李振民認真道：“原話就是如此，所以我心裡很是疑惑，所以一大清早就過來找廠長您分析分析。”
揚長點點頭，臉色依舊沉重，片刻後歎了口氣：“我大概知道是為什麼了，沒想到他消息比我還靈通啊。”
見李振民滿臉疑惑，楊廠長想了想也沒多隱瞞，講起了原因。
“昨天下午我去上麵開會，聽到了一些風聲，大致就是大廠公私合營改革需要更深入一些。”
“以前咱們軋鋼廠是婁家的，合營後，婁半城退出了管理，同時廠裡的一些領導層也換了。”
“但是這依然不夠，官方希望咱們這樣的大廠儘量做得徹底一些。”
聞言李振民猛的晃神。
心中快速分析得出了一個結果。
原本軋鋼廠的資本股東已經退出管理，隻是坐享分紅，但這隻是表麵的，實際上廠裡的一些關係層還有些屬於他們的人。
一個大廠，本來就有裙帶關係。
股東的親信自然會擔任一些管理職位。
合營後，雖說換了一些，但那都是槍打出頭鳥，換的隻是那些有直接關係的。
間接關係的則沒動。
因為太徹底，也會讓人寒心，凡事要一步一步來。
如今兩年過去，顯然已經時候到了，所以上麵要徹底的清算了。
小公司可能沒多大事，但是像是軋鋼廠這樣的萬人大廠，官方要徹底的拿在手裡。
這算是個天大的消息了！
不過讓李振民疑惑的是，這跟自己有啥關係？
難道說廠裡有人會被清除。而且是重要的崗位，而他表現得太優秀，所以有機會競爭上任。
李懷德也想要，所以在提防和警告自己？
李振民覺得很有可能是這樣，不過嘴上還是不解的問道：“楊廠長，您覺得我威脅到一些人的利益？可是我還是個副主任，就算有機會做主任，那也是指定性的去汽修部門啊。”
楊廠長對李振民能猜到這一步感覺十分的吃驚，無奈的笑著解釋道：“現在是現在，但以後呢？你兩年就成為了主任，要是再給你兩年呢？”
李振民疑惑道：“廠長您意思是上麵的動作不是立馬動手？”
楊廠長沒好氣道：“我剛才不是說了嗎，我去開會也隻是聽到風聲，所謂風聲那自然是不會立馬執行，但既然上麵這麼說了，那肯定是要做的。”
李振民還是不解：“那再怎麼晚也不可能要等很久吧，我剛去新部門，資曆完全不夠，短時間內也不可能調動啊。”
水正好開了，楊廠長起一邊沏茶一邊說道：“小職位也許很快就處理，但是關鍵職位呢，比如.....副廠長？”
李振民一時不知道該說什麼好。
完全沒想到還可能要換副廠長。
如果真是這樣的話，那一切就通了。
副廠長不可能說換就換，在沒有犯錯的情況下，要讓其主動退位，那不是短時間能搞定的。
所以李懷德盯上了這個位子，而且為此做了長期的計劃，並將李振民視為了競爭對手。
李振民如果是簡單上任去新部門的話，競爭力自然會下降。
如果將後勤部與新部門合並，那就是手握大權，競爭力就會大大增加。
這次李振民也頭疼了。
真是無妄之災啊。
他對這個還真沒想要跟李懷德競爭，在他的計劃裡，升職這種事不是越快越好，反正自己不缺什麼，對這種所謂的權力也沒有十分的上心，有這個心還不如多花時間提升自己的能力呢，等到時候到了，他想做什麼有的是資本，又何必為了一個紅星軋鋼廠的職位而勞心勞神？
但問題是這事不是他說不想就不想的，他不想，李懷德想啊。
你有能力，彆人肯定要提防啊。
當然，此刻他心中也有一股年輕人的怒火，畢竟好端端的就被人警告了，這氣也咽不下去。
他看向楊廠長，問道：“我對這個實在一竅不通，楊廠長您看我要如何做？”
既然要選，他肯定是選楊廠長這邊，誰讓李懷德那麼小心眼呢。
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