一個縣正科級乾部的數量大約在136人左右。?具體來說，正科級乾部包括以下幾類
?鄉鎮、街道正科級?每個鄉鎮、街道大約有34名正科級乾部，包括黨委書記、鄉長（鎮長、主任）、人大主任等，合計約有60人?
?縣直部門正職?縣裡有大約30個直部門，每個部門的正職都是正科級，合計約35人?1。
?常委部門常務副職?縣紀委監委機關、縣委辦公室等部門的常務副職也是正科級，合計約6人??，縣人大、縣政協各委員會主任?這些部門的正科級乾部約有25人?。
?其他正科級職位?如縣屬國企、重點學校、醫院等單位的正職，合計約5人?。
這些數據表明，正科級乾部在一個縣內具有相當的影響力和實際權力，他們通常是各自領域的決策者和執行者。
現在一個縣副科級乾部的具體數量並不是固定的，它與該縣的經濟發展情況、人口總量以及行政機構設置等因素密切相關，一個普通中等縣城，副科級乾部的數量可能在幾百人到上千人不等。這包括了各局、鄉鎮等單位的副科級領導職務，如副局長、副鎮長等。
股級乾部的乾數量就更多了。
雜七雜八的所有的算起來足足有多人！
這還隻是一個中等規模的縣，具體到整個東山市的話，那就是10多萬人。
這可不是以前冷兵器的時候人多力量大，這可是人多開銷大！
之前東山已經首開先河，撤銷了城市管理局，這次東山市繼續大刀闊斧，對市委，市政府的100多個部委辦局進行重新整合
把東山市科學技術委員會和人力和社會資源保障局組成新的東山市科學技術局；
把市國土資源局、市規劃局、市林業水利局（部分），以及市發展和改革委員會（部分）組成東山市規劃和自然資源局；
把東山市環境保護局、市發展和改革委員會（部分）、市林業水利局（部分）、市農業農村局（部分）、市國土資源局（部分）組成新的東山市生態環境局；
把市委市政府農業農村工作辦公室、市農業農村局、市財政局（部分）、市林業水利局（部分）、市發展和改革委員會（部分）組成新的市農業農村局
經過這次改革後，把市委機構減成了15個減，市政府機關減少到38個，從原來108個市委、市政府部門減少到的53個，足足減少了一半還多！
減掉的不僅僅是市委，市政府的部門機構，還有冗餘的人員。
按照東山市委組織部的統計，此次精簡人員約為38萬人，占了整個東山公務員隊伍的三分之一強。
這些人都是之前所謂的鐵飯碗！
減下來的人員原則上不再重新安排工作。
政府畢竟不像是企業，這些公務員就是暫時下崗了，還不能一減了之。
東山市的做法是，對於45周歲以上的人員，除少部分能力強，嚴富力強的乾部外，全部提前退休，45周歲以下的人員，對於一些年輕有能力的，通過競聘上崗。
其他的公務員，到齡後逐次逐批的退出公務員隊伍，以此來減少吃行政飯的人員。
這也是無奈之舉。畢竟如此龐大的公務員隊伍，想要一蹴而就是不可能的，想要完全達到精簡效果，必須通過幾年的時間。
端起了鐵飯碗，想要完全砸碎，不是一件容易的事