重生於80年代!
唐偉東拿定了主意,李玉英就開始操作。
幾天以後,下麵各地的銷售負責人,同時接到了一個通知,讓他們趕回河東村總部述職。這還是破天荒的第一次,以前隻有過年的時候才集中回來一次,這次竟然是年中,事出反常必有妖,跑銷售的都是人精,一下就想到了總部可能有大事發生。
不過,大家並沒有往壞處想,現在在廣告的加持下,不管是飲料還是飼料,都是供不應求,很多客戶都主動揮舞著鈔票上門求購,說是躺著賺錢也不為過。要說廠裡出了問題,大家誰都不會相信,隻能說又有什麼重大的戰略安排了,看來場麵還不小,要不然不會把大家都召集回去。
會議安排在飲料廠新落成的廠房內舉行,機器還沒來,偌大的廠房還空置著,正好用來開大會用。隨著企業規模的越來越大,唐偉東感覺有必要弄一個專門的禮堂,以後舉辦大型活動也好有個專門的場地。
私人企業沒有國企那種冗不見治的繁文縟節,尤其是創業之初,效率還是可以的。唐偉東一直強調的企業文化就是執行力,就是效率,那些人浮於事行事拖遝的人,是絕對無法在他手下產業任職的。
主持會議的自然還是李玉英,唐偉東依然充當躲在後麵搖小扇子的角色。
陸續到來的各地銷售人員,進了會議室就開始竊竊私語,互相找相熟的人打聽起這次把大家召集回來的原因,但所有的人都一樣,都是一頭霧水,誰也不清楚內因。
看了看時間差不多了,人也齊了,李玉英也沒跟他們客套,清了清嗓子,直接開門見山的把唐偉東早已擬定好的重組計劃說了出來。
她的話音剛落,底下就嗡的一聲,銷售人員情不自禁的麵麵相視,互相交流起來。這事不亞於在他們中間投下了一顆重磅炸彈,這關乎到每個人的切身利益,由不得他們不激動。
如果真如李玉英所說,那以後在分公司他們可就是土皇帝了,除了沒有財權,一切人事和經營都是他們說了算,還可以分紅。他們可是知道現在村裡的幾家企業收入是多麼豐裕,簡直可以用喪心病狂來形容,哪怕是隻給一點點分成,也是其他人大多數農村老百姓,一輩子都不敢想的財富了。
每個人的興奮之情溢於言表,沒想到回來還有這麼件大好事等著他們。
待他們的情緒稍微恢複了一點,李玉英敲了敲桌子,繼續說道:“是不是都很高興?不過你們高興的還有點早。”她環視一圈兒,見眾人的目光都放在了自己身上,才接著說道:“咱們和那些國企不一樣,咱們不靠關係,不論資排輩,隻看一樣,那就是看你們有沒有這個本事,這個能力。這次咱們采取競爭上崗,隻有能為廠裡創造效益的人,才能做到這個位置上,那些屍位素餐的就算了,咱們不養吃閒飯的。”ъitv
台下又是嗡的一陣,競聘這個詞對現在這個時代的大多數人來說,還是無比的陌生,可以說是破天荒的頭一次。這次廠裡冷不丁的拋出這麼一個政策,很多人下意識的有些抗拒,他們擔心,有人會搶原本屬於自己的位置,這可是關心自己切身利益的事。
於是原本剛才還激動興奮的一些人,心裡的溫度馬上就降了下來,忽然覺得繼續保持這樣的銷售方式,或許也不錯,沒必要為了那不確定的分紅去冒險。
一直坐在李玉英身邊冷眼旁觀,沒有作聲的唐偉東,把這一切儘收眼底。都是底層出來的人,他們心裡的那點小九九,唐偉東還能不知道?
當下就接過話頭,毫不客氣的說道:“我看著,是不是有一些人不太讚成這次的重組啊?你們是躺著賺錢賺習慣了嗎?你們要搞明白一件事,咱們可不是國營單位,咱們不吃大鍋飯,掙多掙少全得憑你們自己的本事。我的話撂這兒,咱們分紅上不封頂,有本事的你一年拿一百萬,廠裡也給的起。自覺沒這個能耐的,自己麻溜的退位讓賢,彆占著茅坑不拉屎。我們秉承的原則就是,能者上,平者讓,庸者下,絕不養閒人,大魚大肉還是吃糠咽菜,就看你們自己的能耐了。”
頓了頓之後,唐偉東接著說道:“不要覺得廠裡不近人情,現在不同以往了,大鍋飯的時代一去不複返了。彆說是我們這樣的企業,即便是國企,國家今年不也是下了文件進行改製嗎?從今以後國營單位也不是鐵飯碗了,不知道你們聽說了沒,沈陽防爆器材廠,一個堂堂的國營企業前段時間已經宣布破產了。人家可是國家的親兒子,說破產就破產,咱們呢?連個孫子都算不上,不靠自己的努力還能指望誰?廠子不出效益倒閉了,你們願意再回村種地,過那種麵朝黃土背朝天的日子?所以說,你們的努力不是為廠子不是為我,而是為大家自己,隻有廠裡的效益好了,大家才有好日子過。”
唐偉東一拍桌子,喝道:“現在是人找活兒,不是活兒找人,你們自己掂量掂量。話我已經說完了,想乾的留下,不想乾的走人,你們自己選吧。”
唐偉東根本不會慣著他們,說句不好聽的,這年頭三條腿的蛤蟆不好找,想乾活兒的人大把,他們跟不上企業的發展,不想換思路,唐偉東就讓他們換人。
這突然爆發的混不吝,把這些人都給鎮在了當場,一時沒有反應過來。