不過章汝京聽罷，卻苦笑著連連搖頭，“小卿總，已經太晚了。梁猛鬆他已經簽了。”
卿雲微微一愣，沒想到情況發展得這麼快，“什麼時候的事？”
章汝京歎了口氣，語氣中帶著無奈和一絲對夷積電做法的不滿，“就在人選公開之前，夷積電就讓梁猛鬆漲薪並簽了那份協議。
他們的做法實在是有些惡心。
梁猛鬆當時以為這是任職前的必經之路，還以為自己當選了，拉著團隊慶祝了一番。結果公布後，才發現不是他，這讓他太難堪了，所以他才憤而辭職的。”
卿雲聽罷，也是無奈的苦笑了一下。
好吧，作為老板，他認同章忠謀的做法，換他遇上這種情況也會如此。
用不了，乾脆直接把人廢了。
不然留給對手？
不過……
卿雲擺了擺手，“簽了就簽了，沒事。競業禁止協議雖然存在，但我們總能找到辦法的。”
卿雲的態度顯得異常淡定，這讓章汝京有些驚訝。
在他看來，競業禁止協議是一個嚴肅的法律文件，一旦簽訂，便意味著梁猛鬆在一定期限內無法在同行業內工作，這對卿雲的計劃無疑是一個巨大的障礙。
而雲帝心裡很清楚，法律文件雖然約束力強，但在實際操作中，總能找到一些靈活的處理方式。
何況，不是還有陳悅幺爸這個法師在咩？
大不了就是不要臉嘛。
反正他沒臉沒皮的，無所謂。
方法總比困難多，就算陳鶴飛想不出法子，他也可以讓梁猛鬆通過進複旦大學來過渡。
大學教授，實訓導師，走到哪兒都說得通。
再說了，夷洲島的法律文件，什麼時候能管到國內來了？
章汝京見卿雲如此自信，也就沒有再多說什麼。他知道卿雲是個有主意的年輕人，而且背後還有國家的支持。
不過，他還是解釋了一句，“小卿總，梁猛鬆確實是個奇才，他值得你這麼做。”
推薦了一個性格存在嚴重瑕疵屬於‘牽著不走打著倒退’，且身上麻煩不斷的主，章汝京也覺得挺不好意思的。
卿雲倒是毫不在意的，“沒事，章老，既然是奇才，自然在炎黃集團就有奇才的待遇。”
章汝京點了點頭，而後卻歎了口氣，他望著眼前這位自信滿滿的年輕人，心中湧起一股複雜的情緒。
坦率的說，卿雲是個明主。
但給他的感覺卻是，麵前這少年其實如同諸葛孔明一般。
未逢其時。
章汝京很清楚當前國內半導體的痛點，就是人才的匱乏。
特彆是那些有著行業深厚積累和沉澱經曆的人才更是稀缺。
沒法子，以前國內就沒讓人可以沉澱的土壤。
他緩緩開口，語氣中帶著一絲憂慮“小卿總，炎黃集團要想在半導體行業深耕下去，引進人才是少不了的。
我們國內的半導體人才，特彆是高端人才，太缺了，隻能從國際上想辦法。”
說這話，是因為章汝京也看得出來，眼前這個年輕人骨子裡是個嚴重的大華族主義者，他擔心卿雲太排外以至於看不上洋鬼子之類的，想勸諫一番。
然而，卿雲卻欣然的接受著建議，他點了點頭，認真地說到，“章老，您說得對。
炎黃集團麵臨的人才問題確實如此。
在我看來，兩個原因造成的，一個是國內半導體人才斷代了，我挖無可挖。”
否則，也不會出現他那死鬼老師程進這種史上最強老六。
他抿了一口水後，繼續說著，“另一個是炎黃集團的前身，以前集團的人才流失的太多。”
雖然沒有走到半導體硬件這一步，但硬件和軟件並不分家，而原本在通訊上的實力其實不容小覷，多多少少的和硬件也扯得上一點關係。
章汝京畢竟是行業裡的大佬，也知道這情況，聞言也隻能苦笑的附和了一聲，“確實太可惜了。”
在他看來，世紀初第一年的，正是如日中天的時候，手下工程師幾千人，當初他還想著和宋儒華合作的。
不過彼時的宋儒華在資本市場上嘗到了甜頭，也被資本的力量迷了眼睛，心思都變了，雙方的合作也就不了了之。
就是可惜了當初那幾千號人了，現在零落四方。
章汝京也摸過底，炎黃集團接手時，當時還在的工程師，連600人都不到，而卿雲也大力的在招聘人才，短短兩個月時間，工程師數量翻了一番，但規模上依然不及當初全盛時期的六分之一。
如果此時的炎黃集團有當初那工程師規模……
這路，要順暢的多。
現在……至少兩三年才可能恢複。
因為，工程師團隊的規模擴大並不是簡單的招人即可。
無序的招人，隻會自取滅亡。
它一定是要經曆一個逐步融合內化的過程，也就是雙方的互相適應，扯大一點就是企業文化的適應。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
否則，來一百個人走掉80個人的，耽誤的是時間成本。
時間，無價，卻最貴。
這個時候，原本歎息卿雲早出現了幾年的章汝京，心裡又在哀歎著這小子出現的晚了些。
要是早點……
那邊的卿雲卻繼續說著，“第一個因素，沒什麼好的辦法，正如您所言，隻能靠引進來解決。”