“對的！”
“您說的第二個點，其實就是我們ainai的高階狀態。”
“現在的人工智能，還處於一個非常初始和初級的狀態。”
“基本上隻能進行車輛直線變速自巡航，車輛輔助燈光變幻等一係列的初級功能，這時候，人類如果要用到汽車，肯定是無法解放自己的雙手，隻能夠輔助進行駕駛。”
“而真正高階智能化的汽車，除了能夠幫助你進行自動駕駛之外，肯定還可以有完全不同的智能化體驗。”
“這種智能化的體驗，肯定可以慢慢融入到生活之中，幫助伱更好的駕駛你的汽車！”
“比如，汽車記錄你的行駛大數據，幫助你分析你的生活規律，更好地輔助生活的完善等。”
“比如軍亦你作為一名如此優秀的記者，經常加班熬夜，那麼這輛智能汽車，在你深夜上車的時候，自動幫你播放一首舒緩的音樂，幫你緩解精神上的壓力。”
“當然，這種智能化是方方麵麵的，這隻是其中很小很小的一個組成部分！”
高懷鈞不由得補充道。
聽了高懷鈞說的話。
不僅僅是電視機前的觀眾。
就算是在一旁的水軍亦都驚呆了。
如果真的能做到像高懷鈞說的那樣，汽車即能夠智能駕駛，又能夠做到滿足生活私人化定製需求。
這還是汽車嗎？
那置其他的外資合資汽車於何地？
不管高懷鈞是不是在吹牛，他說的內容，如果能實現的話，這甚至是可以直接改變這個時代的走向！
突然之間，水軍亦都有些感覺到一絲絲的驚悚。
高懷鈞講故事的能力，的確是非常強！
“這種智能化，不僅僅可以幫助華國汽車行業實現彎道超車，而且我們通過汽車和電子科技產品的進一步智能化，還能夠為社會解決大量前所未有的全新崗位！”
“這些全新崗位，將有彆於普通的基層崗位，更多的是高溢價的，能夠獲取更多資源和價值的高工資崗位！”
“比如像我們的高瓴人工智能部門，到目前位置，已經擁有了四千多名的員工，其中博士崗位就占據了80以上！”
“在華國，高端人才很多都是過剩狀態，除了高校和研究院之外，根本就找不到合適的工作敞口，這是對於人才的大量浪費。”
“而我們高瓴，卻是能夠實實在在的提供這樣的崗位，這是普通的企業所不能做到的。”
高懷鈞最後補充道。
“在您的計劃之中，高瓴的智能化部門會不會進一步擴張，吸收更多的人才？”水軍亦追問道。
“我們已經啟動了第一輪的研發人才成長計劃，現在帝都，魔都，羊城，鵬城四個城市，都設置了高瓴的相關研究中心。而在國外的斯德哥爾摩，莫科，匹斯堡等城市，也設置了小型的研發中心。”
“而在未來，高瓴會在餘州，蓉城，江城等二線城市設置我們的點位。”
“實現人才的全覆蓋！”
“高懷鈞點了點頭之後回答道。
“根據網上的一些資料，現在高瓴的研發人員都有十多萬了，這真的是一個龐大的數字和龐大的團隊啊！”水軍亦不由得有些讚歎。
“我個人預計，我們的研發人員慢慢擴張到20萬左右，就會進行賽道的分化和整合了，畢竟那麼多的研發人員，管理起來是一個非常大的難題。不過那麼多的研發人員，對於華國來說，算是憑空創造出了很龐大的就業崗位。”高懷鈞點了點頭，嚴肅的說道。
華國是一個非常看重就業率的國家。
像富士康這樣的企業，為什麼非常受到華國的政府的青睞？
核心原因，就是因為其能夠提供大量而龐大的就業單位。
對於維護社會穩定這個角度來說，這種大量就業的企業，才是真正的寶貝。
而高瓴即是能夠創造高利潤的高科技企業，又是能夠提供大量的就業崗位。
無論從哪個角度來說，都是屬於香饃饃類型的！
後世，各大汽車廠商對智能化人才的爭奪十分激烈，每個大廠能夠開出來的工資都非常高。
但是，基本上所有的汽車企業，找到的人才都是十分有限。
畢竟魚池裡頭的魚兒就那麼多，你再細密的網兜來撈取，也是撈不上來的。
而現在高瓴得到了先發優勢，進一步搶奪一些數學人才和計算機類人才，現在的人力資源的價格，可是遠遠比後世要更為便宜。
從某個意義上來說，高瓴這是得了一個大優惠了！
【20萬的研發人員真的是怪嚇人的，現在我們所在的地級市，常住人口都沒到20萬呢！這也實在是太恐怖了一些。】
【能夠這樣招聘，敢於這樣招聘人才，也就是隻有高瓴一家能夠做到了。】
【現在整個華國能夠提供高新的職位少得可憐，高瓴能夠提供那麼多的高薪職位，算是非常不錯的了。】
【現在很多汽車行業的人才都進入到了合資汽車企業，但是他們進去之後，研發出來的鬼東東，都是原車型換一個車殼而已，在那樣的環境呆久了，自然而然就會呆廢了，還不如去高瓴這樣的公司呢，一年一個大腳印紮實走下去，肯定會有更好的人生。】
【是不是那些合資大廠，就是故意要讓你呆廢，浪費華國的人力資源？】
【真的。。。有道理！】
在場下的觀眾們在紛紛議論的時候，焦點訪談節目的負責人看到了節目的收視率又在進一步攀升。
現在已經是攀升到了4以上！
這已經是破了今年的收視記錄了！
感覺到一陣興奮。
不容易！他
真的不容不由得易！
這是時隔十年左右的時間，節目的實時收視率，再一次突破4！
高瓴的高懷鈞，這果然是流量之子啊！
(本章完)
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