前幾天陸恒的公司招人也不容易，獵頭幫陸恒挖人，宣傳恒創集團，能來的人壓根不是看重自身發展，而是隻為了錢。
陸恒麵試過幾個後，發現忠誠度都非常低，直到echat火出圈，獵頭用echat的ceo的名義挖人。
來麵試的人水平頓時不一樣了。
臉書、skype、hatsp負責通訊業務的管理人員都有一部分來echat麵試。
陸恒還發現一位叫做泰德?利文斯通的人過來麵試，這人陸恒認識，前世寫網絡小說的原因，陸恒寫過創辦即時通訊軟件，和國外kik競爭。
而這位恰好就是kik創始人。
沒想到這一世泰德?利文斯通沒有自己創業，反而來他這裡麵試了。
對方並沒有證明自己的能力，而且很年輕，陸恒需要一個穩重一些的人，而且擁有行業內豐富經驗，能夠處理各種突發事件的負責人。
他更傾向於招聘幾個大公司出來的高管，比如將來echat遇到輿論危機，對方立馬就能利用以前的人脈關係，將事情處理好。
很顯然泰德?利文斯通目前不具備這種能力。
陸恒在酒店會議室麵試，在張鳴充當翻譯的情況下和泰德?利文斯通聊了一會兒後，說道“泰德，很抱歉這個崗位不能給你，我們需要經驗比較豐富的管理人才。”
泰德?利文斯通點頭道“是的，事實上我來這裡麵試，並不是為了ceo職位而來，而是我想麵試產品經理。”
“可以看一看我的一份方案嗎？”
“ok。”陸恒說道。
張鳴立馬上前接過對方帶來的不少打印紙，因為是英文版本，陸恒其實不太能看懂，但能看出來這應該是一些軟件設計的思路和效果圖。
陸恒將他交給張鳴，準備聽張鳴介紹一下。
不久後張鳴看完東西對陸恒說道“老板，這個人的創意和我們撞車了，他也計劃設計一款熟人社交軟件，結果才剛開始行動，我們就借助htc手機以及蘋果軟件商城快速獲得十幾萬用戶。”
“他這個軟件就算現在開始設計，起碼也要4個月後才能推出，而且他們還有很多技術難題沒有解決。”
“而我們的echat功能豐富強大，對方已經沒有任何信心了。”
陸恒就說怎麼會這麼巧，前世應該做出類似軟件的人怎麼來他這裡麵試了，原來是echat太優秀，把彆人打擊的放棄自己創業。
但可能對方又比較喜歡這個行業，乾脆用自己的想法作為敲門磚，想要進入echat工作。
陸恒詢問道“泰德，你的想法我們已經了解了，不知道你對什麼職位感興趣。”
剛才陸恒就說過ceo的位置不行，這個位置需要經驗豐富的人，陸恒目前和臉書還有hatsp一位副總聊的不錯，不出意外對方回去考慮後就會答應來echat公司工作。
已經不需要招聘ceo了，當然就算有了總經理，陸恒還是可以繼續招人，反正人越多越好嘛。
以後這邊招人陸恒就不用親自招聘了，事實上隻要簽署合同，就會出現在陸恒的員工麵板裡，華國三十幾萬員工，陸恒也沒有每個都親自麵試。
隻有最開始一些高管還有剛創業那會兒麵試配送員，這些人是陸恒親自麵試。
後來的人都是人力資源在負責。