建設指揮部外麵的廣場上，直升機螺旋槳吹起大量灰塵，沒辦法，這裡就是一個大工地，就算是指揮部也沒辦法幸免。
陳晉走下直升機的時候，魏英群帶著指揮部的幾個乾部已經等在那裡了。
“陳晉，你小子總算是舍得回來了？”
魏英群大聲道。
陳晉和他握了握手，看到魏英群半頭發白的頭發，感動地說道“這段時間你辛苦了。”
魏英群擺了擺手道“不說這個了，你是想回辦公室還是先走一走看一看？”
“先回辦公室吧，剛才在空中轉了兩圈，對項目有一個大概的了解了，你把進度表給我看一下，我先看一下各項目進展如何。”
“行，那走吧。”魏英群點頭道。
項目進度表是陳晉按照前世工程建設的製度，製定的一個表格，上麵首先是項目計劃表，注明了每個項目每個時間節點應該達到的進度，後麵的空格裡，要在響應的時間節點寫上實際的項目進度，若達到了進度要求，則在後麵寫上可總結的經驗和教訓，如果沒有達到進度要求，則要寫上存在問題和解決問題的辦法。
整個園區建設有一個總的項目進度表，下麵的二級項目、三級項目分彆有各自的項目進度表。
同時項目進度表除了紙上的，還有畫在移動黑板上的。
整個延城園區建設項目，下麵又分為總體規劃項目組、科研樓項目組、防禦工事項目組、引水工程項目組、電力工程項目組、外圍植被項目組、辦公樓項目組、住宅樓項目組、公路項目組和公共設施項目組等十個項目組，除了總體規劃項目組外，其他九個項目組都負責了總項目分解下來的項目。
二級項目組下麵還有三級項目組，甚至還有四級項目組，直至最小的工程小組。
真正做到了層層分解，層層落實，責任到人。
每個二項目組的負責人都是經過魏英群和各有關部委共同確定的，流程上是由有關部委推薦人選，國防科工局這邊考察後，由魏英群來確認。
三級項目組以下則簡單了許多，因為大大小小的項目組實在是太多了，魏英群怎麼努力也是忙不過來的，不過陳晉采取的是擔保製度。
首先是製定各項目負責人的資格條件，在這個資格條件基礎上，由上一級項目的負責人推薦人選，符合條件的人也可以自薦，然後擇優錄用，並且推薦人要為被推薦人擔保，自薦的人也要找到擔保人。
一旦任命，擔保人就和這個負責人掛鉤了，如果負責人出現問題，擔保人相應地也要承擔責任。
所有項目負責人的姓名、單位和詳細資料都已經登記好了。
隻要按時完成項目進度，項目負責人就可以獲得獎勵，如果提前完成項目進度，獎勵會更多，但是如果沒有完成項目進度，不僅自己要受罰，就是擔保人也要受罰。
處罰的方式根據項目建設問題輕重程度不同，如果隻是進度問題，處罰方式包括扣減工資、通報批評、記過處分、記大過處分、留職察看、停職、撤職、開除等，如果涉及到貪汙受賄等問題，情節輕微的也是開除起步，情節重的，直接移送司法機關。
這種製度下，總體上還是能做到公平公正，也讓項目建設進度得到了保證。
不過也隻是總體上而已，問題還是存在的。
一個多小時後，陳晉看得差不多了，魏英群慢慢走進來，笑著道“看完了嗎？總體上進度還是可以的，有幾個地方進度稍微落後，這也是到了月底了，我準備開個協調會，把這些問題解決一下。”
陳晉看過了進度表後，知道他說的幾個問題是什麼，第一個是電力供應的問題，第二個是這麼多工人、戰士夥食供應的問題，第三個是工地上不同項目組之間打架鬥毆的事情。
電力供應的問題，陳晉現在還不知道具體是什麼原因導致電力供應不穩定，經常會停電，按說換了國防科工局的新技術研發的發電機組之後，發電量應該是夠的，但是還經常會出現問題，就有些讓人懷疑了。
工地夥食供應的問題是個硬傷，現在工地上除了兩萬工程兵戰士外，還有超過兩萬工人，包括建築工人、工程設備駕駛員、民工，加起來接近五萬人，每天吃飯就是一件大事，消耗的米麵就是一個天文數字，按照每人一天三斤計算，就要十五萬斤，就是75噸。
而且因為在工地上乾活，體力消耗大，必須要保證充足的營養，所以吃的不是米飯就是麵條，或者白麵饅頭，還要有肉食保證蛋白質的供應，另外蔬菜和水果也必不可少。
這也是國家高度重視，用火車從全國各地調集物資，才能夠保障延城園區的供應，從東北調集肉類和麵粉，從南方調集大米、水果和豬肉，從沿海調集海產品，從內蒙調集牛羊肉。
不過光靠國家重視還不夠，因為生產力水平擺在那裡，不是國家重視了就能有物資的，國家又不能無中生有，最重要的是在陳晉的指示下，國防科工局支付了鈔票，還了各種營養液。
鈔票保證了各地物資的積極性，他們有錢賺才有動力去籌集物資，而營養液保證了這些地方有物資可以。
不同項目組之間打架鬥毆的問題就可大了小了，往大了說這是影響工地秩序的事情，在工人當中造成了不良影響，影響了項目建設進度，往小了說就是人多了混在一起難免會有矛盾，但是沒有一個簡易的協商解決矛盾的機製，加上工地上任務繁重，很多工人遠離家庭，都會積累很重的火氣，一言不合就動手的很多。
這段時間裡，指揮部裡很多人疲於奔命，就是為了解決這些打架鬥毆的事情，關鍵是公說公有理，婆說婆有理，處理起來很費時，而且兩邊都還不滿意，指揮部也不能采取強硬措施，都是工人同誌，哪邊都不能得罪，隻好和稀泥。
但是問題還是層出不窮。
陳晉也要想想辦法怎麼解決這個問題，不然矛盾沒有得到及時解決就會累積起來，到了一定時候就會爆發出來，到時候就不是打架鬥毆了，有可能是大規模械鬥，那才是大麻煩。
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