過了幾天，望海市委關於望海市教育局長調整選拔的工作大張旗鼓的開始了。
這次的針對這一個局長的調整工作出乎意料的拉開了很大的陣勢。
這項工作開始之前，汪書記與各位常委都打了相應的招呼，將於近期召開常委會討論。
在常委會召開前，望海市委進行了充分的準備工作。
首先，對全市教育係統的現狀進行了深入調研，了解了教育係統內部存在的問題和困難，以及廣大師生和家長的意見和建議。
其次，市委廣泛征求了各方麵對教育局長換任工作的意見和建議，包括教育係統內部、社會組織和普通市民等。
這些意見和建議將為會議的召開重要的參考和依據。
這次乾部選拔的聲勢造的如此之大，看來是汪書記刻意為之的。
梁蕭看著這一切，心裡暗暗佩服汪書記的智慧和勇氣。
他也叮囑楊巧昀那麵做好精心準備。
梁蕭感覺這次的局長選拔有些不一樣，汪書記雖然沒有跟他說什麼，但是他能感覺到，所有的安排應該是有利於楊巧昀脫穎而出的。
幾天後，常委會如期召開，與會人員包括市委書記、市長、副書記、各位常委以及相關部門人員等。
會議首先由市委副書記鄭樹軍同誌介紹了望海市教育係統麵臨的形勢和挑戰，以及換任教育局長的必要性和緊迫性。
“同誌們，受市委委托，我就本次教育局長調換的情況做一下說明。”
“隨著城市經濟的飛速發展，我市教育事業也迎來了新的發展機遇和挑戰，同時，也有更多的困難和問題亟待解決。”
“為了更好地適應新形勢、新任務，推動我市教育事業持續健康發展，市委決定對教育局領導班子進行調整，特彆是教育局長的換任工作。這一決策不僅關乎教育事業的未來，也牽動著全市人民的期待和關注。”
“這次的局長換任工作，市委高度重視，準備打破以往乾部選拔調整的慣例模式，今天先討論醞釀人選條件，然後由組織部門進行人選篩選考察。”
接下來，鄭書記詳細闡述了選拔新任教育局長的標準和條件，包括政治素質、業務能力、創新能力、領導能力等方麵。
在鄭書記介紹完相關情況之後，開始了候選人條件討論的環節。
這時的會議氣氛突然變得緊張起來了，多位常委紛紛提出自己的意見和看法，甚至出現了明顯的分歧和爭議。
有的常委認為應該在教育係統內部選拔一位有豐富工作經驗的乾部，他們熟悉望海市教育工作的規律和特點，能夠迅速進入角色並推動工作。
而有的常委則主張引進一位具有創新精神和先進理念的外來乾部，他們能夠為教育事業帶來新的思路和方法，推動教育事業實現跨越式發展。
這兩種觀點在會議室內激烈交鋒，各方都試圖通過自己的論據和實例來說服對方。
支持內部選拔的常委強調穩定性和連續性，認為隻有熟悉情況的乾部才能更好地把握工作方向。
而支持外部引進的常委則強調創新性和前瞻性，認為隻有敢於突破傳統束縛的乾部才能帶領教育事業走向新的高度。
在這個過程中，市委汪書記始終保持著冷靜的態度。
他認真聽取了各方的意見和看法，並不時提出一些問題來引導大家深入思考。
汪書記指出，選拔教育局長是一項嚴肅的政治任務，必須堅持公正、公平、公開的原則，確保選拔出的乾部能夠真正符合望海教育事業發展的需要，能夠解決望海市教育行業目前麵臨的困難。
在汪書記的引導下，會議氣氛逐漸趨於緩和。
經過多輪討論和協商，會議最終達成了一致意見既要注重候選人的工作經驗和業務能力，也要考慮其創新精神和領導能力；既要注重內部選拔的穩定性和連續性，也要考慮外部引進的先進性和前瞻性。