第二百五十八章 領導為什麼見不得員工清閒?_重燃2003_思兔 
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第二百五十八章 領導為什麼見不得員工清閒?(1 / 2)

懷柔,春風化雨,也許是一種好的處理方式。

但對於時間隻爭朝夕的卿雲來說,他不想浪費時間。

人才難得,但人多得是。

揮屠刀開殺戒,清除異己,這是天經地義的事情。

何況,連這個形勢都看不清,純屬分不清大小王的,那又算什麼人才?

那邊的劉建宏揉了揉太陽穴,歎了口氣“人的問題好說,畢竟以我倆的關係,再加上秦叔叔時不時的就過來,沒人敢不開眼的。

公司現在來看,大問題算是沒有了,但小問題還是不斷的。

每天都有新挑戰,不過都在可控範圍內。”

既然如此……

雲帝笑眯眯地擺了擺手,一副不在意的樣子,

“小問題我就不聽了,你自己琢磨去。我相信你能處理好。”

事兒教人,一教就會。

劉建宏給了他一個白眼,半開玩笑半認真地吐槽,

“你這甩手掌櫃當得真是輕鬆!把難題都扔給我,自己倒是清閒。”

卿雲嘿嘿笑著,不以為意“這是給你鍛煉機會。現在給你了,好好把握。”

劉建宏正色說道,語氣突然變得有些嚴肅“公司問題沒有了,我個人有問題,管理上的。”說罷他搖了搖頭,繼續說道“也算是我心理上的問題。”

卿雲見他神色認真,便坐直了身子,關心地問“怎麼了?遇到什麼難題了?”

劉建宏沉吟了片刻,才開口“先說管理上的吧,我覺得我在管理上還是有所欠缺,有時候處理問題的方式不夠成熟,心裡的焦慮多少也有點這個因素。”

卿雲認真地聽著,然後緩緩說道“管理是一門藝術,需要時間和經驗的積累。

你已經做得很好了,但如果你覺得自己需要進一步提升,或者……你也可以去厚樸集團鍛煉幾個月。

反正現在九州科技短期內也沒什麼大的動作。”

目前的九州科技,其業務全部來自於劃撥資產的注入,實際上隻是一個持股平台,劃入資產的大多數事情都是他親自在管理。

而九州科技本身的實體業務,基本都需要等明年下半年才會開動。

如打印機、掃描儀這種外設,坦率的說無論是以前的或者實達電腦,做得都是一團糟。

本質上是沒有在民用市場上過硬的拳頭產品。

這需要研發,也就是時間,急不得。

而卿雲準備購入的雷蛇也還早,此時他都還沒開始聯係陳民亮。

明年,才是陳民亮最絕望的時候。

現在,不急。

換句話說,現在的劉建宏除開發卡計劃的部分執行工作外,實際上每天隻有一些日常工作,起不到太多的鍛煉作用。

劉建宏點了點頭,“我也有這個想法,隻是怕你老丈人說我好高騖遠。”

卿雲鼓勵道,“那你這邊就行動起來,機會總是留給有準備的人。你的成長對公司來說也是寶貴的財富。

我爸那邊,我晚上回家就給他打個招呼。”

說罷,他趕緊問著劉建宏,為啥說自己心理也出了問題。

前麵的都是小事。

雲帝擔心自己拔苗助長,讓大娃搞出什麼抑鬱症之類的了。

沒法子,這貨的心理素質差得和老三江旭東有的一拚。

此時的劉建宏,雙手交叉放在自己腦後,望著天花板茫然的說道,

“老幺,你說,當領導……是不是就見不得員工清閒?”

雲帝聞言笑了,“答案顯而易見,是的。”

特麼的,他還以為是啥大事……

結果就這?!

劉建宏煩躁的撓了撓頭,“我有點不明白,為啥我當了領導後,就見不得員工清閒呢?我感覺我都脫離階級屬性了。

而且,我也感覺我和我現在寢室的室友有些格格不入了。”

卿雲好笑的散過去一支煙,“室友的問題,你自己應該懂。

我們說前麵的,領導為什麼見不得員工清閒。

老大,我給你舉個例子。

e……

就拿你喜歡的星際爭霸來說,就發生在我倆之間的事。

你記不記得高一你教我玩星際爭霸的時候,有個周末你看不下去了,帶我打了幾個小時。”

室友……

且不說什麼‘猛獸不與羔羊同伍’的話,大學室友隻是人生中隨機遇上的人,人生的過客,隻是機緣巧合的湊在一起合租了一間房子四年而已。

之間的情誼,看緣分的。

且尿不到一壺的概率不小。

因為大家來自天南地北,沒有共同的屬性,說不定分數都差了100分。

而那邊聽他提起過往的劉建宏,也有些恍然了,嘴角翹了起來,

“那會兒你也太菜了,輸贏全憑運氣。”

卿雲嘿嘿笑著,“當時你站在後麵看我打了一盤,皺著眉頭問我,‘你的兵怎麼都不動’?



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