“今天先到這裡。”
潘騰講滿一堂課，全程45分鐘就沒停下來過，強橫如他，也稍覺口渴。
望著如癡如醉，尚未從全神貫注狀態走出來的3個生靈，嘴角帶笑，獨自去泡茶喝。
在講課的過程中，潘騰還發現一個有趣的現象，明明是已經說過三次的知識，講出來，竟然還能增加智慧！
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對於這種現象，潘騰感覺神奇，是因為他對智祖治下沒有係統深入的了解。
對“智慧傳播”和“智慧反饋”不了解、不掌握，更不要說其中的原理和作用機製了。
然而，這一點點增益，對那些進入大學的生靈來說，太過渺小，幾乎可以忽略不計。
而世智及以上的生靈講課獲得的反饋，會多一點，卻遠比不上自我修行。
隻要對智慧依然有追求，兩者如何取舍，見仁見智。
最先從這種狀態中走出來的，是更為清醒的哈拉斯。
大少爺，吃過喝過玩過也見識過。
潘騰講述的這些，大部分，他都或多或少聽說過。
然而將這些按照如此有邏輯的方式整合在一起，得出讓他都驚訝的結論，卻是第一次。
哈拉斯眼神拉絲，一雙威猛的豹眼充滿了小星星。
跟著是霍剛，他接觸不多，但經驗多，道聽途說的也不少。
對比以往的每一次，這次的震動，是最大的。
相比哈拉斯的信任，霍剛沒有一股腦兒全部投入其中，而是在用他的思維方式來反思和衡量。
如果按照潘騰所言，那他的思想需要改變。
如果固執地按照他以往的思維，總感覺磕磕碰碰，有些事情解釋不了。
他故意忽略，以便那套舊思維可以繼續運行下去。
如今，他帶著懷疑和審視的目光，開始接受新的思想靠森思想。
米爾汗雅如癡如醉，即便時間過去了很久，她依舊無法自拔。
她那已經爆炸的分享欲，讓她隻想放聲高呼，我要告訴全世界，這裡有一個靠森思想。
不用十句，也不用三句，隻要一句，就能改變自己，走出困境！
這個恍惚的時光，就是生命的一道切割線，把以往渾渾噩噩、不知所謂的米爾汗雅斬斷。
靠森思想是利刃，將以往的米爾汗雅切碎。
靠森思想是熔爐，將切碎的米爾汗雅融化。
靠森思想是藍圖，讓米爾汗雅知道了，自己應該成為什麼樣的生靈！
將所有的枷鎖打破，身份、地位、財富、種族、理念，一切的枷鎖，都打破！
靠森思想強烈地呼喚著米爾汗雅，她隻感覺自己腦袋熱血上湧，她想大聲疾呼。
就像潘騰剛剛講的那樣解放，解放，再解放！
如果說，潘騰一手組建的賺錢探險隊，最初的目標，就是字麵意思。
那麼，經過思想橫掃的隊員們，將不在局限於這個目標。
從某種角度來說，潘騰已經幫助他們實現了字麵目標。
而更深層次的目標，為了自己，為了家人，為了全生靈。
她有這個義務，讓他們知道，他們有打破一切枷鎖的力量！
就在全員興奮，潘騰則在認證中級探險隊。
認證中級探險隊，有諸多硬性條件，其中有三條紅線，跨不過去，就根本不可能認證成功。
第一條，就是積分要求，晉級隊伍要完成一定任務，積分積累500分以上。
潘騰看了看自己手頭的積分，600分，剛好達標。
第二條，隊長要求，晉級隊伍的隊長，至少要高三以上實力水準。
潘騰剛到手沒多久的高六認證，也恰好滿足。
第三條，隊伍數量要求。
低級探險隊，至少要3個隊員，而到了中級，那就要翻10倍以上，需要至少30個隊員。
但這條應對的是普通探險隊，針對一些隻做特定任務的探險隊，並沒有把隊員數量限製那麼死。
例如，潘騰即將卡的這條精細探查類隊伍數量要求，同低級探險隊。
潘騰並不打算把探險隊擴大，所以，想要升級，唯一的辦法，就是走精細路線。
這一點，在潘騰組建探險隊之前，就思慮過了。
至於其他的一些條件，可有可無。
有，可以為剛剛晉級的中級探險隊增加一點知名度，能接到更輕鬆、更有賺頭的任務。
沒有，也不影響晉級中級探險隊，就是會門可羅雀半月之久。
很多中級探險隊，在長時間接不到任務後，就會解散，重新組建，再來一遍。
潘騰這邊剛剛升級完畢，還沒來得及和大家分享這個消息，他就收到了一條信息。
和那些主動發布任務等著隊伍來接的信息不同，這個信息是主動發送。
潘騰毫不猶豫地點開，裡麵的內容和自己預料的一樣，一條雇傭信息。
相比任務信息的“包工”，雇傭探險隊就是“點工”。
如果按照潘騰賺錢的理念初衷，包工更有賺頭，點工就差點意思。
然而，當他看到雇傭價格一欄，那個點工不如包工的想法，頓時煙消雲散。
隻要錢給到位，什麼包工點工，我就是你的臨時工又有什麼關係？
接下這個雇傭任務，薪資是很有誘惑力，但這個任務本身，對潘騰的誘惑力更大。
如果一切順利的話，半年都不用日夜操勞辛苦了。
隻是，潘騰深邃的眼眸，瞬膜劃過，瞳孔聚焦，希望一切都順利吧。
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