第二天早上，建浩前往新沙鎮的gh大樓。他的辦公室似乎剛被打掃過，可能是清潔工聽說總裁今天要來。建浩看到沙發上還有些潮濕。
建浩到達大樓時，穿著製服的保安跑到門口迎接他，還幫他按電梯。建浩走進辦公室時，經理薑成一和團隊負責人鄭秀南正在等他。
“鄭組長也來了。”
“是的。聽說您今天要來辦公室，我特意過來跟您打個招呼。”
建浩聽了薑經理的簡短彙報。
“今天上午十一點麵試對吧？”
“是的，先生。”
“我預計每個職位會有三位候選人吧？”
“是的，先生。”
“薑經理，給今天來的應聘者準備一個裝有五萬韓元的信封，就當是給他們的交通費補貼。”
“好的，先生。我會辦好的。”
建浩獨自坐在辦公室裡，審閱最後六名候選人的申請材料。他們都非常優秀。
“要是我是這個職位的候選人之一，根本沒法和這些人競爭。”
建浩先仔細查看了三位應聘會計人員職位候選人的申請材料。他們都有會計電算化一級證書，各種金融相關證書更是不在話下。其中一位還有稅務會計師執照，還有一位曾在金融機構駐外分支機構工作，英語說得很流利。
接著建浩看了三位應聘秘書職位候選人的申請材料。他們的托業（國際交流英語考試）成績都超過了950分。從求職表上的照片看，他們都很漂亮。其中一位畢業於國外大學。
“他們都比我更有資格。我該選誰呢？”
建浩無奈地笑了笑。
“我們隻有一個秘書職位空缺，卻有750人申請。我們要錄用的人可是從750人中脫穎而出的。我想這比當演員難多了。現在在韓國找工作真有那麼難嗎？”
建浩靠在椅子上。
“今天有749個沒能在我公司找到工作的人會去其他地方申請彆的工作。他們都有類似水平的良好資質。他們會非常失望，會因為一段時間沒工作而感到緊張焦慮，還會變老。egnopak總裁的兒子能體會那種感覺嗎？ulpasaneop的社長——吳世英的兒子，一生中會有這樣的經曆嗎？”
建浩看著窗外的雲彩。雲朵隨風飄動。
“不過，這些在江南新沙洞找工作的人，情況比我以前好多了。我以前主要在地方上找工作，到處麵試工廠裡的小工作。我還住在很小的單人房裡。”
建浩關掉了工作申請文件。
“我們的政府鼓勵年輕人創業。然而，我覺得他們與其創業，不如保持失業，雖然這會讓他們的父母擔心。創業和經營自己的生意一點都不容易，如果失敗破產了，他們就會成為信用評分很差的人。一旦有了這種不良信用評分，他們就什麼都做不了了。一開始銀行就會無視他們。看看文在植（jaesikoon）的例子。他是個聰明人，但一旦信用評分不好，人們就會覺得他是個騙高中朋友的騙子。這就是我們現在的社會。”
建浩喝了一口綠茶。
“如果我這幾天沒動用ys科技公司的錢，我現在會在做什麼呢？如果清潭鎮的李會長年輕時沒有狠心接過債務人的爛攤子，繼續做硬通貨生意，他也不會成為現在的李會長。”
建浩的眼裡突然湧出淚水。
“好吧。如果你們想指責我——建浩或者清潭鎮的李會長，儘管來吧。我會大喊，這是我作為出身貧困家庭的人唯一的出路。”
建浩閉上了眼睛。
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