第733章 以人為本_重生之酒色財氣_思兔 
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第733章 以人為本(1 / 1)

其實按照後續互聯網大廠的做法,公司內除了少數核心部門,真正繳納五險的員工數量非常少,整體繳納比例甚至不超過百分之十。

可按照國家相關規定,公司必須給員工繳納五險,所以這些互聯網企業就想了一個非常操蛋的辦法,當然互聯網大廠稱之為一種創新。

就比如後期的美團和滴滴,這些互聯網大廠隻做平台,至於那些司機和外賣員,他們隻是利用這個平台,並不是入職公司,所以這些司機和外賣員隻是合作方,並不是公司的員工,所以公司當然不需要給這些人繳納五險。

不得不說,從法律上講確實沒有問題。

可從道德上講,那簡直是在耍流氓。

雙方既然形成了事實上的雇傭關係,那就要按照國家規定社會保障,所謂的合作模式不過是在掩耳盜鈴。

當然還有更加無恥的,直接采取勞務派遣的用工模式,既享受了勞動者的廉價勞動力,又不用承擔任何用工風險。

不過大道理都會講,可涉及到公司利益時,很多公司身體還是非常誠實的,不榨取最後一點利潤誓不罷休。

當然有些企業家賺了錢後,為了買個好名聲,可以花大筆大筆的錢去做什麼慈善。

借用老王的那句話有些企業家公司辦的不咋地,員工收入也不高,繃著個麵子在外麵做慈善。

如果一個企業家連自己公司員工最基本的保證都做不到,那大張旗鼓的到外麵去做慈善,這不是自欺欺人嘛。

愛具體的人,而不是去愛一個抽象的概念。

“蔣宏,如果那天我們沒有在火車上相遇,你大概率在乾嘛?”李煥對一旁的蔣宏問道。

“大概率還是在工地上討生活,當然也屬於那些不交社保的一批人。”蔣宏笑了笑後接著說道“我們做企業的都說這也難那也難,可我想再難也難不過那些底層的員工。”

“是啊,我們再難也難不過那些底層的員工,如果我們連一個最基本的保障都給不了他們,那如何讓他們來對公司談忠誠談奉獻?”李煥點了點頭後後問道。

眾人聽到這話立即沉默不語,人性就是如此,自己沒上車時想儘辦法要擠上車,可真等自己上了車,絕大多數人想的都是趕緊關門,彆讓後麵的人繼續上來了。

所以靠企業家自己的覺悟來實現共同富裕,先富者帶動後富者,這完全是一個偽命題。

而且甚至會因為公司的特立獨行,反而會引起其他公司的攻擊。

當汙濁成為一種常態,清白反而成為了一種罪過。

“我提議凡是蝸牛置業轉正員工,公司必須繳納五險一金。”李煥最後宣布道。

“我同意。”

“我也同意。”

蔣宏和王漢明率先發言讚同了李煥的提議。

其餘幾人見狀,也隻能同意了李煥的這個提議。

散會之後,李煥特意留了程亞楠一下。

“不好意思,我又喧賓奪主了。”李煥一臉歉意的說道。

雖然李煥是蝸牛置業的大股東,可現在蝸牛置業的董事長卻是程亞楠,所以剛才李煥的提議嚴格意義上來講是有一些越權的。

“跟我你還講這個客氣。”程亞楠攏了攏自己耳旁的碎發後感慨道“不過有時候真的看不懂你。”

“怎麼說?”李煥看似隨意的問道。

“沒想到你還長著一副菩薩心腸。”程亞楠想了想後說道。

都說年少輕狂,年輕人都想著飛的更高,飛的更遠,所以自然難免忽略身邊的人和事,甚至覺得為了達到自己的那個宏達目標,犧牲一些人的利益是可以接受的。

可李煥卻反其道而行之,並沒有一味的追求利益而選擇去犧牲一些人,即便這種犧牲在眼下的這個輿論環境中是得到允許甚至讚揚的。

在這個物欲橫流的時代,衡量一家公司是否優秀是看它的盈利率,衡量一個企業家是否優秀是看他財富總量。

至於說這些錢是怎麼來的,似乎沒有人去太關心,更不會去關心這家公司員工過得是否有尊嚴。

甚至可以說,對員工壓榨是一種值得提倡的能力。

“菩薩心腸說不上,隻是覺得一個合格的企業家不應該隻是看他攫取利潤的速度,更應該看看他的社會責任感,看他是否能讓更多的人過上體麵的生活,。”李煥苦笑著問道“是不是有些理想化?”

“有點。”程亞楠點了點頭後回答道。

“哈哈,其實我一直覺得我們這個社會是不是太快了,快到我們有時候忽略了一些東西,忘記了一些東西,給員工一個最基本的保障,我想這是一家企業需要做到的最基本的東西。”李煥有些失落有些感慨的說道。

“可大環境就是如此,陳婉說的沒錯,這麼搞確實會影響公司的財報,對公司上市可能會造成一些不必要的影響。”程亞楠能懂李煥這話的意思,可還是想提醒道。

有些公司為了上市會請專家把財務報表儘量的優化,讓財務報表看起來更加的優秀,甚至會通過勞務派遣的方式,儘量的優化掉一些崗位。

可李煥偏偏反其道而行之,這麼做確實會對上市造成一定的麻煩。

“我個人覺得一家公司最為優秀的核心資產是人,核心價值觀也應該以人為本,如果脫離了這個本質,那這家公司就算做的再大,也隻是徒有其表而已。”李煥搖了搖頭後說道。

“我相信我們的員工,我們給了他們足夠的保障,他們肯定會給公司創造出更多的利潤,而且給員工以保障不是吃大鍋飯,不是養懶漢,而是讓員工發揮更大的潛能。”

程亞楠聞言隻能無奈的說道“希望你是對的。”

“我也相信,這個世界不會一直這麼爛下去的。”李煥笑了笑後自信回答道。

因為李煥已經看到過有人這麼乾了,而且公司活得遠遠比其他同類型的公司要好。

“對了,公司的崗位我建議調整一下,由吳寒負責公司線上線下平台的融合,擔任二手房交易板塊負責人。”李煥最後提議道。

“沒問題,這一點我非常的讚同,另外我還想在公司上市前給吳寒和舒暢兌現一部分股權激勵。”程亞楠點頭答應道。

“那我們想到一塊去了,從現在開始,蝸牛置業就真的交給你了,我可能真的抽不出時間過來了。”

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