田語正在幫陸恒注冊港島金融交易賬戶，也在注冊海外公司。
因為在深城的原因，距離港島比較近，陸恒也有通行證，很多事都比較方便。
後麵一周又耽擱了幾天，終於將賬戶搞定，離岸公司還在注冊，而且找了不少代理，皮包公司。
層層套殼，可能要下個月才搞定。
陸恒需要的金融操作賬戶，已經可以使用了，這是屬於陸恒本人名下的彙風銀行賬戶，通過港島銀行陸恒可以在家裡進行海外金融操作了。
比如購買期貨、港股、美股等等。
對田語的辦事效率，陸恒很滿意，公司的業務處理的很好，金融事務，也儘心儘力幫他處理，這段時間田語幾乎成了陸恒的私人理財顧問。
一周過去，很多事都走向正軌。
恒創科技多了一個跟拍人員，戴著恒創公司的工牌，經常到處拍攝，有時候跟著陸恒，有時候跟著公司的員工拍攝。
就連一些不重要的會議，對方也會跟拍。
這正是攝像出身的紀錄片導演金越。
公司員工也在快速膨脹，原本隻有30人不到，現在已經一百多人。
最近招聘的很多員工都屬於業務員，薪資待遇沒有程序員高，隻給出了50008000薪資。
至於金越，也在領1萬月薪工資，陸恒將拍攝所需資金，還承諾未來有機會投資金越拍攝投資電影，金越直接答應入職，沒有和黎紅那般還需要考慮。
最後這個紀錄片自然歸屬陸恒公司，相當於陸恒招聘了一名導演，拍攝創業經曆。
今天是恒創科技比較重要的日子，討論具體業務進展，規劃下周的工作，外賣業務即將上線！
非常值得拍攝記錄。
當年馬總，在杭城創業，帶著二十幾名員工，也將當時的畫麵拍攝，後來成為大佬，這段影像，也廣為流傳。
陸恒這次直接給自己的創業，拍攝紀錄片！
堅信自己能夠成功。
多機位攝像機已架設完畢，都是每天上千元租賃的設備。
價格倒是不貴，現在請一名攝像，自帶設備，也才五六百一天。
陸恒的挖人屬性再次激活，將幾名自由攝像師，也給招聘到公司，統一由金越管理。
會議室內坐了不少人，公司的高管都在。
鏡頭下，田語讓陸恒講幾句。
陸恒清了清嗓子，說道“那我就講幾句，咱們公司經過幾周發展，目前規模突破百人，達到132人，公司的第一項業務，速達外賣，也即將起航。”
“這期間遇見很多困難，感謝各位齊心協力，都處理的很好。”
“我隻給大家開了個頭，很多事都是你們負責搞定的，感謝大家。”
“外界有很多人都在質疑我們公司還能存在多久，在這個賽道，已經出現大公司和我們競爭，我相信，我們最終能夠脫穎而出，將公司做大做強，成為業內標杆！”
“接下來，就讓田總，介紹具體情況吧。”
演講技能隻有lv3相當於高中水平，陸恒自然講不出多麼激勵人心的話，沒有馬芸的口才。
他反正資金，製定工作目標和方向，員工的待遇都不錯，過去這段時間取得的成果，全都是公司員工努力付出的結果。
田語已經越來越適應現在的身份，他也的確在用心做事。
隨著他的講述，即便是剛來的攝像小哥，都知道恒創科技在做什麼事業了。
“這些天我們公司在陸總的支持下飛速擴張，陸總也給我們製定了長遠規劃和目標，短期目標就是拿下深城各大高校的外賣點餐服務。”
“在業務員的努力下，我們和一百餘餐飲商家達成合作，以階梯式抽成的方式開展業務，我們負責接單，運送，對方負責食品製作。”
“為此我們還定製了一批統一包裝盒，還有d宣傳單。”
“在宣傳單上，有學校附近美食推薦，點餐網頁以及電話點餐等等流程。”
“公司的程序員們也很給力，最快時間研發出了網頁用戶版，和店家版，用戶版通過登錄ip自動推薦附近美食，網上點餐線下快速送達，而店家版可以讓店家知曉每日訂單情況，收入信息等等，讓他們提高信心。”
“接下來，就是擴大地推規模，將速達外賣網站宣傳進深城各個大學。”
田語說了很多，還包括後續工作分配，這些也是私下和陸恒彙報後，才在會議上討論。
陸恒此時就像是個工具人，他不準備插手具體業務。
論起創業，陸恒不如田語。
人家田語之前還創業企業服務公司，算是有經驗的創業者。
當然，陸恒在這個創業項目中至關重要，因為田語執行的大部分內容，都是源自陸恒未來的真實體驗。
隻不過田語隻知道自己要實現的目標，而真正的過程，是田語自己在把控。
比如統一包裝盒，彩頁餐品介紹，網頁電話訂餐流程等等。
為了支付這些費用，陸恒已經提現過幾次，還是通過最便捷的彩票提現。
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接下來陸恒不打算再用這種方法。
要不是急用錢，上次四十萬後，陸恒其實就打算收手。
田語還在給其他員工開會，陸恒神遊天外。
心神在係統提現資金一欄。
可提現資金目前還有55萬元。
在30不到員工時，都是雙倍返利，陸恒可以每日提現2萬左右，過去7天，這部分是14萬，已經用於公司各種開支。
也許是沒有給陸恒帶來愉悅感，花錢光顧著心疼了，沒有觸發神豪返利，花了多少真是純花費。
其中還有14萬是員工工資，不到迫不得已，陸恒不會動用。
在這期間又招聘了近100人，平均工資大概6000元，也是每天收入2萬。
真實返利收入，都是2倍，也就是每天獲得返利4萬。
但其中2萬，要留著給員工開工資，也屬於暫時不動用的錢。
現在還沒有交社保，工資可以實打實發到員工手中，以後購買社保，會從這部分錢裡扣，大家拿到的都是社保前的收入。
算下來，員工的實際收入，也沒有比彆的公司高出多少。
因為假設稅前工資1萬，購買五險一金，拿到手的實際工資隻有7500左右，而企業支出14萬左右。
可這就是企業，付出的真正用人成本！
也難怪未來團團網會選擇勞務外包的形式，普通外賣員根本沒有社保。
成本實在太高了。
田語私下和陸恒聊過這個問題，想要公司早日盈利，外賣員最好外包出去。
陸恒沒有答應，他就是要養活無數員工！
現在和商家那邊談判不是很順利，平台沒有做起來，商家抱著懷疑的態度，不可能一開始就和團團網成熟時那般，收取商家30左右傭金。
在初期時，業務員談下來的階梯式傭金，最高也隻到25，最低隻有10。
根據商家新增的訂單，最終確認恒創科技分不同檔位的傭金。
假如一單午餐101novel.com元，恒創科技拿最低傭金，隻能拿到2元。
說實話連外賣員的工資都不夠，因為假設一所大學五名外賣員，陸恒給出的工資算下來，大概3萬。
沒有計算員工的提成。
這需要15萬單，每天需要500單！
每個外賣員，一天都要配送100單，陸恒也不知道幾萬人的大學，到底有沒有這個訂單量。