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在老梁的意識中，方翰民是全廠一把手，他應該分到最好的房子，但方翰民對此不以為然，“雖然我是廠長，畢竟工齡短，資曆淺，好房子理應分給紅星製藥廠那些元老，我分到的房子再不好，總比現在的臨時住房好得多吧？”
方翰民的境界未必有多高，但宿主本質上是個特彆容易滿足的人，作為一個來自偏遠農村的臨時工，一步步走到現在，他對生活享受沒有太高要求，穿越者潛心於技術創新，雖然也食人間煙火，卻極少關注自己的衣食住行，所以，方翰民覺得有個像樣的房子居住，就心滿意足了。
根據梁副廠長的估計，按照方翰民各方麵條件和他的綜合得分情況，他最終分到的房子，彆說跟紅星製藥廠領導班子成員相比，甚至連廠辦主任的房子都不如，老梁提醒道“方廠長，房子太小不夠住，要是老家的人來城裡看望你，肯定住不開，家裡來個客人也沒法招待，你最好還是不要放棄屬於自己的權益。”
對於老梁的善意，方翰民心存感激，但他仍然堅持己見，“眼下我家隻有兩口人，按照計劃生育政策，即使將來添丁增口，也僅是個三口之家，不需要太大的居住麵積。紅星製藥廠職工住房欠賬太多，這是多年來的第一次住房分配，既不可能解決以前積攢的所有問題，更不可能讓全體職工都滿意，但我相信，隨著企業的不斷發展，職工住房條件將會不斷得到改善。”
方翰民把話說到這個份上，幾位副手不好再勸了，大家最終采納了他的建議，把“貢獻”這一條的權重降低了三分之二。
第二天上午，後勤部門以廠部的名義，把最終的住房分配方案下發到全廠基層科室和各個班組，因為此前征求到的意見，已經在方案中得到充分體現，全廠職工對最終方案基本滿意，如果沒有大的修改，下半年住房竣工時，就按該方案進行分配。
第三天上午十點半左右，主管後勤的梁副廠長辦公室湧進來十餘名職工，老梁感到很突然，“你們是乾什麼的？”
這些人七嘴八舌，老梁聽出來了，原來他們對住房分配方案不滿意，他待答不理地說“後勤科具體負責方案實施，有什麼意見，你們應該去找後勤科反映。”
“已經找過後勤科了，他們解決不了我們的問題！”人群中有人大聲說道。
老梁略感好奇，“哦，你們有什麼問題？”
這些職工又嘰嘰喳喳地議論一通，但梁副廠長聽得很清楚，他們的意見主要有兩點，一是不同意方案中給雙職工加分的條款，二是對職工大學和夜大學取得的學曆加分有異議。
麵對幾名職工的意見，梁副廠長兩手一攤，“雖然方案是我起草的，但我也不是憑空想象，而是根據有關政策製定這些條款，所以，我覺得你們的意見沒有道理。”
眼看自己的意見得不到梁副廠長重視，這些職工並不甘心，他們相互交換了眼神，齊聲說道“既然在這兒沒法說理，走，咱們找方翰民說理去！”
從老梁辦公室出來，這些人轉身往三樓東頭走去，到了廠長辦公室門口，他們推門而入，卻沒見到方翰民。
正當他們打算轉身離去的時候，方翰民從外麵走了進來，看見辦公室突然湧進來這麼多人，他感到幾分詫異，“你們有什麼事嗎？”
“方廠長，我們要向你反映情況。”
方翰民跟職工們麵對麵站著，耐心地問“你們要反映什麼情況？”
這些人把他們的意見又說了一遍，方翰民皺起眉頭，“哎喲，這兩項加分條款符合相關規定，如果不在方案中體現出來，恐怕更多的人會對方案提出異議啊！”
“什麼規定？還不是官官相護！那些通過夜大學和職工大學取得學曆文憑的人，大多數都有一官半職，你們廠領導當然要維護他們的利益。”
“原本都是普通工人，利用業餘時間讀了幾天書，現在搖身一變成了有學曆的人，不僅當了官，還在住房分配中占便宜，這也太不公平了！”
“要是早知道雙職工也能在住房分配時加分，當初我他媽說啥也應該在本廠找女朋友，找不到好的還找不到孬的？”
職工們憤憤不平，罵罵咧咧。
方翰民好言相勸，再三解釋，這些人根本聽不進去，不但沒有離開的意思，而且說話火氣越來越大，看樣子他們既要逼迫方翰民表態，又要符合他們的意願，否則，他們將不肯罷休。
麵對戾氣甚重的職工，方翰民不但沒跟他們計較，反而明知故問“大家的怨氣可以理解，你們想怎麼辦呢？”
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