第225章 積分考核製度_被親媽養成女裝大佬怎麼辦_思兔 
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第225章 積分考核製度(1 / 2)

“第一種方法固然不會讓他們猜疑到我這裡,但也失去了許多樂趣。

第二種方法則是正好相反,不過,我可以讓他們的猜疑降到最低。”

譚新林和張永興聽了這話,不禁感到一陣惡寒,心說這家夥簡直太壞了。

張永興嘴上卻是訓斥道

“你小子,選拔集訓工作那麼重,你哪有時間耗在這個破事上麵?”

張倩心說這又不耽誤什麼時間。

可也不想爭辯,於是轉移話題道

“對了,張局,原定明天跟那幾個一線警種部門負責人的見麵會有什麼安排?”

張永興道“這個見麵會本來就是為你準備的,你的安排就是我的安排。”

張倩要不是在前麵開車,真想把眼珠翻過180度。

“張局,我的張叔,可不能這樣啊!您想讓我幫您指點指點那些個部下,以我目前這個空殼的身份……我也認了,可您總不能當甩手掌櫃吧?”

張倩有些埋怨道。

譚新林鼻孔噗嗤,失笑了一聲。

張永興則是一副就是賴上你了的樣子,不動聲色道

“所以,你的意思呢?”

“……”

張倩無語。

頓了頓,張倩無奈道

“好吧,真的被你打敗了。

本來給他們指點指點,這根本不是個事兒。

可是突然有了特警集訓,還有我嘴欠鬨出來的什麼突擊隊的事情,二者就衝突了……

誒?我剛剛突然發現,我真相了,我其實應該叫張欠,嘴欠的欠!

外文寫法就是欠賬!

我就是欠下我媽的賬,也欠下張叔您的賬了!”

“哈哈哈哈……”

譚新林和張永興笑得差點兒撞到一起。

心說這小子太有意思了。

等二人止住笑,張倩接著說道

“唉,剛才跑題了。

既然二者衝突了,可又不能把他們和特警常規隊員的訓練揉到一塊兒去,畢竟平時他們還有日常的工作。

那麼,我的意思是,明天見麵,重點強調一下對他們進行訓練的重要性,然後,通過一個製度來督促他們自覺地去強化自身的訓練就可以了。”

張倩的話,成功引起了譚新林的興趣

“哦?什麼樣的製度?”

“剛才我說了,我一開始想的那種進行無差彆全員訓練,然後挑出其中最優秀的隊員去參賽的想法,已經行不通了,都去參加訓練了,日常備勤怎麼辦?

再結合其他一線警種警員訓練的問題,我想,可以在搞好突擊隊員選拔訓練的同時,順便組織成立一個專門的教官隊伍,讓他們把常規隊員和一線警員的訓練抓起來,這樣效率可以更高。

而這項工作要圍繞的核心,就是一套積分考核製度。”

譚新林和張永興都若有所思地點點頭。

張倩掃了一眼後視鏡,繼續說道

“這個積分考核製度分彆針對特警突擊隊員、特警常規隊員和其他一線警種警員等等。

將根據每個人的特長技能分彆給予打分累計,達到某個標準就可以進入突擊隊,不達標就隻能離開突擊隊,再次就離開特警隊。



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