韓方沒有回應。
潘喬木皺眉“韓方。你在想什麼？”
韓方麵孔微紅“我突然發現陳家嫻挺好看的。我記得她沒有男朋友？”
韓方誠懇地向潘喬木請教“喬木哥，您是過來人，您覺得我有希望嗎。”
過，過來人？
潘喬木恍惚想起，韓方才本科畢業一年，正是青春大好的年紀。
潘喬木忍了又忍，還是忍不住“什麼叫過來人？”
韓方趕緊道歉“不好意思喬木哥，我沒結婚的小舅舅交往過不少女友，我看您特親切，不小心代入了。”
哦。
他的年齡。
夠當舅舅了。
潘喬木喜當舅，臉色難看起來。
……
更糟心的還在後麵。
按照孫濟文的要求，潘喬木在出差之前已經安排韓方事無巨細地做了預算，走了財務申請審批流程，以便回來報銷。誰知道，和財務上粗暴“一刀切”的魄力相反，在業務上，孫濟文竟然是個不願意擔責的人。
潘喬木正在試圖引進一些有品牌效應的大體量商家，目前在談的有肯德基和喜茶；為了文化調性，又談了鐘書閣。
引進大商家勢必要給出一些優惠條件，比如店租，比如裝修。
鬱賁是個兜底能力很強的領導，管理寬鬆，向來給人極大自主權。潘喬木被鬱賁直管的時候，完全可以自己做決策。外加他本是君子怡的嫡係，搞錢的手段偶爾粗暴。
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如今，頭頂多了個孫濟文。
需要孫濟文拿主意的時候，每個決策，他都要潘喬木提交個分析方案上來。
潘喬木“孫總，您看我們怎麼做，a還是b？”
孫濟文“好的。”
潘喬木“……？”
在無用的折磨下，韓方，寫方案寫成韓方案。
韓方幾乎懷疑自己畢業於中文係。
每個小小的決定，都必須做個預算，必須有相關政策支持，而且必須能看得見回報。孫濟文不但拒絕做決策，還拒絕商家談著談著沒下文的情況。他會把招商部在撩的每個商家都列進kpi，考核周內聯動次數，一旦撩著撩著沒影了，就扣績效。
在引進星巴克的時候，對方給出的裝修預算比潘喬木預計的更高。潘喬木回絕了對方，雙方陷入拉鋸，於是潘喬木不抱太大希望，安排人有一搭沒一搭地談著星巴克，同時把精力轉向其他可替代的咖啡品牌。
結果孫濟文發了脾氣，要求潘喬木提交反思報告，為什麼與星巴克的合作如此拖延。
潘喬木向孫濟文爭取“我們確實遇到了困難。”
孫濟文說“什麼困難？為什麼是你遇到困難，而不是彆人？你寫個反思報告給我。”
韓方“6。”
韓方喜提方案+1，氣得當場砸鍵盤。
潘喬木按住韓方的肩膀，示意他冷靜，敷衍了幾句，掛了電話。
韓方罵道“喬木哥，孫濟文是傻逼吧，他怎麼搞的，什麼事都跟他沒關係，一點責都不擔，整天都不做決定。”
潘喬木向來很冷靜“這個反思報告不是真的為了反思，孫濟文就是不想擔責。你把之前那份星巴克的報告換個標題發給他，他也看不出來。”
韓方炸了“他撇得倒是比誰都乾淨？！”
潘喬木說“因為他搞不來資源，隻好少做少錯。”
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