“還有你剛說的社保？這是什麼東西？”
“說是將咱們工資的出小頭，廠裡出大頭來繳納這個社保。包括養老保險，醫療保險和失業保險。”
“繳納多少年後，一旦到年紀了就會有政府發放退休金。”
“包括你生病看醫生，也會由醫療保險報銷大部分，失業了也會給你一段時間的補貼，方便你重新找工作。”
年輕人說的這些都是從報紙上看的，初看這些東西時他都有些恍惚。
實在是沒想到社保竟然是這麼管用的東西，隻不過從來沒交過，而且他們廠前幾天也沒說響應政策交社保。
今天這消息傳來，看樣子是真的要實行起來。
“嗬！後生仔？聽你說的這些，咱們感覺跟老的國營企業一樣！交了社保連退休金都給發放？”
一旁另一位年紀四十多歲的勞動者，原本一直默默聽著沒插話。
但在聽到這些後，也是忍不住加入話題。
畢竟是涉及自己的直接利益，對於這些政策以及即將簽訂的合同，自然是開始上心。
半個月內，杭城市裡的企業都接連開始跟員工簽訂勞動合同，並且開始繳納社保。
隨著勞動合同以及社保涉及的勞動者越來越多。
全城大部分勞動者或者即將參與勞動的，包括外省過來杭城市務工人群都開始清楚勞動合同以及社保是怎麼一回事。
尤其是知道社保的具體內容，以及其中對於自身的養老，醫療和失業都有相應的措施和補貼後。
對於新找工作的人群，對於廠裡第一句詢問就是。
“廠裡給不給簽勞動合同，交不交社保？”
而往往願意簽合同，包括繳納社保的企業更容易吸引到勞動者。
這幾天市政府繼續出台政策，關於市高新區內享受稅收減免與優惠政策的企業。
以及市範圍內有補貼的企業，必須按規定與員工簽訂勞動合同與繳納社保。
若是查到不符合規定的企業，會取消其目前包括近五年內所有市裡的優惠政策。
另一頭，全市範圍內開始鼓勵製造業落戶宇文區，並且不管是高端製造還是中低端製造，全市都給予支持。
尤其是對接海外貿易出口的企業，全市還給予補貼。
沈旭東如今是一麵承接to的影響，開始大規模鼓勵低級的製造業，另一邊開始鼓勵高端製造，以及互聯網產業的落戶宇文區。
同時在給予補貼政策的時候，變相推動關於勞動合同與社保的繳納。
然而這些工作還沒繼續進一步推動下去，全省關於勞動合同與社保繳納的呼聲越來越高。
並且在省裡媒體的報道下，以及人民日報的偶然宣傳下。
短短半個月，湧入杭城工作的務工人群再一次激增，一下子就補足了杭城市漸漸勞動力缺乏的現狀。
人口一多所帶來的消費以及各種紅利是進一步顯現，同時促進了來杭城市開廠創業的人員。
杭城市以人為本的形象也開始在全國範圍內開始突出顯現。
一時間其他各地區關於勞動者勞動合同與社保的情況也開始重點關注起來。
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