重生於80年代！
唐偉東沒有食言，放學之後就騎著偏三輪摩托車又回去拉了幾箱果汁回來，給關係不錯的幾個同學分了分。
這年頭的學生，哪有什麼零花錢啊，雞零狗碎的幾毛幾分，除了必要都舍不得花，平時根本就沒有吃零食喝飲料的這個概念。他們都是被唐偉東給帶壞了，一群好學生一個個倒在了唐偉東的糖衣炮彈之下，全部叛變了革命，替他打掩護抄作業記筆記，唐偉東就是那個在其他人眼裡應該淩遲的罪魁禍首。
幾瓶果汁喝的同學眼都笑眯了，唐偉東看的心裡卻是酸酸的，這是個最好的時代，也是個最爛的時代。再過幾十年，大家不知道還會不會想起，那個圍在一起偷偷喝果汁的下午，想起這一刻的時候，大家不知道會不會露出會心的一笑。
接下來幾天，唐偉東沒有再去學校，而是把自己關在家裡，他在籌劃一件大事，他要把現在所有的銷售渠道，全部整合一遍，形成一股聚力，為即將到來大發展做好充足的準備。
冥思苦想幾天之後，一個初步的設想在腦海裡成型了，唐偉東馬上找到李玉英，做為所有產業名義上的太上皇，這事還得請他一起出麵。
“你想把所有銷售渠道整合起來，統一管理？為什麼？現在不是挺好的嗎？”李玉英疑惑的問道。
唐偉東也沒隱瞞，跟她說道:“目前來說，銷售渠道還是可以的，夠用的。不過您不覺得隨著飲料廠和飼料廠，越做規模越大，單純再指望廠裡直接管理銷售人員，就顯得有些不合時宜，管理不過來嗎？”
“說說你的想法。”
唐偉東拿出企劃書，遞給李玉英，請他過目，邊繼續說道:“所以我就想著，乾脆把銷售全部獨立出去，單獨成立一個銷售公司或者部門，劃歸到管理公司名下，這個銷售公司負責經銷咱們全線產品。這樣，我們可以完全的把銷售渠道掌握在自己手中，隻要銷售渠道在，哪怕現在的產品不行了，亦或者遇到什麼不可抗力，導致廠子無法繼續經營下去，咱們也可以另起爐灶，照樣可以東山再起。”
“你整天都在擔心些什麼？現在不是經營的挺紅火嗎？眼看規模越來越大，消息越來越好，你怎麼總是像有心事似的？”李玉英皺著眉頭問道。ъitv
唐偉東總不能說國內改革開放要踩刹車，很多大佬當時都嚇跑了吧？自己為什麼寧可白給村裡錢，也要把企業掛靠在村集體？還不是因為這個原因麼！這話也就隻能自己想想，說出來是絕對不可能的。
唐偉東故作無所謂的說道:“這不是未慮勝先慮敗嘛，凡事先往壞了想，總得給自己留條後路不是麼？”
李玉英白了他一眼，說道:“一個小小毛孩子，怎麼跟個老頭子似的，一點銳氣都沒有，整天想這想那的。把你的具體計劃說說吧。”
唐偉東來了精神，指著企劃書說道:“我打算以管理公司為總公司，在各省成立分公司，然後由分公司到各地、市、縣設立辦事處。辦事處由分公司直接管理，總公司隻管理、監督、考核分公司，不合格的或者效益不行的分公司負責人，直接予以撤換或調離。當然，為了調動他們的積極性，我也會適當的拿出一部分利潤來給他們分紅。”
“這些銷售分公司，可以在內部分設一些部門，像負責飲料銷售的，飼料銷售的，還有以後我們生產出來的其他產品的，這樣把所有的力量聚合到一起，也能形成一個合力。不過有一點，可以下放給這些銷售分公司人事權，但財權絕對不能給，一些賬款必須打到管理公司這裡，免得他們尾大不掉，形成軍閥割據的局麵。”
“那如果給他們了人事權，他們把自家的七大姑八大姨全弄進公司怎麼辦？”李玉英一針見血的問道。
唐偉東嘿嘿一笑，眼中露出了懾人的慌忙，說道:“一個是總公司得時常下去監督巡視，另一個嘛就簡單了，他們就算把自家祖宗挖出來弄進去都沒關係，我隻要效益，有了效益他們隨便折騰，拿不出效益來直接換人，您覺得後上任人會留著他們那些親戚嗎？哼哼，為了安排自己人，我估計首先清理的就是他們。”
李玉英又問道:“那前任要是糾集人，硬賴著不讓位呢？”
“哈哈哈”，唐偉東笑了起來，說道:“這就是不給他們財權的目的，工資都是咱們這裡發，他們賴著有什麼用？到時候我們把工資一停，他們願意賴著就賴著。讓其他人再另起爐灶就是了，客戶認的是我們企業，而不是企業的某些人，他們不會和自己的錢過不去的。”
見唐偉東把重點關注的問題都想到了，李玉英也就不再說什麼了，於是問道:“你準備什麼時候改組？”
“越快越好。”唐偉東堅定的說道。
銷售公司一旦整合完成，飲料廠的可樂估計也下線了，到時他第一個下手的對象就是那兩頭可樂，他要在對方剛要起勢的時候，先給他們一悶棍，讓他們嘗嘗國內下馬威的滋味，讓他們知道，現在健力寶能摁著他們摩擦，以後自己也能接棒接著打，就算他們體格抗揍，打不趴下，那也得打瘸他們一條腿。