爛的笑容後，秦縵縵將目光投到了屏幕上。
此時的柳士衡正一條一條的為眾人解釋著炎黃集團的《銷售團隊績效管理細則》。
“柳總，我們這款機型的售價，我估計……應該高於成本了，這個……這個績效怎麼算？”
做銷售的，都不傻，這群都是電腦行業的銷售精英，什麼配置什麼成本其實心裡麵門清。
保守估計，一台至少虧1200元，而且因為信息泄露了，公司說不定還會緊急調價，到時候虧得更多，顯然不符合績效管理細則的銷售利潤提成法。
他們很清楚，這配置是要揮起屠刀打價格戰的。
那打價格戰，產品的提成方式就應該改變。
柳士衡笑了笑，“這款機型的銷售，在考核報表裡，集團公司按照1500元每台的毛利核定利潤。你們放心賣。”
另外一個機靈鬼此時驚呼著，“績效獎金的發放方式，是每周？！”
在此時的市場環境下，能做到每月發放的，都算是良心企業了。
越大的企業，在這方麵壓得越久，就連華唯，都是一個季度結算一次績效，而且因為流程，績效真正到手的時間其實還要長一些。
麵對員工的驚歎，柳士衡聳了聳肩膀，“我勸你們彆動歪腦筋，第一，每周兌現的是50，另外一半是年底結賬後兌現。
第二，這是雙重約束機製，利潤中心的公司整體考核，要求我們需要每一個人都要避免浪費。”
說到這裡，他玩味的笑了笑，“那些銷售退貨、售後回購、誤導銷售的把戲，你們也彆玩，以前玩，肥的是個人坑的是公司，現在這麼玩，坑的是兄弟。”
看著高額的提成比例原本有點小心思的人聽罷心裡一凜，而後默默的歎了口氣。
算了，還是正路來錢香。
甚至，不少過關者，此時都悄悄的看了一眼周遭那些失魂落魄的泄密者。
可惜了。
但是，心裡莫名有點舒暢捏？
……
代作者寫的老柳本來準備後麵幾章是一起發的，但很不幸，前天老柳身體出了點問題，雖無大礙，但需要住院康養幾天，沒法碼字，隻能吊著發存稿。請大家見諒。我看了看後麵的劇情，建議大家要不養個天再看？
本章完