為什麼阿美莉卡雙創期叫做‘車庫創業’？
是因為全社會創業的代價成本太高了。
在當時的阿美莉卡，你要招10個技術工作人員，燒半年的錢，需要50萬美金。
當代價成本越來越高的時候，當商業越來越集中的時候，雙創是一個必要消失的群體。
在華國，上世紀90年代初期，你兜裡有個幾千塊錢，你就能創業，因為那時一線城市技術工種工資也就百來塊錢，你找510個人，一個月無非也就幾百一千，幾千塊錢足夠燒半年的。
2000年左右，一線城市技術工種月工資大概是1800元左右，你招10個人，10萬出頭能燒半年。
2010年左右，一線城市技術工種月工資來到8000元了，你招10個人，五十萬夠燒半年。
等到2020年左右，一線城市技術工種月工資來到元了，你招10個人，要能燒半年，你準備的錢，得120萬起步。
（彆拿雙非來杠，技術工種沒那麼廉價的，成電科畢業生起步都是兩萬，23年起步3萬。）
從這個趨勢來看，什麼時代創業是最好的？
肯定不是2020年，太貴了，儘管發展了這麼多年，這個社會也沒有那麼多家庭能夠摸出120萬來給子女創業的。
也絕對不是看起來很少的上世紀90年代初，那會兒的幾千塊錢，從某種意義來說跟2020年的120萬沒太大的區彆。
其實最好的創業階段就是2000年2010年。
2000年能掏出10萬，2010年能掏出50萬的家庭，雖然也不多，但遠多於90年代能掏出幾千元和2020年能掏出120萬的。
那是華國唯一一個可以閉著眼睛創業的雙創期，事實上現在華國所有的大型科技公司也誕生於那個時間段。
然後，便進入了殘酷的創業者剩者為王階段，彎腰就能撿錢的時代沒有了，這是曆史性的趨勢和規律。
因為，創業者創不起業了，整個市場經濟不需要也沒法容納那麼多人創業。
第三，能力。
這是所有創業者最不願意承認的一點。
他們總認為，時勢造英雄，是時代不好，所以他們沒法成功。
他們會說，君不見，哪個那個小學學曆、初中學曆、高中學曆的人，生意做的多大多大。
不否認，有這樣的人。
但這樣的人，越來越少。
對企業的理解，普通人、小商人和企業家的理解完全不同，如同觀眾、業餘選手、職業選手對一項競技運動理解的差彆。
企業家賺錢，是一項專業競技。
他不是為了過日子。
就像蘇炳添跑步，他哪是和咱們老百姓一樣比身體好，他的目標是競技。
小商人也許缺錢，但企業家其實早就不缺錢了，但為什麼很多企業家都是拚命的在發展？
是貪婪嗎？是欲望嗎？
這個問題，在‘走萬裡路’時一直困擾著卿雲。
哪怕是在華亭忽悠孫紅兵的那晚，其實他還是沒想明白。
他最終想明白的時候，便是最近。
秦縵縵、唐芊影、陳悅、蘇采薇四女把他的心填得滿滿當當的時候。
做企業就是一場競技，每個人都在不停的跑，因為都想要金牌，都不想失敗。
往，是你個體與行業中那些個體的國內競技，往大說，是你這個企業代表國家和世界各國的企業站在的國際競技。
體育競技，你輸了，丟臉的是你個人，吃瓜群眾隻是失望，但國際企業競技，你輸了，毀掉的國家一個行業，成千上萬的家庭會隨之破碎。
既然是競技，那麼它一定會從最開始大家都不怎麼滴的夏姬霸打，發展到最後追求每塊肌肉、每寸空間的合理使用。
做個小買賣，擺個地攤，維持生活，他不需要什麼能力，這不叫創業，這叫糊口。
到了今天，創業者要想成功蛻變為企業家，他必須懂得戰略、組織、人事、產品、服務、品牌……這都是專業技能。
擺地攤的人，不需要懂這些，但做企業，你不懂，隻能是財富的搬運工，你即使能掙到錢，也是很快能送給彆人的。
所以，大規模創業者群體，注定是要在曆史上消亡的現象。
專業時代的競技，是不需要像老一代企業家如同老一代運動員那樣瞎練狠練的。
雖有智慧，不如乘勢；雖有鎡基（一種農具），不如待時。
雷布斯，人們口碑裡一個毀譽參半的人物。
但作為一個企業家，他是成功的，也是眾所公認那批最努力的。
但他在總結自己的過往時，進行了一段深刻的自我反思，“為什麼有人付出了100的努力隻能換回20的增長。反之，有人付出了20的努力，卻能獲得100的回報？”
“做到極致了，每天要忙‘72小時’都沒做好，直到我40歲才明白這個道理，一個人要成功，光靠勤奮和聰明是遠遠不夠的。”
這個道理，是雷布斯用金山慘敗的慘痛教訓換來的。
卿雲不可能去跟雷布斯比努力，開玩笑，四個……好吧，五個如花似玉的女人，他有大把的人生要享受。
要這般努力，那也是等到力不從心需要躲辦公室保養的時候了。
所以，一開始，卿雲便打算做專業的企業家。
以終為始，以高維對陣低維，順勢、借力、聚能。
什麼是聚能？
得道者多助。
怎樣得道？
找準趨勢、市場、痛點、切入點，聚同行之能、資本之能、政府之能、人才之能。
老話講，人對了，事就對了。
其實這句話錯了。
人是人，人才是人才。
事情是人才做出來的，人才對了，事就對了。
人才，也有兩類，如同金融機構，本質上有放債的和投資的兩種。
他如果隻是希望來你這賺一份工資，那麼他就是抱著借債思維，你開的利息足夠高，就有可能吸引到這類人才。
他如果把公司看成一條賽道，看這個方向能不能做大，能不能和掌舵人一起做一份更大的事業，通過這場戰役實現他的華麗升級，那麼他就是抱著投資思維。
投資思維，不僅看當下，也看未來，看企業有沒有足夠大的空間，看這個掌舵人有沒有把未來想的足夠遠。
企業家喜歡哪類人才？
肯定是第二類。
因為企業家本來就是流氓，君子是做不了企業家的，所以，有這種耍流氓的思維不足為奇。
隻不過經曆了後世發展，看多了商海沉浮，吃多了職場大瓜的雲帝，很清楚，其實兩類人才都是有用的，放在合適的位置上，兩類人才都能物儘其用。
借債思維的，可以為將，投資思維的，可以為帥。
而他，都雲帝了，自然是帝王，善於將將，善於帥帥就行了。
那麼大一個水晶宮，一天到晚哪有那麼多閒工夫瞎扯淡的，他要做的，便是聖賢時間，靜下心來，隻想六個字
順勢、借力、聚能。
這才是專業。
至於‘平衡’？
郭敬他們剛開始擔心的位置問題，在卿雲看來一點兒問題都沒有。
甚至什麼派係，厚樸係、係、流失人員回流係、新人係、複旦係……
這些通通不是問題。
發展，治百病。
隻要企業發展的足夠快，有足夠的空間。
小池子養不了大魚。
大後期的事情，中期再來考慮，現在，是跑馬圈地的時代。
陳叔陽長考良久，而後自己抓起桌上的煙盒。
卿雲順手給他點燃後，陳叔陽沒滋沒味的抽了兩口，望著眼前這個少年，沉聲問著，“我想問問以後……你對我的安排。”
……
本章完