其實，有很多人都討厭儒家，但儒家是有它存在的價值的。
他不是提倡“仁義”嗎？
那其實是在引導人心向善。
這才是，我們現在的人，必須知道的一個真相。
……
零售業的本質，不是你用很低的價格，批發來商品，然後用很高的價格，賣出去，是要滿足各種各樣顧客的需求！
有的顧客，他對產品的需求不一樣。
有的是喜歡那種高端商品。
有的是喜歡那種有懷舊情結的商品。
有的是喜歡，那種能夠體現自我價值的商品。
……
如果你，能做到滿足大多數顧客的個人需求，也就成功了。
現在一個真正的企業，不是說老板將其個人的利益最大化。
而是說，你要做到，與這個企業相關的所有的管理層和職工的，在給顧客好的服務的同時，還給職工帶來很高的工資。
同時，促進職工的成長。
這樣，才是一種正常的循序漸進的方法。
通過這些手段，給這個企業、這個社會，帶來的隻能是向善的一種力量。
落實這種模式，那麼這個企業的每一個人，都會受益。
當然，不管是企業內部的人，還是外部的人，他們也會希望，這個企業越來越好。
而且，他們會通過購物，來支持這個企業的發展。
因為管理的本質，不是用眼睛盯著每一個，而是你要提升職工的自我管理能力，提高他們的應變能力。
如果一個企業，還糾纏於打考勤，或者什麼績效考核，那些老掉牙的東西，說明那個企業已經落伍了。
不管外麵的技術怎樣變，就算是變成ai時代，但是人的人性，是很少會發生變化的。
你隻要保持人性的溫度，在ai的那個時代，實體零售業，也可以生存的。
零售業想要生存，也是非常簡單的。
他必須，在社會與個人、企業之間，找到一個價值的平衡點，然後讓所有利益相關者的利益，均衡化。
這樣，你就成功了。