“從現在開始咱們廠也不能再鬆鬆垮垮，考慮到鐵水高溫爐的容量體積不大，為了抓生產先開始實行兩班倒製度，人休息煉鋼爐不休息。”
“二十四小時連軸轉確保完成粗鋼產量任務。”
“同時各車間要鼓勵工人兄弟開展技能比賽活動，互相學習共同進步。”
楊廠長的話一說出口底下的各個科室領導們頓時感覺到了嚴峻的壓力和莊嚴的曆史使命感油然而生。
雖然知道任務艱巨，但卻沒有一個人思考放棄，每個人都在思考如何能完成國家交付的的任務。
明年上半年生產五十萬粗鋼是啥概念，要知道當時全國的鋼鐵產量加在一起也就一七十七萬噸，比1952年增長百分之三十一點一。
對於當時百廢待興的中國來說鋼鐵的需求量簡直可以用饑渴來形容，國際上一般也用粗鋼產量作為反映一個國家鋼鐵生產規模和發展水平的標誌性指標。
接下來楊廠長又滔滔不絕的交代了很多生產上的工作部署和要求，這才最後來了個總結性發言。
“同誌們，眼下正是廣闊天地大顯身手的好時機，我希望各科骨乾發揮出大無畏的革命精神為廠裡的生產工作，祖國的發展建設添磚加瓦勇於爭先。”
楊廠長很熟練的拉高了會議的調子，確定了工作目標，製訂了基本的用工計劃，為後麵的生產工作打了個漂亮的動員會。
李副廠長再次恭維的接過楊廠長手裡的麥克風。
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同誌們今天的會議開的好，開會嘛，不能總是一片和氣，那樣是要出問題的！
咱們也要查擺自身問題，工作上的問題，紅紅臉，出出汗！這樣才能提現開會的重要意義。
“會開了接下來就是講落實的時候，下個月的廠務會我們領導班子就要看看有沒有變化。”
……。
會議結束後，何雨柱在食堂裡和王主任碰了個頭，把今天在會上的事跟他說了一遍。
王主任聽完後直罵娘，“特麼了個賣幣的，這個狗日的張華見咱們吃肉眼紅了。”
“他每年後勤科預算擺在那裡該怎麼用動腦子啊，往我們碗裡攪食吃真是散德行。”
何雨柱聽完順手給王主任遞了根煙道“主任我可弄不過他，就他那沙比樣，你就跟他講不明白道理。”
“這事還得你出麵，我乾活。”何雨柱直接道。
一聽這話王主任就有點為難起來，對何雨柱好言相勸道。
“柱子，現在我是李副廠長身邊的左膀右臂，馬上有可能會安排去人事科安排一個副科的位子乾乾。”
這廠裡啥最重要嘛！錢和人事！等哥更上一層樓這食堂主任的位置不就是你的，你還怕他張華個鳥球！
“你好好乾，李廠長那裡也很看好你，咱們是老相識。”
得何雨柱還沒說啥，王主任卻先給他畫了個大餅。
“這是他張華的個人意見，還是李副廠長的敲打，何雨柱一時也想不明白，自己感覺平時自己在李副廠長跟楊廠長之間玩的挺平衡啊。”
想不明白何雨柱就不想，愛特麼誰誰去。
不過何雨柱也不怵他張華來就是了，哥們在廠裡靠的是一手好廚藝和好人緣，咱們走著瞧。
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