眾人齊聲喊著:“ok”，然後高興的回崗位忙去了。
會議室安靜了下來後，大強立刻思考起一個韓勇的事來，這個員工究竟是怎麼回事？公司有背景還是那種賴員工？
他覺得他必須先了解到這個情況，團隊的運行最害怕的是一個老鼠壞鍋湯，如若處理不好，以後還怎麼帶領團隊？
理清思路後，他又去人事那裡，客氣的請人事文員將自己團隊所有的資料調取了下。
事實上他隻想看看韓勇的個人資料，但又擔心他人多疑。
經曆了生活和工作的磨礪，大強在思考問題方麵已全麵了很多。
很快他團隊的個人資料就打印了出來，文員順手又裝訂好，遞給大強，大強連忙說了謝謝。
回到自己辦公室，他一一對照名單，回想剛才照麵的每一個人，最後才翻到韓勇。
韓勇，男，南河人，曾在嵩山武僧團，後在京北保安公司任職……，大強一算加入公司也就兩年時間，也不是耍老資格的工齡。
大強不由對他有些好奇，從年齡上看比自己大五歲，但經曆挺豐富，且都是自己曾渴望的。
人與人交往，大多也是從好奇開始的。
大強電話通知了前台這邊，如果看到韓勇來上班，請幫通知下他，那邊爽快答應。
忙完這些，大強又到負責區域巡查了一遍，再結合在順和及漁灣的一些經驗，反複比對揣摩，總覺自己還能優化及整合一些管理上的問題。
他也知道這個事，不能太操之過急，很多創新能夠順利推動，在於天時、地利、人和，缺一不可。
怎樣選擇時機也很重要!
剛返回辦公室，電話就響了，前台美女電話過來，說韓勇已來上班，柔和的聲音很甜美，大強突然想跟她多聊兩句。
但他聽黃江鵬說過，公司的總機一般是可以監聽到相互間電話的，就不太情願的說了再見。
他算準韓勇絕對不會來找自己，所以就準備單刀直入解決問題，出門在換衣區等他。
果不然，他去的時候，韓勇正換好衣服剛準備出來要走，他看了一眼大強，有些陌生，就也懶得說話，挪了挪身子，避開大強就要離開。
“韓勇，請等下!”大強叫住了他。
韓勇聽到叫他，愣了下，停住了腳步，問:“你找我有事？”
他說話很生硬，和他的外形似乎很搭，冷冷的，酷酷的。
雖個頭不高，但很結實，大強聯想到他的履曆，心想果然是練家子。
“你好，韓勇。我叫王大強，新來負責客服這一塊，希望工作上多多支持!”
大強說的很客氣。
韓勇似乎不意外，“嗯”了一聲，就說要忙了，沒再理會阿強就走開來了。
大強本來想叫住他，還是忍住了。
心想，果然是個牛脾氣。
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