林風看了一眼在座的人。
“我知道諸位手中的項目也比較多。”
“但是你們放心，這筆流動資金我實際上隻會抽走三天而已。”
三天？
其實公司裡頭的人都知道，林風一般親自操手的話，恐怕就是把錢放到股市當中進行操作。
林風給出三天的時間，也就意味著，這一次他竟然隻準備操作三天！
對於大多數的人來說，三天的時間，在股市當中可能會連一個浪花都翻不起來。
一時之間。
其他人倒不知道林風用這三天到底要乾什麼了。
不過三天的時間確實不多。
甚至可以說是非常短了，到時候各個部門和項目組隻需要留很少的一部分可流動資金就可以。
反正隻有三天，怎麼周轉都還是可以的。
在時間方麵，他們非常相信林風。
既然林風說是三天的話，那麼肯定三天就能把錢再拿回來。
忠誠度的提高有一點好處，就是這些人對於林風所說的話，基本上比較相信。
公司內部的人都還算團結。
“如果這樣的話，我們金融投資小組，實際上在這三天留下一千萬的流動資金就可以了。”
“其他的將近一個億的流動資金，完全可以交給林總。”
投資金融的項目負責人沉吟了片刻之後，率先開口說道。
其他的負責人和管理層略微的算了一下手中的賬。
紛紛開口報數。
惠子在一旁拿著筆記著。
其他的項目組再加上金融投資的這個項目組，把所有的錢一湊。
整整好好四億。
和之前惠子在財務的賬上看到的數字差不多。
林風對於這個流動資金，也是很滿意的：“行，那這錢我就先拿走了。”
原本其他人以為這次會議到這裡就結束了，但是卻看到林風久久沒有離開。
“上個月公司發展不錯，我也有看過你們各部門之間的報表。”
林風頓了頓開口說道。
在林風看來，一個公司內部之所以能夠往上走，一定是因為內部有良好的競爭環境。
特彆是像在投資公司這種，就格外的看業績，看數字。
每一個人都逃不掉。
林風竟然在之前就已經看過了每個項目上個月的盈虧報表。
這個消息，可是讓一些項目負責人有些驚訝。
同時大家也有些惴惴不安。
不知道林風接下來要做什麼。
“現在各部門針對自己手上的情況，來製定下月目標。”
“然後報給惠子，如果下個月超額完成目標任務的話，我會送一個獎勵。”
林風對於激勵機製應用的得心應手。
畢竟要想馬兒跑，必要給馬兒吃草。
這些項目負責人和那些管理層，每個人對視一眼之後，就開始琢磨定什麼樣的目標比較好。
而林風也在這個時候慢悠悠的開口說道：“第一個超額完成任務的項目組，我會獎勵十萬塊錢，項目組每個人十萬塊錢！”
這個數目一說出來的時候，坐在下麵的項目負責人一愣然後就瞪大了眼睛。
一般像這種直接獎錢的，不都是要等到年終獎嗎？