人要是都跑了,誰乾活兒呀?
作為小團隊的管理者,最常用的手段就是找出最難搞的那個,處哥們也好,背地裡許好處也罷。總之,先擺弄明白了。
有事時先支使“刺頭”,隻要刺頭“順從”了,其他人隨大流的忍一忍……等忍習慣,也就習慣了。
姓劉的既不是四機部的,也不是國科院的,在團隊中沒有任何基礎,找個切入點打開局麵,屬於正常操作。
雖然明白劉長林的心思,但曲卓懶得搭理他。
這次公派分三個階段,第一階段是計算機硬件和網絡安裝。第二階段是上大課,對dos係統及附屬軟件和網絡操作進行基礎培訓。
第三階段上小課,通過大課培訓挑選出學習能力較強的,進行係統、網絡和軟件開發的深度培訓。
按照計劃,第二階段結束後大部隊就撤了,左右也就半個月的時間。
姓劉的就像是電梯裡有人放了個屁,沒必要管是誰放的。無視掉,到樓層下電梯就完事了。
但那老小子背地裡打小報告,讓曲卓正經火大了一下。當時都起心思,找機會挖個坑把他給埋了。
但轉念一想,還是算了。
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那種在特定環境下活的太久,以至於跟個精神病似的貨簡直不要太多,根本搭理不過來。
關鍵是,上麵那些人在某些方麵,受時代限製也好,受認知限製也罷,反應是遲鈍的,甚至是無知的,隨隨便便就給忽悠了。
但是,對於“鬥爭”這種東西,簡直不要太熟悉。
姓劉的已經打小報告了。“坑”要挖不好,稍微露出點遐思,人家不用過腦子,也不需要確切的證據,就能反應過來。
這種事,跟平時耍小脾氣使小個性有著本質的區彆。
雖然可能還不至於到“紅線”的地步,但也屬於觸碰底線了。曲卓默默稱量了下自己眼下的分量,覺得還是不碰為好。
按時間線算,他確實越來越“狂”,但“狂”是建立在手裡的籌碼越來越厚的基礎上。
再忍一忍,人家徐副部長都能忍,他有什麼忍不了的。等底氣更足一些時,再遇到這種亞硝酸鹽超標的老幫菜,直接大嘴巴抽他……
曲卓決定再忍一忍,但劉長林一點都沒打算忍。
晚上汪領導來了後,把自己觀察到的情況和根據這些情況做出的推斷,原原本本仔仔細細的講了一遍。順便還還狠狠的告了兩名女辦事員的狀。
說兩位同誌警惕性嚴重不足,工作馬虎大意得過且過。種種跡象都表明,已經被港島這個花花世界無聲的侵蝕了。
之所以告狀,也是經驗之談。
劉長林一忍再忍,最後還是沒忍住跟兩位女同誌起了一點言語上的“爭論”。
雖然他用大公無私,占據絕對製高點的氣勢壓倒了對方,但也得罪了對方。
既然已經得罪了,就要預防反撲。
最好的辦法,就是在對方反撲之前“搞”掉她們。
在港島這個複雜的環境下工作,最怕的是什麼?
是思想被腐蝕!
哪怕隻有一點點的傾向,也必須用最嚴肅的態度對待。
劉長林相信以汪領導的敏感性,隻要他說的有理有據言之有物,一定會鄭重的考慮。
這就是一根釘子,隻要釘下去,那倆小年輕背後說小話時,就是思想被侵蝕的鐵證!
劉長林盤算的挺好,但汪領導聽完他的話,居然露出了哭笑不得的表情。
就在他不解的時候,聽到了一番讓如遭雷擊的話……
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