第661章 張嶽:我是有原則的_我能看到商品價格曲線_思兔 
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第661章 張嶽:我是有原則的(1 / 2)

聽到張嶽的話,眾人更興奮了。

大家本以為,張嶽這種送會員卡的行為,隻是今天晚上的即興節目,圖一個樂嗬。

沒想到以後想到主意了,竟然還可以找他。

大家這才確信,張嶽是真心想聽自己的意見。

同時也暗下決心,回去以後一定認真思考。

畢竟張嶽送卡是不限量的,多搞幾張帶著親朋好友一起來吃海鮮,那才叫有麵子。

等所有人離開,張嶽扭頭看向郭子亮:“怎麼樣?現在有想法了吧?”

郭子亮愣愣的看著張嶽,忽然豎起大拇指:“張老板,還是你利害呀!”

他對張嶽真的是佩服不已。

就今天來說,他本來是和張嶽到富士康考察的。

結果剛走到門口,對方就莫名其妙加入了討薪隊伍。

然後站在那直接一通瞎吆喝,郭子亮隻能在旁邊等待。

接下來張嶽的行為就更離譜了,一會兒要加群,一會兒又和富士康的人談條件,好不容易下了班,還要請這些工友吃飯。

再想想兩人今天的目的,這得是多不務正業呀。

直到他聽到這些工友出的主意,看張嶽的眼神瞬間變得不同。

什麼是大老板?

這才是大老板!

要知道他對建電子廠一直是茫然的,尤其是未來的規劃問題,更加兩眼一抹黑。

尤其是要做的業務,在手機市場已經基本被各大巨頭壟斷的前提下,他根本就不知道要乾什麼。

但經過今天的討論,雖然還沒有詳細的規劃,但起碼有了大致方向。

而方向有了,剩下的就簡單了。

無非是自己多付出一些勞動而已。

接下來的幾天,張嶽每天都過來和這些工友討薪,郭子亮時刻跟在他身邊,很快和這些工友打成一片。

大家表麵是扛著橫幅過來找事,但更多時間都是坐在一起討論。

比如富士康廠址的未來規劃。

有人提議,富士康內部綠化程度有點低,不夠美觀。

所以建議把部分地方推了,修建成花壇。

還有人建議,富士康的食堂布局不太合理,需要重新調整一下。

結果路過的人看這幫家夥的表情仿佛在看傻子。

富士康隻是欠你們兩個月工資,合著你們還準備把富士康收購了咋滴?

終於,四天過去,討薪計劃結束。

當張嶽收到強哥給他轉的兩千塊錢後,笑的那叫一個合不攏嘴。

他對郭子亮道:“看到了吧?這才是我真正的勞動成果。

四天時間,兩千塊,雖然錢不多,但比我每天無所事事,就有好幾個億的分紅到賬爽多了。”

郭子亮眼皮跳了一下,心想又被這家夥裝到了。

他道:“接下來咱們怎麼辦?錢要直接給城市規劃局打過去嗎?”

張嶽說四天後給富士康的工人發工資,郭子亮一直記得這事呢!

同樣是草根出身,他心裡非常清楚工資對工人的重要性。

如果換成自己,兩個月不發工資,說不定吃飯都要成問題。

將心比心,富士康那些兄弟的情況應該差不多。

所以在可能的前提下,還是儘量將從工資發下去。

誰知張嶽搖搖頭。

郭子亮瞬間愣住:“啊,你的意思是不發嗎?

張老板,我知道按照合同,咱們現在不給對方轉錢合情合理。

畢竟廠房和地皮咱們還沒拿到。

但是按照我的計劃,光明電子廠以後招工,主要目標就是富士康的工人。

如果能提前將工資發給他們,雖然現在吃點虧,但對以後的發展應該更有好處。”

見他有些焦急,張嶽笑了:“我沒說不發呀,你慌什麼?”

“這個……”郭子亮有些不好意思,“不是……我……”

他想解釋,可卻不知該說什麼。

畢竟他就是這麼想的。

張嶽道:“我剛才阻止你,不是不打算給工人發工資。

你對我的性格應該已經有所了解,我這人什麼都可以拖欠,但工人工資除外。

知道我為什麼要等到四天後,才給富士康的工人發錢嗎?”

郭子亮愣住:“啊?你把時間向後拖四天,不是為了體驗一下討債的感覺?”

張嶽有些無奈:“你也太小瞧我了吧?

為了區區兩千塊錢,竟然拖著幾千萬的工資不給?”

郭子亮不好意思的撓撓頭,他明白自己誤會張嶽了。

張嶽語氣忽然變得嚴肅:“我之所以要拖這四天,是咱們一起吃海鮮大餐的那天,我已經通知石曼曼,讓她帶人接手富士康的財務。

而這三天時間,雙方已經全部交接清楚。

也就是說,現在的富士康雖然名義上還是富士康,但財政大權已經掌握在咱們手中。

富士康那邊,已經在陸續安排撤離。

最多半個月,就能全部完成交接。”

郭子亮愣愣的看著張嶽,現在的他,對眼前這位張老板已經佩服的心服口服。

自己還在跟著對方屁股後麵瞎轉的時候,對方已經做好了所有的事情。

這才是真正做大事的人,自己拍馬都趕不上。

“至於富士康的員工工資,我這邊已經和城市規劃局那邊達成協議,由我自己負責發放。

至於多出的那部分租金和地皮轉讓費,也在三天前,全部轉到城市規劃局的賬上。”

說完,張嶽笑道:“我這人最不喜歡欠人錢了。

雖然大家都說欠債的才是大爺,但我更喜歡無債一身輕。

好了,現在交給你一個任務。”

“什麼任務?”

張嶽拍拍他的肩膀:“安撫富士康的員工,說服他們不要離職,而是繼續留下來上班。”

郭子亮點點頭:“沒問題,我會儘力挽留。”

張嶽搖頭道:“不是儘力挽留,而是爭取把所有人都留下來。

我接手富士康,接手的並不僅僅是地皮廠房,還有員工。”

郭子亮瞬間為難起來:“爭取把所有人都留下來?老板,這個有點難呀!

不是我故意這麼說,而是這是事實。

之前你應該也看到了,富士康人力資源部門口,每天都會排著上百米的長隊。

這些人全部是辦理離職手續的。

富士康自己都留不住人,更不要說他們了。”

誰知張嶽詫異地看著他:“怎麼,聽你的意思,是感覺咱們光明電子廠不如富士康唄?”

郭子亮的臉忍不住一紅:“我沒這麼說,不過大家都是電子廠,工作環境和福利待遇都差不多。

我雖然可以用一些方法,儘可能多留人,但像你說的,把所有人留住根本不可能辦到。”

張嶽看他一眼:“誰告訴你,咱們的工作環境和福利待遇和富士康差不多的?”

“啊,難道不是?”

“當然不是,我說過,咱們要建的光明電子廠雖然是勞動密集型產業,但真正的目的並非盈利。



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