第172章 海外員工招聘_員工超過國企,你說我沒貢獻?_思兔 

第172章 海外員工招聘(2 / 2)

泰德很快將自己的情況介紹了一遍,原來他們還有一個團隊,都是一群大學生,原本大家信心滿滿要做一個劃時代軟件,靠著智能手機風口實現財務自由。

結果項目剛啟動,來自華國的公司就做出這麼好的產品,簡直吊打他們。

團隊解散大家各回各家自然也沒有問題,隻是大家都不甘心啊。

後來某位成員提出,echat剛來阿美莉卡,也許需要一批程序員呢,現在的他們並沒有創業成功,都是普通打工人,各回各家也是找工作,還不如來陸恒這裡試試看。

於是就出現了現在這一幕。

泰德表示他可以當產品經理,還有五位程序員,有幾人是大學同學,還有兩人是黑莓手機工程師。

其他人都希望入職hc科技,加入echat開發團隊。

“你們怎麼挖到黑莓工程師的?”陸恒好奇道。

剛才陸恒已經了解到泰德剛畢業不久,kik也才組建開發團隊,都不算是創業,而是前期準備工作,結果前期工作剛開始,就被陸恒的echat澆滅創業熱情了。

泰德說道“畢業後我加入了黑莓公司,結交了一些朋友,大家相約一起創業,這次是來參加蘋果手機發布會,了解最新行業動態,結果沒想到。”

陸恒把關係徹底捋順了,於是直接答應下來,整個kik初創團隊他直接接手!

他還單獨和每個人麵談,當麵簽合同,查看對方的員工屬性,確認對方的忠誠度。

好在沒有出現意外,和泰德說的情況差不多,泰德鼓動他們一起離職創業,說kik項目前景有多好,結果理想很美好現實很殘酷。

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現在他們來陸恒公司工作,算是找到下家了。

而且也能從事曾經感興趣的即時通訊行業。

對其中兩名黑莓公司的工程師,陸恒單獨找對方談話,希望對方加入恒創手機部門,畢竟他們的能力放在即時通訊上比較浪費。

在了解到陸恒的公司就是htc係統的開發者後,也成功說服了他們。

這兩人將跟隨陸恒回華國,其他人就留在阿美莉卡,等待新的ceo到位後,帶領他們工作。

工作內容是根據華國微訊版本研發維護海外版本echat,兩邊軟件的功能不太一樣,比如國外的收費體係,一個動圖表情包就價值1美刀,國內要是賣這個,壓根沒人買賬。

幾天時間,陸恒敲定了來自臉書的副總勞倫羅德作為ceo,帶領泰德?利文斯通幾名程序員工作。

前期王穹會待在這邊,輔助勞倫羅德工作。

近期會比較忙,他們將在加州山景城,也就是穀歌總部所在地,尋找辦公場地,作為hc公司總部。

之所以選這裡也是考慮到將來需要借助穀歌幫助的地方比較多,至少兩年內雙方合作會越來越緊密,後麵徹底拋開安卓才會鬨翻。

而那時候翅膀也硬了,總之待在這邊能讓echat前期發展少很多麻煩,還能賣個好價錢。

對於外界來說echat目前就是背靠穀歌的通訊公司,彆的通訊商找麻煩都要顧忌穀歌的麵子。

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