一個半小時後，高啟火急火燎地離開了吳舟公司
次日一早，高啟再來的時候，團隊一下子就從原來的3人小團隊，瞬間變成了9人大團隊
一眾人在吳舟的“小小”會議室裡，針對吳舟這邊提出的那個更適用於吳舟公司，也“更簡單，合規的”的方案，進行了進一步的延伸
衍生到了其他領域
其他行業
高啟坐在會議室的末尾，回想起剛見到吳舟時，和自己聊財稅知識，還顯得有些稚嫩，有基礎錯漏，他最開始的時候，還有些瞧不上
但再看現在
此刻已經是能和公司裡的財稅專家，侃侃而談
這讓他有種“恍然隔世”之感。
可是看了看手機上顯示的時間，也沒過多久啊
後續時間，吳舟繼續開始了忙碌又充實的日子。
不論是薑妍還是劉萌萌，劉恒他們這邊，雖然看上去“不靠譜”，但事情處理的卻是非常迅速。
薑妍那邊給吳舟這邊打通好了京東還有阿裡那邊的上層關係。
當然這裡的打通，其實就是認識一下。
阿裡這邊的高管，和吳舟聊的時候，非常非常的和氣。
也詢問了吳舟這邊當前有沒有遇到什麼問題。
吳舟這邊的回答就是，“我們公司目前遇到的小二都挺好的！阿裡是我目前接觸的所有電商平台當中，運營規則最公開，透明，完善的公司，非常感謝阿裡平台，給了我們一個如此好的展現自己的機會，衷心的希望阿裡會越來越好”
吳舟見麵時，也是對阿裡一陣誇，各種誇，畢竟誇一句怎麼了，又不掉肉，誰不愛聽被誇的話呢
至於小二這塊兒，除了前小二乾徐之外，其他卻是都還可以
吳舟這邊隻需要“平等對待就行”，並不需要“特權”。
“哈哈，好，那就好，不過畢竟阿裡現在員工也是非常多了，總會有一些害群之馬，也是希望小吳總你這塊兒，幫助我們這邊盯著點，真要是遇到了，一定是要告訴我，我們阿裡一定會嚴肅處理"阿裡的上層這塊兒，其實也是知道這些東西的不然內部也不可能三申五令地“反腐”，各種人員流動
不過知道歸知道，如果吳舟這邊上來才認識，就給他聊各種阿裡這邊遇到的問題，給意見，那他表麵上可能會和吳舟維持個笑臉，甚至表達對吳舟的感謝，但轉頭可能就會說吳舟這個年輕人“好高騖遠”的評價了
所以兩人初次見麵，聊的還算開心然後就是彼此留了電話還有加了微信。
阿裡這邊的關係，暫時是用不上。
但京東這邊的關係，來的確是剛剛好。
“我們公司目前在阿裡平台上有幾款表現非常優秀的產品，能做到細分品類前三，前五的地步，價位也比較合適，所以就想著申請入駐咱們自營平台進行售賣，但采銷反饋說不符合平台招商要求。也希望您能幫忙問一下，是否可以給到更具體的要求或改進方向，這樣我們也能有針對性地進行整改，未來更好地為京東平台開發出優質產品。”
吳舟也僅僅是說了這一個急需要解決的問題而已，之後就是照例去誇京東平台如何如何的好了。
不過因為有了這個一出，最後，吳舟和這個京東高管，最後隻拿到了一個電話，微信都沒加上
他的理由是，他年紀大了，沒有微信
吳舟臉上帶笑的表示理解
當然理解了，誰會喜歡，第一次見麵就給自己“找麻煩”的人。
不過這又是吳舟必須做的。
不然的話，要這個關係有什麼用？
當天，呂爺那邊反饋就是，那個暗搓搓地聯係呂爺,索賄不成，然後惱羞成怒，不再配合正常工作的采銷，突然的就被開了
新采銷上崗之後，單獨私聊呂爺，給了呂爺這邊倆個長期坑位。
然後就是，將之前采銷故意不配合的工作，正常走了下去，甚至特使特批，呂也這邊才在後台提交，轉頭采銷就直接審了
“以後你們家類似的問題，不要交作業了，直接發我就行”
之前停滯的一些新品流程，再度順暢了起來
綠花，“小李記”入駐流程得到了特事特批，流程加快，在1月30日的時候，終於開始了第一次的送貨
不過在處理完這些事情之後，新采銷似乎是覺得和呂爺關係稍微好了些。
就開始旁敲側擊的問起了，“你們家怎麼會有這上麵的關係？”
除線上渠道之外。
線下渠道的進展速度那就更快了。
入駐劉萌萌他們家商超的流程已經全部走完了，魔都這邊的商超甚至已經上架
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