怎麼這才一個月，林老板手就這麼大方！
“你們要根據各自項目的具體情況來定目標，一旦出現偷奸耍滑的立刻就辭退。”
惠子看了一眼那些項目負責人語氣淡淡的說道。
或許是跟林風相處的久了，惠子的身上也有一種不畏自怒的氣場。
很快相關的目標就已經定好了，放在了惠子的手裡頭。
惠子大概的掃了一眼，發現並沒有哪個人偷奸耍滑。
“你們要記住，在我林風的公司當中，有能力者升的就快。”
“如果你們隻是想要混吃等死，那麼恐怕就不能待在這個公司裡了。”
林風麵帶笑意的說著。
“如果每月都能夠超額完成目標，或者是手中的項目發展的不錯，像這樣的獎勵還多的很。”
打一棍子，給一個甜棗。
這樣的手段，林風運用的爐火純青。
本來這人手十萬塊錢的獎勵，就已經讓大家很眼紅了。
沒想到林風直接就說，如果每個月的完成度比較高的話，都會或多或少的給一些鼓勵。
這個一下子就激發了公司裡頭大大小小員工的積極性。
果然激勵機製，可要比懲罰機製帶來的氛圍好得多。
現在錢已經拿到手了，公司的氛圍也已經搞起來了。
林風的注意力自然放在了之前，讓拿著錢練手的幾個應屆生那裡了。
這兩天這幾個人的表現，楊啟年和曹明薑超已經詳細的記錄了下來。
林風翻看了一下。
在這其中自然也是有一些人的見解比較獨到。
而有一部分人在這剛開始的幾天內，就已經把手中的本金賠進去一大半了。
看來在股市當中，也並不是靠理論知識就能稱霸一切的。
這幾個應屆實習生下班的時候，剛好趕上林風的會議結束。
在看到開會的這些小頭頭和管理者都麵帶笑容的時候。
幾個實習生麵麵相覷，不知道什麼事情能夠讓這些領導的這麼高興。
“真是沒想到林總這一次直接發錢！”
“本來我都不想爭一爭了，但是這樣的錢還挺誘人的。”
幾個人聊著天的功夫，從實習生的麵前走過。
等人走的差不多了，這些實習生也大概把事情的全貌給拚湊了出來。
隻要超額完成任務，這個小組的人都會獎勵十萬的現金？
這個消息讓實習生他們知道了，一個個臉上都是震驚的神色。
這些實習生沒有想到，林風出手這麼大方。
僅僅是完成指定的目標，就能夠獲得人均十萬的獎金。
而且是這個項目組當中，每一個人都會有這樣的獎金。
這些實習生彼此對視了一眼，都從對方的眼睛當中看到了，勢在必得。
如果說以前他們隻是慕名而來。
那麼在這幾天體驗到了公司的內部文化之後。
一個個是真的想要削尖了頭腦留下來。
對於這些實習生來說，這幾天在股市當中的投資。
已經打破了他們之前在課堂上學到的理論。
大多數的實習生以為最終的考核結果，應該就是看投資效益。
殊不知，從他們開始的第一次投資開始，就記在了表現以內。
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