看著周樺離開辦公室，黎視拿起手機，撥打張記電話。
唯一的局內的局外人，最是能夠放開手腳做事。
基層職位的安排需要應聘，管理層職位，不願應聘，隻需要比關係。
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在有關係的前提下，再有能力，那就更出色了。
電話接通，黎視聽到聊天的笑聲。
“張記，聽得出來你很悠閒，為什麼就沒有時間回我電話？”
打開手機短信、微信，沒有看到黎視發來的信息。
“黎哥，不要開玩笑，短信、微信都沒有信息，你用心電感應給我發信息。”
“我剛剛查看了短信和微信，你不要騙我。”
黎視打開郵件，看著昨天晚上發送的郵件。
確定郵件發送，但是兩人之間的問題不相係，而是選錯了聯係方式。
他選擇使用加密郵件，張記選擇用短信和微信。
拍著腦袋，黎視說道。
“我用加密郵件發送，你沒有看郵箱？”
“算了，不說這事，給我安排一個人到明禾，我需要他幫我處理安插進來的員工郵件，彙總信息。”
“職位可以是中間管理層，或者是管理層，你自己選擇職位。”
“作為明禾集團的董事，按照例行潛規則，可以安排一些人到公司內部，參與管理和運營。”
一拍大腿，張記還真不知道董事有這個作用。
可他隻是掛著董事的名字，沒有出錢入股，在明禾集團也沒有實質性的工作，不過是一個嘴替作用。
現在嘴替發揮了作用，可以幫助黎視做一些他不能做的事。
“黎哥大氣，掛名董事還有這好處呢？我還以為明禾集團沒有這項潛規則。”
“據我所知，很多公司的某些職位是安置女人，明禾集團是不是也有這種類似的崗位。”
黎視起身，無奈的承認張記說道潛規則。
明禾集團是大集團，可也有人情禮節和人際關係，潛規則不可避免。
允許存在的規則，他也能接受。
“你也有女人安排啊？安排進來吧。”
“但是，你安排的人要有能力，我不需要沒有能力廢廢物。”
“有能力”是要求，也是標準。
拜訪田明峰遇到研究生同學，雖然他沒有上過幾天課程，還是有名義上同學。
主動聯係他的同學有幾位，學業問題也是由幾位同學幫他解決。
年少得誌不可取，而中層管理層的位置不算高，可以接受。
“前幾天拜訪老師，他讓我幫一幫研究生同學，有幾位聯係的同學，可以幫一幫。”
“適合女同學的管理層和中層管理層職位表發給我，我挑選兩個適合的職位。”
“明禾集團是上市公司，不屈才我的同學。”
“董事的名義謀取職位，不需要經過其他董事同意？”
職位表在秘書電腦裡，由秘書發送更合適。
他可以表現反感，迷惑外人的目光。
潛規則是規則，但是可以不遵守，也可以遵守。
他不喜歡潛規則，還要審計打擊潛規則安插的人，自然要表現出對潛規則的厭惡。
“我電腦裡沒有職位表，一會讓秘書將職位表發給你。”
“有幾個關鍵部門的職位，你重點關注一下，也可以爭取。”
“董事之間也有競爭，落在你手裡，比落在他人手裡放心。”
張記嗤之以鼻，他在明禾集團啥也沒有，黎視當然放心。
沒有心情關注明禾集團的破事，張記還有他自己的事。
顧洛的大餅要吃下，就要圍著這張餅轉圈。
內外聯係的人太多，一一拿下所有人，爭取得到不遺餘力的支持。
聯合大多數，打擊少數，才有致勝的把握。
而他在其中發揮作用，也隻是穿針引線，幫助他人賺錢，幫助自己解決事情。
過了一會，收到秘書發來的職位表，看著幾個標紅的職位。
明禾集團總公司人事部副經理，明禾集團財務部審計組組長。
備注欄標注職位正職人事部經理的去向，因病住院，三個月內無法履行職務。
正字不在，副字就是正。
三個月過去了，正字回到單位，也無法在如臂指使的坐穩職位。
拉攏收買，分化處理，10天就是一個輪回，更何況是90天。
黎視很用心，出手就是絕殺，要將人事權力慢慢收回自己手中。
財務部門有一個審計人員，也是安插一根釘子，隨時準備釘死人。
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