陸恒解釋道“未來我們集團金融這塊非常重要，裴遷一直在做這些工作，就連以前的微訊支付，也是裴遷在管理，所以裴遷這次擔任副總，大家也要加油，做好自己的事，半年後重新調整，都有機會！”
張鳴點點頭，他倒是沒想過自己會被提拔成為副總，畢竟陸恒也沒找他談話，他目前在集團也沒做出太大成績，頭條才剛起步呢。
雖然沒有被提拔，張鳴還是默默握緊拳頭，他和陸恒聊過很多，也能感受到陸恒的看重，知道集團不少布局其實是在他這裡。
要是有一位俯瞰時光長河的人就會得出結論，張鳴目前在集團，就是隱太子的定位。
還沒到他登上舞台的時候。
隨著高管確認，以後恒創集團不少決策直接下放到總經理和副總了，張旭浩最好再選個子公司總經理管理餓了吧，畢竟以後集團業務越來越多，三大副總也不會有太多精力管理其他公司的各種瑣碎的事。
陸恒隨後便交給李盈張旭浩裴遷幾人，讓他們主持整場會議。
新領導履職，自然是要講話的，李盈經過幾個月了解恒創，有很多想法，自然這些想法也是和陸恒交流過的，陸恒的意見就是放權，你想怎麼乾，這半年就交給你了。
當然了，最核心的東西不能動，那就是員工數量，陸恒希望履職的總經理和他一條心，繼續增加集團員工。
總經理要解決的問題是儘量擴大業務的同時，讓員工保持增長，最好能讓51同城虧損縮小。
經過一個多小時，新履職的高管們也都講完了，陸恒拍了拍桌子說道“接下來一些任務後續讓李總帶著大家討論解決，手機定價、宣傳、鋪貨等等問題，微訊和係統獨立，單獨成立一個軟件運營公司，提拔一位高管負責的問題。”
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“我提一件事大家討論看怎麼解決。”
“那就是我們在國外，給很多用戶發100美刀工資，這換算到國內也是七百多塊錢了，以前我們搶占市場，規模也比較小，並沒有在國內引發廣泛討論，民眾沒有說什麼。”
“但接下來不一樣了，國外發工資的用戶很大概率超過500萬，甚至達到800萬一千萬！”
“我們給國外的人發這麼多錢，國內卻沒什麼表示，有可能遇到輿論危機。”
“大家討論一下該怎麼解決這個問題。”
其實問題很簡單，國外彆發了就行，可陸恒準備繼續發下去，畢竟給國外用戶發100美刀，這些用戶都需要完成一係列任務，不知不覺就沉迷虛幻的金融炒作中，迷上了虛擬資產虛擬幣。
最後這些錢都回到陸恒手裡了。
陸恒還有返利工資可拿。
國內因為禁止虛擬幣，虛擬資產自然也不能搞，就連交易所都開不起來。
陸恒沒有這塊進項，就不能按照國外給用戶發錢的模式了。
但又需要堵住國內民眾的嘴巴，不能讓大家覺得，恒創集團崇洋媚外吧。
很多東西普通民眾看不明白，有關部門肯定懂，從來沒找過陸恒談話，陸恒這就是在擾亂國外金融秩序嘛，關鍵是人家國外民眾和陸恒站一塊了，國外高層也明白不能讓陸恒擾亂秩序。
可想要封平台，就出現美麗風景線，他們也很難辦。
再加上有內鬼上了陸恒的船，還可能國外的大佬覺得陸恒就是隻小猴子，隨便他怎麼折騰，最後翻不出五指山，隻要陸恒沒有把大把美刀轉移到國外，都可控，這就出現現在的局麵了。
國外的特殊情況，也影響了華國民眾，憑什麼區彆對待啊！這要是處理不好，就會出現大問題。
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