勞倫羅德的忠誠度出乎意料非常高，達到了90，陸恒和對方聊過後才知道，原來他在臉書受過委屈。
現在將希望寄托在echat身上，目標變成了超越老東家。
這種人陸恒很喜歡，勞倫羅德的能力也很強，雖然沒有主角光環，但很多能力都達到了lv7級，lv8級。
可能紮克、拉裡佩奇這種才有主角光環吧，陸恒也招不到這種級彆的員工。
現在這樣也足夠了。
在阿美莉卡待了大半月，陸恒也到了回國的時候。
回國前陸恒和勞倫羅德進行了一次長談。
今後這邊的工作都將交給他總攬，王穹前期輔助，後續國內的財務人員會過來，王穹也會回國她身上還有一攤子事。
於是在勞倫羅德看來，陸恒對他給予了足夠信任度。
幾乎將所有事都交給他了。
“勞倫，不久後我會安排財務人員過來，hc科技會獲得五百萬美刀運營資金，目前你的目標是將echat做大做強，延續我給你的發展規劃，現在echat隻有表情包收費的項目。”
“除了通訊軟件，未來hc科技還會有其他項目，比如共享打車，你可以了解一下同樣是加州的uber公司，他們去年就成立了，我們也會做類似的項目，不過到時候我們的echat將支持直接接入打車服務。”
“echat就是一個平台，將來可以介入更多服務，華國版本微訊你可以多了解，參考微訊的發展將之本土化，在阿美莉卡發展，伴隨著htc手機在歐洲熱銷，echat，也會在歐洲那邊發展，這些都交給你負責了。”陸恒說道。
張鳴再次充當翻譯。
事實上張鳴覺得陸恒挑選海外負責人，直接給這麼多工作，過於草率。
換成他在陸恒這個位置，絕對不會這麼信任一個剛招聘的ceo的。
可能這就是他是員工陸恒是老板的區彆吧，張鳴默默學習觀察著。
勞倫羅德一臉感激的看著陸恒，實在沒想到陸恒竟然給他這麼大權限，他立馬表態，一定會用心完成工作。
陸恒發現對方忠誠度又提高一截，直接百分百了。
“泰德作為產品經理，可以聽聽他的一些意見，軟件的核心模塊需要修改，直接和總部溝通，一些小功能修改，讓泰德的研發團隊負責就行了。”
陸恒不知道前世張鳴如何處理海外版titok和華國鬥音算法技術，反正現在核心模塊依舊在華國工程師掌控下，隻開放了一部分外觀和功能模塊修改。
核心算法，比如語音優化翻譯，節約流量等等，都是保密技術，這些代碼海外公司是沒有權限查看的。
陸恒也不清楚將來會不會有佛博樂過來，想要添加後門什麼的，這些事情還沒遇到，等遇到了再說。
反正目前穀歌頂在前麵。
等再把規模做大一些，海外版echat就會釋放一些股份，徹底把關係坐實。
除了學習uber未來上線共享打車業務外，陸恒還提起快餐連鎖業務，雖然勞倫羅德在餐飲業並沒有任何經驗。
陸恒知道他的管理能力應對這些事沒什麼問題。
海外餐飲陸恒打算還是走收購路線，但暫時手裡沒錢，融資後再說。
到時候和國內餓了吧融資，然後借雞生蛋差不多。
陸恒運營公司和正常經營不太一樣，因為壓根不擔心業務問題，真要是收購了一家快餐連鎖，直接注入資金訂單就來了！
不用擔心經營不善虧錢的問題。