而是創造一個平台，讓大家都能通過這個平台，賺到自己的勞動成果。
所以富士康以前規定的那些製度，到了咱們手上就沒用了。
咱們需要建立新的規章製度，而這個規章製度的核心有三點。
第一，縮短工人的工作時間。
第二，提高工人的薪資待遇。
第三，增加工人的人文關懷。
第一點第二點我就不過多解釋了，關鍵是第三點。
我們要建造一個和諧、平等、輕鬆、愉快的工作環境。
讓大家把這裡當成自己的家，讓所有人都有主人翁精神。”
郭子亮愣住：“啊，這個是不是有點太難了？”
“很難嗎？”張嶽笑道，“其實我覺得特彆簡單。”
“不是，我的意思是，你要建造這樣一個共同富裕的光明電子廠很難。
還記得以前大集體的時候嗎？
那個時候采用的就是共同富裕的政策，這樣做的結果就是培養了一群懶漢，然後大家一起受窮。”
張嶽麵色古怪的看著他：“郭哥，你這不行呀！
誰告訴你要走以前大集體的路子了？
難道你沒聽過一句至理名言？”
“什麼至理名言？”
“共同富裕不是平均富裕，勞動成果隻能按勞分配，多勞多得，少勞少得。
不乾活的人你不儘早讓他滾蛋，還讓他留下來乾什麼？
記住，咱們是創造一個讓大家能夠發揮自己個人能力的平台，而不是做慈善。
可能我的話有些偏激，但我想說的是，可憐之人必有其可恨之處。
在咱們國內如今這樣的大環境下，如果有人依舊連飯都吃不飽，那一定是他自己的問題，而不是這個社會。
包括身體有殘缺的人。
說到這個，我強調一下。
咱們光明電子廠對外招工一視同仁。
如果碰到身體有殘缺的，要和普通工人一樣對待，不能有歧視，明白了嗎？”
郭子亮連忙道：“明白了，我一定不歧視身體有殘缺的人。”
誰知張嶽搖搖頭：“不，你沒有真正理解我的意思。
我的意思是，如果有身體殘缺的人來咱們這裡求職，你要像正常人一樣對待他們。
既不能有歧視，更不要給予特殊照顧。
我說的這種特殊照顧，指的是，他們同樣需要通過自己的勞動，來獲得他們應有的報酬。
當然，根據個人情況不同，在崗位上可以給予照顧。
但依舊需要多勞多得。”
“明白！”這次郭子亮的語氣瞬間鄭重了許多。
孫鐵錘從富士康廠房出來，看著灰暗的天空，忍不住長吐一口氣。
他的身體很疲憊，其實這種疲憊對他來說，早就已經習慣了。
他在這裡待了八年，八年的時間，沒有什麼是無法習慣的。
可最近兩天除外。
已經有兩個多月沒發工資了，對於暫時拿不到工資，孫鐵錘倒不覺得有什麼。
他從農村老家來，家裡有宅基地，並不需要像城裡人那樣每個月按時還房貸。
而宅基地的房子四年前已經蓋了起來，三層小洋樓非常漂亮。
因此對他來說，除了日常吃喝，幾乎沒有需要花錢的地方。
所以彆說兩個月不發工資，就算一年不發，也不會影響他的正常生活。
隻是……
真正讓孫鐵錘在意的，是富士康要走的消息。
據說為了降低生產成本，中州富士康將搬到印度。
這讓他無法接受，八年的時光，他早就融入到了這個大集體。
彆人以為的讓人崩潰的重複式機械化作業，對於他來說根本不算什麼。
他真的非常舍不得這裡。
“二叔！”一個年輕的聲音在耳邊響起。
孫鐵錘轉身，發現說話的是侄子大春。
“怎麼，你有事？”
侄子大春眼睛一翻：“當然有事了，富士康要倒閉了你知不知道？”
孫大錘皺起眉頭：“胡說什麼了？對方隻是計劃搬走，而且搬走隻是計劃，並沒有付諸行動。
所以你少在這故意製造謠言。”
大春眼睛一翻：“我哪裡知道謠言了？這是真的。
不信你跟我來。”
說完在前方帶路。
孫大錘皺著眉頭跟在對方身後。
接著他發現前方圍了一大堆人，這些人正在看公示欄。
難道？
他心中忽然升起一種不祥的預感。
邁步就要走過去，卻被大春攔住：“二叔，不用看了，我手機上有。”
對方將手機遞過來，孫大錘接過，這是一張通告。
上麵說真的很客氣，但歸根結底隻有一句話，那就是富士康因為戰略布局，決定將生產地址搬遷到國外，並向大家道歉。
大春看著他：“現在確定了吧？”
孫大錘點點頭。
就聽大春陰陽怪氣道：“二叔，你這也不行呀？
三個月前，我請你幫我找個工作。
你把我介紹到這裡來，結果那家夥把我累的，跟條狗似的。
不對，狗都沒有我這麼累。
我尋思著要不還是走吧，這裡真伺候不了。
可想到你的關係，還是決定堅持一下。
沒想到我倒是堅持了，可除了第一個月領了不到兩千塊錢，到現在一分錢沒見著。
你都不知道這段日子我是怎麼過的。
以前我抽煙，再差也是玉溪。
可現在呢？我就敢抽紅梅，而且每天頂多兩根。
現在馬上紅梅都要抽不起了，我已經從拚夕夕上買了五塊錢的煙絲，準備用紙卷著抽。
瞅瞅，跟著你我日子都過成啥樣了？”
孫大錘瞅他一眼：“你小子能不能少抱怨兩句？”
得知富士康真要搬遷的消息，孫大錘現在很煩。
“不是，我和你廢話這麼多，就是想知道啥時候發工資啊？
就算廠裡馬上倒閉，沒錢發不全，給一半也行呀！”
誰知他話音剛落，突然收到一條消息：“所有人，到二號廣場領工資了。”
(本章完)
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